Home
Kinh tế - Quản lý
Bài giảng, giáo trình
Đề cương môn kế toán tài chính phần lương và các khoản trích theo lương
Đề cương môn kế toán tài chính phần lương và các khoản trích theo lương
CHƯNG 3:Ơ
K TOÁN TI N LẾ Ề Ư NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L NG (10 TI T)Ơ Ả ƯƠ Ế
I. NHI M V K TOÁN TI N L NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L NGỆ Ụ Ế Ề ƯƠ Ả ƯƠ
1. Khái ni m và ý nghĩa c a lao đ ng, ti n lệ ủ ộ ề ư ngơ
+ Là kho n chi phí DN tr cho ng i lao đ ng t ng ng v i s l ng, ch t l ng và k t ả ả ườ ộ ươ ứ ớ ố ượ ấ ượ ế
qu lao đ ng h đã c ng hi nả ộ ọ ố ế
+ Ý nghĩa: Là chi phí c a DN, đ ng th i là thu nh p c a ng i lao đ ng, DN ph i s d ng laoủ ồ ờ ậ ủ ườ ộ ả ử ụ
đ ng h p lý, có hi u qu . Tính đúng và tr k p th i thù lao cho ng i, khuy n kích ng i lao đ ngộ ợ ệ ả ả ị ờ ườ ế ườ ộ
không ng ng tăng năng su t lao đ ng, đ tăng thu nh p và gi m chi phí TL trong giá thành SPừ ấ ộ ể ậ ả
2.Nhi m v k toán ti n l ng và các kho n trích theo l ngệ ụ ế ề ươ ả ươ .
- H ch toán lao đ ng, tính và thanh toán các kho n cho ng i LĐạ ộ ả ườ
- H ng d n các b ph n th c hi n đúng ch đ ghi chép ban đ u v lao đ ngướ ẫ ộ ậ ự ệ ế ộ ầ ề ộ
- Tính toán, phân b chính xác, đúng đ i t ng CP TL, BHXH..ổ ố ượ
- L p báo cáo, phân tích s d ng lao đ ng, qu l ng, ngăn ch n vi ph m CS ch đ LĐ, ti n ậ ử ụ ộ ỹ ươ ặ ạ ế ộ ề
l ng, đ xu t khai thác có hi u qu LĐươ ề ấ ệ ả
II. CÁC HÌNH TH C TI N LỨ Ề Ư NG, QU TI N LƠ Ỹ Ề NG, QU BHXH, BHYT, KPCƯƠ Ỹ Đ
1. Các hình th c ti n l ngứ ề ươ
- Ti n l ng theo th i gian.ề ươ ờ
+ Gi n đ n= Tg làm vi c x đ n giá l ng th i gianả ơ ệ ơ ươ ờ
+ Có th ng: TL th i gian gi n đ n k t h p ch đ ti n th ngưở ờ ả ơ ế ợ ế ộ ề ưở
- Ti n l ng theo s n ph mề ươ ả ẩ
+ Tr c ti p: CN tr c ti p làm ra SPự ế ự ế
L ng SP = S l ng SP đúng quy cách x Đ n giá l ng SPươ ố ượ ơ ươ
+ Gián ti p: CN kh ng tr c ti p làm ra SP, đ c tính d a vào h s l ng SP c a CN tr c ế ộ ự ế ượ ự ệ ố ươ ủ ự
ti pế
+ L ng SP có th ng: K t h p l ng SP tr c ti p, gián ti p + ch đ ti n th ngươ ưở ế ợ ươ ự ế ế ế ộ ề ưở
+ L ng SP lu ti n: Tính theo đ n giá l ng lu ti n và m c đ v t đ nh m c lao đ ngươ ỹ ế ơ ươ ỹ ế ứ ộ ượ ị ứ ộ
+ Ti n l ng khoán kh i l ng, công vi c: áp d ng cho công vi c đ n gi n, đ t xu t: B c ề ươ ố ượ ệ ụ ệ ơ ả ộ ấ ố
vác, v n chuy nậ ể
+ L ng SP t p th : S l ng SP t p th hoàn thành x Đ n giá l ngươ ậ ể ố ượ ậ ể ơ ươ
Tuỳ theo tính ch t công vi c, ch t l ng lao đ ng, th i gian lao đ ng mà chia l ng theo các ấ ệ ấ ượ ộ ờ ộ ươ
tiêu th c phù h pứ ợ
Chia l ng theo th iươ ờ gian làm vi c và h s l ngệ ệ ố ươ
Chia theo th i gian làm vi c và h s l ng k t h p v i bình công ch m đi mờ ệ ệ ố ươ ế ợ ớ ấ ể
Chia l ng theo bình công ch m đi mươ ấ ể
2. Qu ti n l ngỹ ề ươ
Là toàn b s ti n l ng, ti n công DN tr cho ng i lao đ ng, g m:ộ ố ề ươ ề ả ườ ộ ồ
- L ng trong th i gian làm vi cươ ờ ệ
- Ph c p l ngụ ấ ươ
- L ng trong th i gian ng ng s n xu tươ ờ ừ ả ấ
- L ng c a SP h ng trong quy trình quy đ nhươ ủ ỏ ị
Trong h ch toánạ
- Ti n l ng chính: TL tr cho ng i lao đ ng trong th i gian h làm nhi m v chínhề ươ ả ườ ộ ờ ọ ệ ụ
