DANH MỤC TÀI LIỆU
Bí quyết thành doanh nhân
www.Beenvn.com
100 điu doanh nhân tr cn biết
Thegioiwebsite.net - Đối vi doanh nhân tr thì vic thành lp công ty có l không
đáng s” bng quá trình điu hành, qun lý sao cho công ty phát trin n định, đảm
bo được mc doanh thu và li nhun như d tính ban đầu. S lượng các doanh nghip
tr vng được sau quãng thi gian 2-3 năm đầu có l ch chiếm mt t l rt nh trong s
các doanh nghip được khai sinh. Có vô s nguyên nhân khách quan ln ch quan khiến
mt doanh nhân buc phi đóng ca công ty. Tuy nhiên, vi tư cách mt ch doanh
nghip tr, bn hoàn toàn có th phòng tránh nhng tác động xu t phía th trường
bng các chiến lược khôn khéo, thông minh và phù hp vi tình trng thc tế ca công ty
mình. Thegioiwebsite.net xin gii thiu b cm nang dành cho doanh nhân tr - 100 điu
doanh nhân tr cn biết .
100 điu doanh nhân tr cn biết (Phn 1)
Tác gi:Minh An
Dưới đây là 100 bí quyết mà bn nên
quan tâm nhm ti ưu hóa các hot động
kinh doanh công ty còn non tr ca
mình.
PHN 1: M RNG HOT ĐỘNG
KINH DOANH
1. Vươn ra thế gii
Bn có mun công ty ca mình vươn ti
th trường toàn cu? Nếu có, bn phi
nm vng các yếu t sau:
- Nghiên cu và phác tho các kế hoch xut khu ca bn.
- Biết rõ bn mun đi đâu và c gng phi đến được nơi đó.
- Son tho tng bước hành động c th và giám sát chúng mt cách cht ch.
- Kim chế cái tôi cá nhân ca bn và đừng để vin cnh th trường toàn cu thi
phng cái tôi cá nhân ca bn để t đó có th kéo theo nhng quyết định sai lm.
www.Beenvn.com
- Nếu tình hình đang quá khó khăn và có nhiu vướng mc, bn đừng c gng hp lý
hoá nó, mà hãy tin tưởng vào bn thân và hành động thn trng da trên s thay đổi
ca thc tế.
- Đối x vi mi người theo cách mà bn thân bn mun được đối x.
- Thiết lp các mi quan h cá nhân vi s quan tâm, chu đáo, lch s, chuyên nghip
và có lp trường kiên định.
- Hãy lên kế hoch ti thiu ba năm cho hot động thâm nhp th trường thế gii. Vic
này đòi hi thi gian, tính kiên nhn và kiến thc tng hp.
- Trong th trường toàn cu, hãy biết tiếp nhn các “n s”.
2. Tìm kiếm các ngun tài chính b sung
Bn có th s dng các khon tin tiết kim hay tin vay mượn t bn bè, người thân để
khi s kinh doanh, nhưng bn s b sung vn kinh doanh t các ngun tài chính nào khi
công ty tăng trưởng? Nếu bn ch va có mt trên thương trường chưa đầy 3 năm, hay
bn không có gì để cm c, thế chp, bn s thy rng không phi nơi nào cũng sn sàng
tr giúp tài chính cho công ty bn. Mc dù vy nhưng bn vn có nhng phương cách
khác. Hãy th quan tâm ti ba ngun tài chính sau để huy động vn cho kế hoch m
rng kinh doanh ca bn:
- Quay tr li vi nhng bn bè và người thân đã tng giúp đỡ bn. Nếu khon
vay đầu tiên ca bn chưa được chính thc hoá, hãy thc hin vic đó vào lúc này
bng cách son tho các văn bn vay n vi nhng điu khon thanh toán và lãi sut
tin vay rõ ràng.
- Tìm ti các ngun tr giúp ca chính ph: Nhiu ch doanh nghip đã nhn được
các khon tin h tr tài chính, ch yếu là các khon vay nh, t các cơ quan, t chc
phát trin kinh doanh trc thuc chính ph.
- Trao đổi vi các nhà cung cp ca bn. Mt bin pháp khác đểđược ngun tài
chính phc v kế hoch m rng kinh doanh ca bn là tiếp cn các nhà cung cp
nguyên vt liu, sn phm, dch v đầu vào ca bn để được phép vay tin tr chm
vi mc lãi sut hp lý.
3. Bn có nên m mt địa đim kinh doanh khác?
Đây có th không phi là la chn tt nht khi bn m rng kinh doanh, song đó là nhng
gì mà các ch doanh nghip thường nghĩ ti trước tiên khi h trin khai kế hoch thâm
nhp th trường mi. Hãy quan tâm ti 6 yếu t sau, nếu vic m thêm địa đim mi là
quyết định ca bn:
www.Beenvn.com
- Đảm bo rng bn đang duy trì được mc li nhun n định, đồng thi công ty vn
gi được tc độ tăng trưởng đều đặn trong vòng vài năm gn đây.
