mà hãy kiên nhẫn lắng nghe. Khi khách hàng đã trút hết giận, tìm cách giải thích vấn đề để
giúp họ bình tĩnh hơn.
Đôi khi vì không thể kiềm chế nên họ không cho bất cứ nhân viên nào nói hết câu mà tiếp
tục trách móc, thì khi đó cứ để khách hàng xả hết sự bực dọc, nín thở, kiên nhẫn chờ đợi rồi
mới trình bày tiếp.
4. Nói nhẹ nhàng
Nếu khách hàng to tiếng hoặc tỏ thái độ đối khác thường, hãy bình tĩnh, giải thích bằng
một giọng nhẹ nhàng và chắc chắn. Nhưng nếu cố gắng nói to hơn và ngắt lời họ thì chắc
chắn khách hàng sẽ sẵn sàng bước vào một cuộc “khẩu chiến” chứ không cần biết đang nói
điều gì.
Trong trường hợp này, cách tốt nhất là “im lặng là vàng”, sau đó diễn giải vấn đề bằng một
giọng nói dễ nghe để có thể truyền đạt hết những điều muốn nói.
Mặc dù lúc đầu, dường như họ không quan tâm, nhưng hãy nhớ rằng, khách hàng tìm đến
công ty là để tìm cách giải quyết vấn đề và tìm kiếm lời khuyên, do đó, dù gì thì họ cũng sẽ
tiếp thu nếu như nhân viên của công ty nhiệt tình và kiên nhẫn.
5. Đảm bảo độ tin cậy
Sau khi đã lắng nghe cẩn thận, hãy đảm bảo với họ rằng, vấn đề đó sẽ được giải quyết và
luôn luôn đặt lợi ích của họ lên đầu. Để cam đoan một lần nữa, có thể viết vào giấy, khách
hàng sẽ an tâm hơn.
6. Đặt khách hàng lên đầu
Trong hầu hết các trường hợp, sẽ có hai xung đột xảy ra cùng lúc phải đối phó với sự tức
giận của khách hàng. Thứ nhất đó là sự lo lắng của họ và thứ hai là vấn đề về sản phẩm và
dịch vụ của công ty, cái quan trọng cần biết đó phải đặt sự thông cảm với sự tức giận của
khách hàng lên trên hết. Bởi khi đã kiềm chế được cảm xúc của khách hàng thì mới có thể
bình tĩnh và tập trung để giải quyết vấn đề thứ hai được.
7. Phân tích vấn đề
Khi đã có cơ hội giải thích về sản phẩm và dịch vụ của công ty, bằng sự trải nghiệm và nỗ
lực, hãy phân tích vấn đề để tránh gây hiểu nhầm cho khách hàng. Sau đó, hãy đảm bảo với
khách hàng rằng tình trạng này sẽ không thể xảy ra lần thứ hai nữa. Điều này được chứng
minh bằng chính sự quan tâm và lòng nhiệt tình khi giải quyết vấn đề.
8. Theo đuổi