2. Một tập thể thiếu thích hợp
Các doanh nhân thành đạt trên thế giới từ lâu đã nhận ra rằng một tập thể quản
lý mạnh là yếu tố quyết định thành công cụ một sản phẩm mới hay một dự án mới.
Trên thực tế, nhiều công ty lớn sẽ nói với bạn rằng họ luôn chọn một tập thể quản lý
mạnh hơn là một nền tảng công nghệ hiện đại.
Một ý tưởng lớn với một tập thể xoàng sẽ dẫn tới những kết quả nghèo nàn,
trong khi một khái niệm ít nổi bật bởi có thể dẫn tới thành công lớn qua một tập thể
những người chơi có kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức.
Các công ty đang có kế hoạch tung một sản phẩm ra thị trường nên có những
quan tâm tương xứng tới việc lựa chọn một tập thể đảm trách thích hợp. Các nhà quản
lý sản phẩm, các giám đốc tiếp thị và các nhà quản lý chung có thể là những lựa chọn
logic theo chức năng để đảm nhận trọng trách, nhưng việc tung ra thị trường sản
phẩm/dịch vụ mớ yêu cầu sự phối kết hợp giữa sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và
sự khéo léo nhìn ra các chi tiết.
Vì thế, các công ty nên xây dựng một tập thể đảm trách có đủ kinh nghiệm đa
chức năng và chiều sâu các kỹ năng cần thiết cho quá trình đặc biệt này.
3. Một phương thức lối mòn
Những công ty tung một sản phẩm/dịch vụ mới ra thị trường theo những
nguyên tắc cơ bản quen thuộc thường mắc phải sai lầm này: Trong một nỗ lực để đảm