Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Đề án môn học luật kinh doanh: Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam
Đề án môn học luật kinh doanh: Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
LỜI NÓI ĐẦU
Việt nam với một nền kinh tế còn non kém chưa thoát ra sự yếu kém và
nghèo nàn, một nền kinh tế chiếm đa số là nông nghiệp lạc hậu, hệ thống kinh tế
Nhà nước chưa năng động, không tận dụng hết các nguồn lực tiềm năng vốn có.
Thời gian chuyển đổi cơ cấu kinh tế chưa lâu còn mang nặng tính tập trung bao
cấp nặng sức, phó thác cho Nhà nước. Người lao động chưa có tinh thần làm
chủ vì thực chất tài sản đó không phải của họ và cũng chẳng phải là của ai mà
toàn dân. Chuyển sang nền kinh tế, sự tiếp thu chậm chạp và bảo thủ đã hạn chế
rất đáng kể khả năng pháp triển nền kinh tế. Nền kinh tế Nhà nước vẫn mang vai
trò chủ đạo và được Nhà nước bảo hộ nhưng trong thực tế các doanh nghiệp Nhà
nước hoạt động kinh doanh không hiệu quả trong thị trường thậm chí Nhà nước
phải bù lỗ, kiến thức kinh tế của các nhà quản lý này có thể là khiêm tốn cũng có
thể là do sức ì cho Nhà nước giải quyết.
Chủ trương của Đảng là phải đổi mới quản lý kinh doanh, phương thức
kinh doanh, tận dụng hết nguồn lực trí thức, tiếp cận và áp dụng triệt để kiến
thức kinh tế phương tây vào nền kinh tế Việt Nam, buộc các nhà doanh nghiệp
thực sự kinh doanh, đòi hỏi doanh nghiệp “sống” bằng chính khả năng của
mình, gắn trách nhiệm sản xuất kinh doanh vào tất cả mọi thành viên trong
doanh nghiệp. Bằng các văn bản pháp lý, nghị định, chỉ thị, cho phép phát triển
các thành phần kinh tế vận hành nền kimh tế thị trường theo định hướng xã hội
chủ nghĩa.
Một trong các biện pháp thúc đẩy phát triển kinh tế là cổ phần hoá doanh
nghiệp Nhà nước. Triển khai thí điểm cho thấy cổ phần hoá là một biện pháp
tích cực nhằm cải tổi lại khu vực các doanh nghiệp Nhà nước.
Tiếp đó là việc ra liên tiếp ra các nghị định của Chính phủ hướng dẫn cụ
thể quá trình bán cổ phần và phát triển cổ phiếu. Chia quyền sở hữu cho các
thành viên, pháp triển sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả sản xuất, hiệu quả
cạnh tranh của doanh nghiệp.
Về Nhà nước và Chính phủ, ngày càng hoàn thiện môi trường kinh doanh,
tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tiến hành cổ phần dễ dàng và gọn nhẹ, có
nhiều chính sách vĩ mô pháp triển kinh tế, hoàn thiện hệ thống pháp luật nhất là
luật kinh doanh, là một luật mới còn nhiều sơ hở và còn nhiều vấn đề cần sửa
SV: Cấn Đức Vương - Luật Kinh doanh - K43 1
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
chữa bổ sung.
Với đề tài “Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam” tôi xin
được xây dựng một vốn ít hiểu biết của mình nói về các cổ phần hoá doanh
nghiệp Nhà nước ở nước ta. Cách nhìn nhận vấn đề giải quyết và một số kiến
nghị về chính sách Nhà nước nhằm hoàn thiện hơn cho việc thúc đẩy cổ phần
hoá doanh nghiệp Nhà nước góp phần phát triển kinh tế thị trường theo định
hướng xã hội chủ nghĩa.