- Xem xét các xu hướng, c kinh tế và tiêu dùng, nhm tìm ra nhng con đường ít tr
ngi nht để có th va đạt được mc li nhun mi, song vn duy trì nhp độ phát
trin hin ti.
- Đảm bo rng h thng hành chính cùng đội ngũ cán b qun lý ca công ty bn là
mt tp th hot động hiu qu và có năng lc chuyên môn cao - bn s cn ti h để
đưa đim kinh doanh mi đi vào hot động.
- Chun b mt bn kế hoch kinh doanh c th và hoàn chnh cho địa đim mi.
- Xác định xem bn sđược các ngun tài chính b sung t đâu và bn s nhn nó
như thế nào.
- La chn địa đim mi trên cơ s nhng yếu t thích hp nht cho hot động kinh
doanh hin ti ca bn, ch không phi da vào túi tin ca bn.
4. Nhượng quyn và Cơ hi kinh doanh
Bn đã bao gi chú ý ti hình thc kinh doanh nhượng quyn (franchise) hay cơ hi kinh
doanh (business opportunity) chưa? Câu hi quan trng nht mà bn cn tr li lúc này
là: liu hot động kinh doanh ca bn có th áp dng phương thc kinh doanh nhượng
quyn để mt người nào đó s chu trách nhim điu hành (nhn nhượng quyn), hay liu
bn có mt sn phm/dch v đã được tiêu chun hoá và mt người nào đó có th bán li
nhiu ln (cơ hi kinh doanh). Trong khi bn có th nghĩ rng vic m rng kinh doanh
s đòi hi phi có nhiu vn hơn, phi tuyn dng thêm nhân viên, mua sm thiết b b
sung, thuê văn phòng, nhà xưởng mi... nhưng trên thc tế, bn hoàn toàn có th thu v
nhiu li nhun và ít ri ro hơn, nếu bn đồng ý để mt công ty ln có năng lc sn xut
đội ngũ bán hàng chuyên nghip giúp bn thc hin nhng công vic này.
5. Nhm ti các th trường khác như thế nào?
Nếu bn d định bán sn phm cho gii tr, hãy bt đầu tiếp th ti các sinh viên đại hc.
Nếu bn mun bán sn phm cho các bà m đang đi làm, sn phm ca bn có th phát
huy hiu qu đối vi c các bà m ni tr nhà ch bng mt vài sa đổi. Mt chiến lược
khác là s dng các sn phm/dch v bán lđịnh hướng (retail-oriented) và sau đó áp
dng hình thc bán buôn. Ví d, mt công ty thc phm chuyên v bánh ngt, bánh
nướng và các món ăn nh tráng ming có th liên h vi các tim bánh ngt địa phương
để bán buôn sn phm ca mình. Mc dù mc giá bn bán cho các tim bánh có th thp
hơn giá bán l thông thường (bi vì các tim bánh cn chiết khu để thu li nhun),
nhưng bù li, bn s bán được nhiu sn phm hơn và to ra mt chu k tin mt n định
hơn.
www.Beenvn.com
PHN 2: THÚC ĐẨY NHNG PHÁT TRIN CÁ
NHÂN
6. Sp xếp mt chuyến du lch hay mt k ngh
Nhng ch doanh nghip nh là người quá cu toàn,
ôm đồm công vic, hay nhng người ch đơn gin là t
đề cao tm quan trng ca bn thân trong các hot động
ca công ty, đều có mt đim chung là h rt hiếm khi
đi du lch hoc ngh ngơi. Nhưng nếu bn không dành
thi gian để thư giãn, thì bn đang tr thành mt tm
gương xu cho nhân viên trong công ty mình. Làm vic
quên ngày tháng không phi là du hiu ca tinh thn
trách nhim mt ch doanh nghip, mà ch là biu
hin ca s thiếu hiu qu trong công vic lãnh đạo.
Ngoài ra, điu này còn gián tiếp chng t rng bn là mt ông ch luôn soi xét hiu sut
làm vic ca nhân viên.
Thi gian ca bn nên được sp xếp trong mi tương quan hài hòa gia làm vic và ngh
ngơi. Như thế, nhân viên ca bn s có cm giác thoi mái hơn trong công vic, đồng
thi bn cũng có được nhng giây phút tuyt vi ti các bãi bin thơ mng. Nếu bn băn
khoăn trước mt chuyến đi dài, bn có th đang quá chú trng đến các công vic thường
nht. nhng công ty có “ông sếp” như vy, nhân viên hu như cũng không được ngh
ngơi cho đúng nghĩa. Nếu nhng điu trên đây miêu t đúng tình cnh ca bn lúc này,
bn hãy nhanh chóng thay đổi phong cách làm vic – bn cn là mt t ra là mt người
qun lý tt, mt nhà lãnh đạo biết nhìn xa trông rng.
