BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN - Tailieu123.org

........................................................................................................................................................

Chủ tịch đoàn:

- Đồng chí:.....................................................................................................................................

Thư ký đoàn :

- Đồng chí:.....................................................................................................................................

Nội dung hội nghị:

Phần I:

Đ/c.............................................................. trình bày “Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội

nghị cán bộ, công chức và công tác Công đoàn năm 20..., phương hướng nhiệm vụ năm

2009”.

Phần II:

Đ/c ............................................................. Ban thanh tra nhân dân Cục Thống kê trình bày báo

cáo “Kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 20....”.

Phần III:

Đ/c.............................................................. đọc quyết định khen thưởng công đoàn năm 20.....

Phần IV:

Các ý kiến tham gia vào các báo cáo trình bày tại hội nghị.

Đ/c..............................................................chủ trì phần thảo luận này.

Sau khi các báo cáo được các đồng chí Chủ tịch công đoàn, Trưởng Ban thanh tra nhân dân

trình bày, CBCC đã tham gia ý kiến với các nội dung sau đây:

........................................................................................................................................................

Phần V:

Đ/c.............................................................. thay mặt tổ thư ký thông qua dự thảo “Nghị quyết

Hội nghị cán bộ công chức cơ quan Cục Thống kê năm 20......”. Sau đó có một số ý kiến về

các chỉ tiêu phấn đấu như sau:

........................................................................................................................................................

(Có văn bản kèm theo).

Phần VI: Phát biểu của đại diện công đoàn viên chức thành phố.

Đ/c.............................................................. công đoàn viên chức thành phố phát biểu với hội

nghị về 1 số vấn đề sau:

........................................................................................................................................................

Phần VII: Đ/c........................................... tổng kết bế mạc - Phát động phong trào thi đua

Hôi nghị kết thúc lúc.............................. phút cùng ngày.

Thư ký hội nghị

(Ký, ghi rõ họ tên)

Chủ tịch công đoàn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Chủ tịch đoàn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Công đoàn viên chức ……

Công đoàn …………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – hạnh phúc

---------***---------

..............., ngày .......... tháng …… năm …....

NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

CƠ QUAN.............................NĂM.........

- Thực hiện nghị định số 71/1998/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 09/TTLT-TCCP-TLĐLĐ

hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan.

- Căn cứ hướng dẫn của Công đoàn Viên chức TP về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức

năm ........

- Ngày ....................cơ quan...............................tiến hành mở Hội nghị cán bộ công chức. Sau

khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC và tổng kết công tác Công

đoàn năm 2008, toàn thể cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo

luận và nhất trí:

Quyết nghị

I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của cơ quan năm .........:

1. Phấn đấu hoàn thành toàn diện xuất sắc chương trình kế hoạch thông tin thống kê mà ..........

giao năm ............................................

2. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu thông tin trên địa bàn thành phố, phục vụ tốt công tác quản lý,

chỉ đạo phát triển KT – XH của địa phương và yêu cầu thông tin của..................

3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và

địa phương.

II. Nhiệm vụ chuyên môn:

Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực...................................

III. Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:

1. Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCC và Công đoàn cơ quan:

- Quyết tâm phấn đấu hoàn thành kế hoạch điểm thi đua đạt loại giỏi (.................. % trở lên);

Thứ bậc thi ............................

- Công đoàn cơ quan đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh” và “Công đoàn cơ quan

văn minh công sở”.

2. Các phòng, bộ phận và cán bộ công chức:

........................................................................................................................................................

Ghi các chỉ tiêu phấn đấu của đơn vị.....................................

IV. Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, công đoàn và CBCN, VC

1. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan:

1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các phòng, bộ phận làm tròn chức năng nhiệm

vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các phòng, bộ phận, từng cán bộ công

chức nhằm xây dựng cơ quan giữ vững là đơn vị vững mạnh.

1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo

quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng Công đoàn CQ tổ chức chăm lo

đời sống cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó

khăn.

1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin

học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC cơ quan, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa.

1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC hoàn thành nhiệm

vụ.

2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ quan:

2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng

của CBCC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH,

phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CBCC, đoàn viên

Công đoàn.

2.2. Cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước,

truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CBCC trở thành người

lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CBCC “ Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ –

Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.

3. Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:

3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng

kỳ hạn.

3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ

được giao.

3.4. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất

lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi

hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia

tích cực các hoạt động của cơ quan.

3.5. Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng cơ quan ban hành.

Phát huy những thành quả đã đạt được của năm ……, toàn thể CBCC và đoàn viên Công đoàn

cơ quan Cục Thống kê tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết

tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề

ra.

V. Hiệu lực thi hành:

Thủ trưởng cơ quan, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm

túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý

theo quy định.

Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày.................thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết

mới.

Thay mặt hội nghị cán bộ công chức.

Thủ trưởng cơ quan Chủ tịch Công đoàn cơ quan

LÝ THUYẾT TOÁN

Kinh doanh - tiếp thị

Quản trị, internet, marketing

Giáo dục đào tạo

Các tài liệu, đề thi liên quan đến các môn học của học sinh và bài giảng của giáo viên

Công nghệ thông tin

Tài liệu lĩnh vực công nghệ thông tin

Học tiếng Anh

Các tài liệu liên quan đến học tiếng Anh