Trong đề án nghiên cứu này còn nhiều điều tôi chưa đề cập đến bởi chưa
nghiên cứu được sâu sắc nên chưa được hoàn chỉnh kính mong được sự giúp đỡ,
chỉ bảo của thầy cô để tôi được hiểu thêm và sâu hơn về các vấn đề kinh tế.
SV: Cấn Đức Vương - Luật Kinh doanh - K43 2
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
PHẦN I: TÍNH TẤT YẾU VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI TIẾN HÀNH
CỔ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
I.TỔNG QUÁT VỀ CỔ PHẦN HOÁ
1. Cổ phần hóa là gì ?
Để thống nhất nhận thức và hành động đối với một chủ trương quan trọng
liên quan đến vấn đề thuộc về quan hệ sản xuất quan hệ sở hữu trong quá trình
phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa cần làm rõ nội dung của
khái niệm cổ phần hoá ở nước ta trong giai đoạn hiện nay.
Cổ phần hoá là một giải pháp quan trọng để cơ cấu lại (tổ chức lại ) hệ
thống các doanh nghiệp hiện giữ 100% vốn thuộc sở hữu nhà nước tức là
chuyển một bộ phận doanh nghiệp nhà nước thành doanh nghiệp (công ty) cổ
phần.
2. Mục tiêu của cổ phần hoá.
Mục tiêu cuối cùng cao nhất của cổ phần hoá một bộ phận doanh nghiệp nhà
nước là nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp có
thể rút ra cổ phần hoá nhằm giải quyết tập hợp năm mục tiêu sau đây:
2.1. Giải quyết vấn đề sở hữu đối với khu vực quốc doanh hiện nay. Chuyển
một phần tài sản thuộc sở hữu của nhà nước thành sở hữu của các cổ đông nhằm
xác định người chủ sở hữu cụ thể đối với doanh nghiệp khắc phục tình trạng “vô
chủ” củatưliệu sản xuất. Đồng thời cổ phần hoá tạo điều kiện thực hiện đa dạng
hoá sở hữu, làm thay đổi mối tơng quan giữa các hình thức và loại hình sở hữu,
tức là điều chỉnh cơ cấu các sở hữu.
2.2. Cơ cấu lại khu vực kinh tế quốc doanh cổ phần hoá một bộ phận doanh
nghiệp nhà nước sẽ thu hẹp khu vực kinh tế quốc doanh về mức cần thiết hợp lí.
2.3. Huy động được một khối lượng lớn vốn nhất định ở trong và ngoài nước
để đầutưcho sản xuất kinh doanh thông qua hình thức phát hành cổ phiếu mà các
doanh nghiệp huy động trực tiếp được vốn để sản xuất kinh doanh.
2.4. Hạn chế được sự can thiệp trực tiếp của các cơ quan Nhà nước vào các
hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, tạo điều kiện để chung tự
do hoạt động phát huy tính năng động của chung trước những biến đổi thờng
xuyên của thị trường, vì sau khi cổ phần hoá doanh nghiệp được tổ chức và hoạt
động theo luật công ty.
2.5. Tạo điều kiện thuận lợi cho sự hình thành và phát triển thị trường chứng
khoán.
SV: Cấn Đức Vương - Luật Kinh doanh - K43 3
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
3. Đối tượng của cổ phần hoá ở các nước khác nhau trên thế giới thì quy định
về đối tợng cổ phần hoá cũng khác nhau. ở Việt Nam theo QĐ202/CT(8/6/1992)
thì các doanh nghiệp Nhà nước có đủ ba điều kiện sau đây có thể cổ phần hóa:
-Có quy mô vừa.
-Đang kinh doanh có lãi hoặc trước mắt đang gặp khó khăn nhưng có triển
vọng sẽ hoạt động tốt.
- Không thuộc diện những doanh nghiệp cần thiết phải giữa 100% vốn
đầutưcủa nhà nước.
4. Tính tất yếu và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp
nhà nước .