Bn hãy bt đầu t vic đào to, hun luyn cp dưới và nhân viên, hướng dn và giúp đỡ
h hoàn thành tt công vic ca mình. Sau đó, bn hãy để cho h t ch động làm vic và
t nhn trách nhim mà không cn có s giám sát, theo dõi sát sao ca bn. Mt khi các
nhân viên gt hái được thành công, h s không cm thy e ngi các thách thc phía
trước – nh đó, bn s có nhiu thi gian để tp trung vào vic phát trin công ty, cũng
như bn s có thi gian cho nhng k ngh thú v.
7. Phát trin vn xã hi ca bn
Khái nim “vn xã hi” do Pierre Bourdieu, nhà xã hi hc và triết hc Pháp đề xut vào
đầu thế k XX. Ông cho rng vn xã hi là toàn b ngun lc (thc tế hoc tim n) xut
phát t mng lưới quen biết trc tiếp hoc gián tiếp (chng hn vì các cá nhân cùng là
thành viên ca mt tôn giáo, hoc đồng hương, đồng môn,...) và mng lưới này có giá tr
s dng như mt loi “vn”. Vn này có th được xem như mt dng tài sn đặc bit ca
cá nhân.
www.Beenvn.com
Bourdieu viết: “Vn xã hi là mt thuc tính ca mi cá nhân trong xã hi, và bt c ai
cũng có th khai thác vn xã hi nhm đem li các li ích kinh tế thông thường”. Hiu
mt cách đơn gin hơn thì vn xã hi là tng hoà các mi quan h và danh tiếng ca bn
trong xã hi, là mng lưới mi quan h vi người thân, bn bè, đồng nghip, đối tác kinh
doanh và c khách hàng ca bn.
Vn xã hi có rt nhiu đim tương t như “anh ch em” ca nó là vn tin t. Cũng
ging như vn tin t, vn xã hi được tích lũy bi mt cá nhân hay công ty và được s
dng nhm sn sinh ra ca ci. Đây là s tp hp các ngun lc (bao gm các ý tưởng,
kiến thc, thông tin, cơ hi và tt nhiên là c nhng li gii thiu, đề c..) da trên nhng
mng lưới cá nhân hay cng đồng chuyên môn.
Vic gây dng vn xã hi ca bn có th là mt nhim v khó khăn. Tuy nhiên, nếu bn
thc hin nó trong mt khuôn kh mng lưới các mi quan h đã được cu thành trước
đó, thì cơ hi ca bn s cao hơn rt nhiu. Vì thế, mun tích lũy ngun vn xã hi, bn
nên “đi đường vòng” bng cách thiết lp mng lưới, bi vì vic thiết lp mng lưới thành
công cũng đồng nghĩa vi vic bn đã xây dng và duy trì được nhng mi quan h bn
vng và chuyên nghip.
Hãy lên kế hoch cho chiến lược tiếp th truyn khu vi s n lc không thua kém
nhng n lc dành cho bt c chương trình tiếp th nào khác. Bn cn tn dng ti đa
nhng li gii thiu, tiến c để m rng mng lưới quan h ca mình. Bn cũng nên th
hin tính chuyên nghip vào mi thi đim (như gi li ha, giao nhn sn phm đúng
hn, t chc các cuc gp g thường xuyên và đối x vi mi người mt cách lch
thip…). Tt c nhng điu đó s đem li uy tín cho công ty bn và khi đó, nhng người
bn mà mong mun tr thành mt phn ca vn xã hi ca bn đều s nh đến bn.
8. To dng nhng đầu mi sn sàng tr giúp
Bn luôn cn đến ngun cung cp thông tin n định và liên tc để kp thi điu tiết mt
cách có hiu qu mi hot động kinh doanh ca mình. Bn phi nhn rõ các xu hướng,
vn đề mi và theo kp nhng thay đổi nhanh chóng liên quan ti công ngh, k thut
nhm duy trì và phát trin trong cuc cnh tranh trên th trường.
Bn có th va mi khám phá ra rng bn dường như không th khai thác được tt c các
thông tin mà bn thu thp được. Đơn gin là bi vì bn có quá nhiu thông tin. May mn
thay, đim yếu này ca bn li là chuyên môn ca mt ai đó, vì vy bn có th trông cy
vào s giúp đỡ ca h. Thông thường s có nhng người đủ kh năng giúp bn gii quyết
mt s vn đề hay các khó khăn đột xut mà bn có th phi đương đầu trong kinh doanh
hay trong lĩnh vc mà bn đang n lc để tham gia. Thay vì t trang b các kiến thc
chuyên môn c th, bn nên tìm hiu xem ai là người bn cn liên lc và bn s đến địa
ch nào để có các thông tin mình cn.
