DANH MỤC TÀI LIỆU
Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất và tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Công y Xây Dựng Thanh Hà
TRƯỜNG ĐẠI HC KINH T QUN TR KINH DOANH
KHOA K TOÁN
****
KHÓA LUẬN TT NGHIP
CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP
Đề tài:
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh
nghip tại Công ty Xây dựng Thanh Hà.
GVHD : Ths. Nguyn Thanh Minh
SVTH : Nguyễn Xuân Khoát
LP : 33B - KTDN
Khóa luận tốt nghiệp

Chuyên ngành KTDN
Nguyễn Xuân Khoát Lớp 33B - KTDN
1
LỜI CẢM ƠN
Trong quá trình nghiên cứu viết khoá luận, tôi đã nhận được sự quan
tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều tập thể, nhân trong ngoài nhà trường.
Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn thầy giáo Thạc sỹ Nguyễn Thanh Minh,
người đẫ trực tiếp hướng dẫn và giúp đỡ tận tình cho tôi trong suốt thời gian thực
tập viết khoá luận. Đồng thời tôi cũng xin chân thành cảm ơn tới: Khoa Kế
toán - Trường Đại học Kinh Tế Quản Trị Kinh Doanh, Công ty xây dựng
Thanh - Hải Dương đã nhiệt tình giúp đỡ tạo điều kiện cho tôi nghiên cứu
và hoàn thành khoá luận này.
Cuối cùng i xin chân thành cảm ơn các Thầy giáo trong khoa đã tạo
điêu kin cho tôi hoàn thiện khóa luận tốt nghip này.
Sinh viên:
Nguyễn Xuân Khoát
Khóa luận tốt nghiệp

Chuyên ngành KTDN
Nguyễn Xuân Khoát Lớp 33B - KTDN
2
LỜI NÓI ĐẦU
Sự đổi mới chế qun kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải
được tiếp tục đổi mi một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường
kinh tế. Tài chính luôn luôn tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thcác
nội dung và giải pháp i chính, tiền tệ, không chỉ nhiệm vụ khai thác các
nguồn lực i chính, ng thu nhập, ng trưởng kinh tế, mà n phi quản và
sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực. Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành
quan trọng của hệ thống ng cquản kinh tế, i chính, vai trò tích cực
trong việc quản lý, điều hành kiểm soát các hoạt động kinh tế. Với cách
công c quản kinh tế, kế toán tiền lương một lĩnh vực gn liền với hoạt
động kinh tế, tài chính đảm bảo hệ thống tchức thông tin ích cho các quyết
định kinh tế. vy kế toán tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết và quan trọng
với hoạt độngi chính doanh nghiệp.
Trong lịch sử phát triển của xã hội loài người, việc ng tạo ra của cải vật
chất gắn liền vi lao động, lao động là yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất. Tổ
chức tốt công tác qun lao động tiền lương cho người lao động, chấp nh tốt
kỷ luật lao động, nâng cao hiu quả công tác hạch toán kế tn tiền lương và các
khoản trích theo tiền lương giúp cho việc quản chặt chẽ, đúng chế độ từ đó
khuyến khích được người lao động nâng cao năng xuất lao động tạo sở
cho việc tính toán và phân bổ vào giá thành sản phẩm được chính xác đúng
đối tượng. Đồng thời làm n cứ để xác định các khoản nghĩa vụ phải nộp ngân
sách cho các quan phúc lợi hội. Để kết hợp giữa luận thực tiễn sản
xuất, được sự giúp đỡ của thầy giáo tôi mnh dạn đi u nghiên cứu chuyên
đề: “Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
tại Công ty Xây dựng Thanh Hà”. Do điu kiện hạn, khả năng kiến thức
thực tế n ít cho nên khoá luận không tránh khỏi những hạn chế nhất định. Rất
mong được sự góp ý của mọi người liên quan để đề tài này được hoàn thiện
hơn
Khóa luận tốt nghiệp

Chuyên ngành KTDN
Nguyễn Xuân Khoát Lớp 33B - KTDN
3
PHẦN I
MỞ ĐẦU
1.1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Đối với người lao động, sức lao động mà họ bỏ ra để để đạt được lợi
ích c thể, đó tiền công ( lương ) mà người sử dụng lao động họ strả. Vì vy
việc nghiên cứu tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT,
KPCĐ) rất được mọi người quan m. Trước hết họ muốn biết ơng chính
thức ca của mình được hưởng bao nhiêu, họ được hưởng bao nhiêu cho BHXH,
BHYT, KPCĐ họ trách nhiệm như thế nào với các quỹ đó. Sau đó s
hiu biết về lương các khoản trích theo lương sẽ giúp họ đối chiếu với chính
sách của nhà nước quy định về các khoản này, qua đó hbiết được người s
dụng lao động đã trích đúng, trích đ cho họ quyền lợi này hay chưa. ch tính
lương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thy được quyền li
của mình trong việc ng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất
lượng lao động của doanh nghiệp.
Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu u về quá trình
hạch toán lương tại doanh nghip giúp n bộ quản hn thiện li cho đúng,
đủ, phù hợp với chính ch ca Nhà nước, đồng thi qua đó n bng nhân
viên của doanh nghiệp được quan tâm đảm bảo về quyn lợi sẽ yên tâm hăng hái
hơn trong lao động sản xuất. Hn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp
phân bổ chính xác chi p nhân ng vào giá thành sản phẩm ng sức cạnh
tranh của sản phẩm nhờ giá thành hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lượng lao động
(lương) và kết quả sản xuất kinh doanh ợc thể hiện chính xác trong hạch toán
cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản doanh nghiệp trong việc đưa ra các
quyết định chiến lược để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
một sinh viên chuyên ngành kế toán doanh nghiệp trong những năm
học tập n luyện ở trường với mong muốn học đi đôi vi hành” để củng cố
thêm kiến thức, vận dụng kiến thức đã học vào trong thực tế. Trong thi gian
Khóa luận tốt nghiệp