4.1. Thực trạng của các doanh nghiệp nhà nước trước khi cổ phần hoá.
4.1.1. Quá trình hình thành doanh nghiệp nhà nước.
Các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam được hình thành từ năm 1954(ở
miền Bắc ) và từ năm 1975(ở miền Nam). Do hình thành từ nhiều nguồn gốc
khác nhau, nên các doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam có đặc trng khác biệt so
với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới biểu hiện:
Quy mô doanh nghiệp phần lớn nhỏ bé, cơ cấu phân tán, biểu hiện ở số
lượng lao động và mức độ tích luỹ vốn. Theo báo cáo của Bộ chính trị về các chỉ
tiêu chủ yếu năm 1992, thì cả nước có trên 2/3 tổng số doanh nghiệp có số lao
động trên 100 người số lao động trong khu vực nhà nước chiếm một tỉ trọng khá
nhỏ trong tổng số lao động xã hội khoảng 5-6%
Trình độ kỹ thuật -công nghệ lạc hậu trừ một số rất ít (18%)số doanh
nghiệp được đầutưmới đây ( sau 1986) phần lớn các doanh nghiệp nhà nước đã
được thành lập khá lâu có trình độ kĩ thuật thấp theo báo cáo điều tra của bộ
khoa học công nghệ và môi trường thì trình độ công nghệ trong các doanh
nghiệp Nhà nước của Việt Nam kém các nước từ 3-4 thế hệ. Có doanh nghiệp
vẫn còn sử dụng các trang bị kĩ thuật từ năm1939 và trước đó. Mặt khác , đại bộ
phận doanh nghiệp Nhà nước được xây dựng bằng kĩ thuật của nhiều nước khác
nhau nên tính đồng bộ của các doanh nghiệp Nhà nước khó có khả năng cạnh
tranh cả trong nước và quốc tế.
Việc phân bố còn bất hợp lý về nghành và vùng khi chuyển sang kinh tế
thị trường các doanh nghiệp Nhà nước không còn được bao cấp mọi
mặtnhưtrước nữa đã thế lại bị các thành phần kinh tế khác cạnh tranh quyết liệt,
nên nhiều doanh nghiệp Nhà nước không trựu nổi, buộc phải phá sản giải thể,
đặc biệt trong những năm gần đây chúng ta đã tiến hành cải cách doanh nghiệp
SV: Cấn Đức Vương - Luật Kinh doanh - K43 4
Đề án môn học: Luật Kinh doanh
Nhà nước. Do đó, mặc dù số lượng các doanh nghiệp Nhà nước đã giảm từ
12.084 đến ngày 1/4/1994 còn 6.264 doanh nghiệp Nhà nước. Nhờ sự đổi mới
về tổ chức quản lý về kỳ thuật và công nghệ của các doanh nghiệp còn lại tổng
giá trị sản phẩm tuyệt đối của kinh tế Nhà nước, cũngnhưtrong tỉ trọng trong
tổng sản phẩm (CDP không những không giảm mà còn tăng lên đáng kể). Bảng
sau đây cho ta thấy điều đó:
Một số chỉ tiêu phát triển kinh tế
Tốc độ tăng
trưởng kinh tế
bình quân
hàng năm (%)
1976-1980 1981-1985 1986-1990 1990-2003
0,4 0,4 3 7,8-8,5
Tỉ trọng kinh
tế QD trong
CDP(%)
1990
1991
1992 1993 2000
34,1
39,6
42,9 43,6
(theo số liệu của cục thống kê)
Tốc độ tăng trưởng nền kinh tế nước ta trong những năm qua đã tăng nhanh,
đặc biệt doanh nghiệp Nhà nước vẫn đóng vai trò chủ yếu trong nhiều nghành
kinh tế, nhất là những nghành quan trọng đòi hỏi đầutưlớn, kỹ thuật công nghệ
cao và các nghành sản xuất cung ứng các hàng hoá và dịch vụ công cộng. Đồng
thời doanh nghiệp Nhà nước vẫn là thành phần đóng góp chủ yếu cho ngân sách
Nhà nước.