Mt khi bn đã xác định được hu hết các địa ch liên lc quan trng nht, hãy bt đầu
tiếp xúc vi tng người để gia tăng và ci thin các kiến thc cùng mi quan h xã hi
www.Beenvn.com
ca bn. Nếu làm được như vy, mng lưới các mi quan h xã hi ca bn và các thông
tin bn cn để phát trin kinh doanh s m rng hơn rt nhiu.
9. Thc thi mt chương trình phát trin cá nhân
Bn cn phi làm nhng gì để có th phát trin bn thân? Hãy đăng ký dài hn các tp chí
kinh doanh, bn tin định k và hãy đọc chúng thường xuyên. Nếu bn có mt máy Palm
hay Pocket PC, bn có th s dng phn mm e-book để đọc các bài báo hay sách đin t
v ch đề kinh doanh. Bn cũng nên nghe radio đều đặn. Hãy c gng đọc (hay nghe) ít
nht mt hay hai cun sách mi tháng. Ngoài ra, bn có th đăng ký tham d nhng cuc
hi tho hay các khóa hc ngn hn liên quan đến lĩnh vc kinh doanh như tiếp th, bán
hàng, kế toán, lut... – khi bn hiu biết v các ch đề này, bn s có kh năng giám sát
các nhân viên đang thc hin công vic này giúp bn. Nhìn chung, bn phi dành mt s
lượng thi gian nht định cho vic hc tp và trau di các k năng kinh doanh ca mình.
Đôi lúc bn có th kết hp mt s vic vào hot động hàng ngày (như tranh th đọc sách
trong khi ch đợi làm vic gì đó), thì phn ln công vic trau di kiến thc cá nhân này
đều yêu cu bn phi t b mt điu gì đó có th không quan trng lm (chng hn như
xem tivi).
10. Hãy hc tp không ngng
Thành công trong kinh doanh bao gi cũng ph thuc vào n lc phát trin cá nhân
không ngng ca bn, nghĩa là bn ca ngày hôm nay cn phi “tuyt vi” hơn bn ca
ngày hôm qua, và bn ca ngày mai s “tuyt vi” hơn bn ca ngày hôm nay. Mt li
thường gp ca nhiu ch doanh nghip ngày nay là h không có thi gian để hoàn thành
nhng điu s khiến h tr nên hoàn thin hơn. H theo đui quá nhiu các hot động
kinh doanh thường nht và không có thi gian nhìn li quá kh. Người ta cho rng vic
này là cp bách, vic kia là quan trng, nhưng li hiếm khi h có vic va quan trng,
va cp bách. Nhiu ch doanh nghip đã dành thi gian ca h vào nhng vic mà h
coi cp bách, nhưng đáng tiếc là s thiếu hoch định và thiếu mt tm nhìn dài hn ca
h đã to ra nhng tính cp bách đó. đây, t hc tp là ví d v mt công vic đặc bit
quan trng, nhưng không h cp bách.
Nhng gì bn cn phi làm là tìm hiu các loi d liu liên quan đến hot động ca mình,
đặt ra mc tiêu tiếp thu và nm vng các thông tin đó, chuyn nó thành kiến thc và sau
đó áp dng kiến thc này vào thc tế, sau đó rút ra bài hc để tích lũy kinh nghim. Đây
là mt công vic dài hn. Lý do chính khiến phn ln mi người tht bi trong vic theo
đui nó là vì nhng kết qu phn hi ch xut hin sau mt thi gian tương đối dài. Bn
phi mt hàng tháng tri làm vic vt v, trước khi bt đầu nhn ra nhng thay đổi tích
cc. Có th bn s không nhìn thy các thay đổi trong lúc nó đang din ra, nhưng mt lúc
nào đó khi nhìn li con được đã qua, bn s ngc nhiên vì thy các k năng kinh doanh và
ra quyết định ca mình đã được nâng cao hơn hn. Bn s nhn thy bn thân bn bt đầu
suy nghĩ rõ ràng hơn, bn d dàng nm bt nhng gì bn nghe và thy, và vin cnh kinh
doanh ca bn cũng s sáng sa hơn rt nhiu.
thông tin tài liệu
Có vô số nguyên nhân khách quan lẫn chủ quan khiến một doanh nhân phải đóng cửa công ty. Tuy nhiên với tư cách một chủ doanh nghiệp trẻ bạn hoàn toàn có thể phòng tránh những tác động xấu từ phía thị trường bằng các chiến lược khôn khéo, thông minh và phù hợp với tình trạng thực tế của công ty. Cuốn sách này sẽ đưa ra cho bạn những lời khuyên bổ ích hữu hiệu nhất mà bạn buộc phải biết.
Mở rộng để xem thêm
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×