Chuyên ngành KTDN
Nguyễn Xuân Khoát Lớp 33B - KTDN
4
thực tập được sự giúp đỡ tận tình ca Thầy giáo hướng dẫn, các cô, các chú
phòng kế toán, ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ trong ng Ty y Dựng
Thanh Hà, em đã tìm hiểu nghiên cứu đề tài Kế toán tiền lương các
khoản trích theo lương tại Công ty y dựng Thanh thuộc tỉnh Hải
Dương.
1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc đim tính chất và tầm quan trọng ca
kế toán tiền kương các khoản trich nộp theo lương tại ng y Xây Dựng
Thanh Hà.
Nhằm tổng kết khái quát những vấn đề tính chất tổng quan vtiền
lương và kế toán tiền lương qua đó đánh giá tình hình trả lương hạch tn
tin lương để tìm ra những mặt mạnh, mặt yếu để những biện pháp khắc
phục để hoàn thiện ng tác hạch toán tiền lương, đảm bảo sự ng bằng tạo
động lực thúc đẩy cán bộ, công nhân viên trong ng ty, phát huy hết khả
năng sức lao động, ng tạo ca mình đ phục vụ cho việc sản xuất kinh
doanh. Từ đó kịp thi cung cấp thông tin kế toán cho ban giám đốc hiu hết
tình hình của ng ty để đưa ra các quyết định đúng đắn, phợp với thực
trạng của Công ty để có thể đạt được hiệu quả cao nhất về mọi mặt.
NỘI DUNG CỦA KHOÁ LUẬN GỒM 4 PHẦN
Phần I : Mở đầu
Phần II: sở luận vkế toán tiền lương các khoản trích
theo lương
Phần III: Thực trạng và những giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán
tin lương và các khoản trích theo lương.
Phần IV: Kết luận và kiến nghị.
Khóa luận tốt nghiệp

Chuyên ngành KTDN
Nguyễn Xuân Khoát Lớp 33B - KTDN
5
PHẦN II
CƠ SỞ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
LƯƠNG.
2.1 NỘI DUNG, Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG
Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp, mang tính lịch sử ý nghĩa
chính trị, kinh tế và hội to lớn. Ngược lại bản thân tin lương cũng chịu tác
động mnh mẽ của xã hội.
Cụ thể là trong hội Tư bản chủ nghĩa, tin lương là sự biểu hiện bằng
tin ca sức lao động, là giá cả của sức lao động.
Trong hội chủ nghĩa, tiền lương không phải giá cả ca sức lao động,
mà giá trị mt phần vật chất trong tổng sản phẩm hội dùng để pn phi
cho người lao động theo nguyên tắc m theo năng lực, hưởng theo lao
động”. Tiền lương mang một ý nghĩa tích cực, tạo ra sự công bằng trong phân
phối thu nhập quốc n.
Ở Việt Nam, trong thời kì bao cấp, một phần thu nhập quốc dân được tách
ra làm quỹ lương phân phối cho người lao động theo kế hoạch tiền lương
chịu tác động ca quy luật phát trin cân đối có kế hoạch, chịu sự chi phối trực
tiếp của Nhà nước thông qua các chế độ, chính sách tin lương do Hội đồng bộ
trưởng ban hành ( nay Chính phủ). Tin lương cth bao gồm hai phần:
Phần trả bằng tiền dựa trên hệ thống thang lương, bảng lương phần trả bằng
hin vật thông qua chế độ tem phiếu, sổ (phn y chiếm ttrọng lớn). Theo
chế y thì tin lương không gắn chặt với số lượng chất lượng lao động,
không phn ánh đúng giá trị ca sức lao động đã tiêu hao ca từng người lao
động, không đảm bảo mt cuộc sống ổn định cho nhân n. Vì vy không
tạo ra được mt động lực trong sản xuất.
thông tin tài liệu
Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế. Tài chính luôn luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác các nguồn lực tài chính, tăng thu nhập, tăng trưởng kinh tế, mà còn phải quản lý và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực. Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý kinh tế, tài chính, có vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế. Với tư cách là công cụ quản lý kinh tế, kế toán tiền lương là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế, tài chính đảm bảo hệ thống tổ chức thông tin có ích cho các quyết định kinh tế. Vì vậy kế toán tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết và quan trọng với hoạt động tài chính doanh nghiệp
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×