Có thể nhận thấy rằng: Hầu hết doanh nghiệp Nhà nước của ta hình thành từ
thời quản lý tập trung bao cấp khi chuyển sang cơ chế mới lại thiếu kiểm soát
chặt chẽ việc thành lập phát triển tràn lan (nhất là cấp tỉnh, huyện, cơ quan,
trường học). Một bộ phận quan trọng doanh nghiệp Nhà nước không đủ điều
kiện tối thiểu để hoạt động thiếu vốn tối thiểu, trang thiết bị quá thô sơ. Mặt
khác trong điều kiện kinh tếtưnhân còn quá non yếu chỉ mới hoạt động chủ yếu
trong lĩng vực dịch vụ, tiểu thủ công nghiệp và nông nghiệp nên doanh nghiệp
Nhà nước chưa thể tập trung toàn lực cho yêu cầu phát triển ở những nghành
lĩng vực then chốt. Những đặc điểm trên đây luôn luôn chi phối phương hướng,
bước đi và biện pháp trong quá trình đổi mới doanh nghiệp Nhà nước ở nước ta.
Sau mời năm đổi mới, các doanh nghiệp Nhà nước đã và đang chuyển biến
khá căn bản. Đã sắp xếp lại một bước quan trọng, giảm gần một nửa số doanh
SV: Cấn Đức Vương - Luật Kinh doanh - K43 5
có thể bạn quan tâm
Tổng quan lý thuyết về văn hoá doanh nghiệp - một lĩnh vực tương đối m...
106
871
319
Thạc sĩ cao học
106
(New)
Nâng cao hiệu quả thi hành luật doanh nghiệp của các doanh nghiệp ngoà...
92
1.009
277
Kinh tế quản lý
92
(New)
Chiến lược phát triển kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam trong t...
38
910
333
Kinh tế quản lý
38
(New)
Miêu tả và thực trạng về văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam và phân tích...
15
867
314
Kinh tế quản lý
15
(New)
Văn hoá doanh nghiệp và vai trò của văn hoá doanh nghiệp, thực trạng v...
80
1.040
274
Kinh tế quản lý
80
(New)
XÂY DỰNG VĂN HÓA KINH DOANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
2
758
316
Marketing, bán hàng
2
(New)
TRIẾT LÝ KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM
48
818
286
Lý luận chính trị
48
(New)
Môi trường vĩ mô ảnh hưởng đến quyết định Marketing và liên hệ với môi...
74
852
3.792
Kinh tế - Thương mại
74
(New)
thông tin tài liệu
Việt nam với một nền kinh tế còn non kém chưa thoát ra sự yếu kém và nghèo nàn, một nền kinh tế chiếm đa số là nông nghiệp lạc hậu, hệ thống kinh tế Nhà nước chưa năng động, không tận dụng hết các nguồn lực tiềm năng vốn có. Thời gian chuyển đổi cơ cấu kinh tế chưa lâu còn mang nặng tính tập trung bao cấp nặng sức, phó thác cho Nhà nước. Người lao động chưa có tinh thần làm chủ vì thực chất tài sản đó không phải của họ và cũng chẳng phải là của ai mà toàn dân. Chuyển sang nền kinh tế, sự tiếp thu chậm chạp và bảo thủ đã hạn chế rất đáng kể khả năng pháp triển nền kinh tế. Nền kinh tế Nhà nước vẫn mang vai trò chủ đạo và được Nhà nước bảo hộ nhưng trong thực tế các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh doanh không hiệu quả trong thị trường thậm chí Nhà nước phải bù lỗ, kiến thức kinh tế của các nhà quản lý này có thể là khiêm tốn cũng có thể là do sức ì cho Nhà nước giải quyết.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
×