- Ti n l ng ph : L ng tr cho ng i lao đ ng làm nhi m v khác ngoàI nhi m v chính, ề ươ ụ ươ ả ườ ộ ệ ụ ệ ụ
TL trong th i gian ngh phép, h i h p, l t t…ờ ỉ ộ ọ ễ ế
3. Qu BHXH, BHYT, KPCĐỹ
- N i dung: Là kho n ti n do đ n v s d ng lao đ ng và ng i lao đ ng tham gia đ ng góp, ộ ả ề ơ ị ử ụ ộ ườ ộ ố
đ chi tr tr c p cho ng i lao đ ng trong th i gian ngh m đau, thai s n, tai n n lao đ ng, ngh ể ả ợ ấ ườ ộ ờ ỉ ố ả ạ ộ ỉ
h u….ư
- Ngu n hình thành: T trích l p theo t l 25%, đ n v s d ng lao đ ng ch u 19% tính vào ồ ừ ậ ỷ ệ ơ ị ử ụ ộ ị
chi phí, ng i lao đ ng ch 6% tr vào thu nh pườ ợ ị ừ ậ
- Ph ng pháp trích n p và thanh toán: Đ n v s d ng lao đ ng ph i có nghĩa v trích n p ươ ộ ơ ị ử ụ ộ ả ụ ộ
theo t l 23% cho các c quan qu n lý và làm đ y đ các th t c thanh toán b o hi m cho ng i lao ỷ ệ ơ ả ầ ủ ủ ụ ả ể ườ
đ ng đ c h ng theo ch đ .ộ ượ ưở ế ộ
III. K TOÁN CHI TI T TI N LẾ Ế Ề NG, CÁC KHO N PH I TR NGƯƠ Ả Ả Ả I LAO Đ NGƯỜ Ộ
1. Ch ng t h ch toán lao đ ng.ứ ừ ạ ộ
- B ng ch m côngả ấ
- Phi u xác nh n s n ph m, công vi c hoàn thànhế ậ ả ẩ ệ
- H p đ ng giao khoánợ ồ
- Phi u báo thêm giế ờ
2. K toán chi ti t ti n lế ế ề ng và các kho n ph i tr ngươ ả ả ả ư i lao đ ngờ ộ
- B ng thanh toán l ngả ươ
- B ng thanh toán b o hi m xã h iả ả ể ộ
- B ng thanh toán làm thêm giả ờ
3. K toán thanh toán lếngươ
- Kỳ 1: T m ngạ ứ
- Kỳ 2: Thanh toán
IV. K TOÁN T NG H P TI N LẾ Ổ Ợ Ề NG, BHXH, BHYT, KPCĐƯƠ
1. N i dung trích trộ ư c ti n lớ ề ng ngh phépươ ỉ .
- Ch trích tr c ti n l ng ngh phép c a công nhân s n xu tỉ ướ ề ươ ỉ ủ ả ấ
- XĐ m c trích, t l tríchứ ỷ ệ
2. K toán ti n lế ề ư ng và các kho n trích theo lơ ả ngươ
+ TK s d ng: 334, 335, 338 (gi i thi u k t c u 334, 338)ử ụ ớ ệ ế ấ
+ Phưng pháp h ch toánơ ạ
1. Ti n l ng, ti n th ng, ti n ăn ca ph i tr CNV, ghi:ề ươ ề ưở ề ả ả
2. Tính ti n th ng trích t qu khen th ng ph i tr CNV, ghi:ề ưở ừ ỹ ưở ả ả
3. Trích b o hi m xã h i, BHYT,KPCĐả ể ộ
4. Các kho n kh u tr vào l ng c a CNV: ti n t m ng th a, kho n b i th ng v t ch t ả ấ ừ ươ ủ ề ạ ứ ừ ả ồ ườ ậ ấ
theo quy t đ nh x lý, BHXH, BHYT kh u tr l ng CNV, thu thu nh p cá nhân ph i n p ế ị ử ấ ừ ươ ế ậ ả ộ
Nhà n c, ghi :ướ
5. Khi t m ng l ng, thanh toán l ng cho CNV: Ti n, s n ph mạ ứ ươ ươ ề ả ẩ
6. N p BHXH, KPCĐ cho c quan chuyên trách và khi mua BHYT cho CNV:ộ ơ
7. Khi chi tiêu qu KPCĐ t i DN:ỹ ạ
8- Kinh phí công đoàn v t chi v t đ c c p bù, khi nh n đ c ti n, ghiươ ượ ượ ấ ậ ượ ề
9. Ph n ánh s ti n l ng c a ng i lao đ ng ch a lĩnh cu i tháng, ghi:ả ố ề ươ ủ ườ ộ ư ố
có thể bạn quan tâm
Luận văn: CT TNHH Cường Thịnh- cơ sở lý luận và hiện trạng thực tế kế...
85
648
301
Kinh tế quản lý
85
(New)
Luận văn: Trình tự hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích...
91
695
286
Kinh tế quản lý
91
(New)
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công t...
70
749
326
Báo cáo, luận văn khác
70
(New)
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
87
903
260
Kinh tế quản lý
87
(New)
Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất và tầm quan trọng c...
79
809
300
Kinh tế quản lý
79
(New)
Luận văn: CT TNHH Đại La Thành- tổng quan về hoạt động KD và thực trạn...
48
592
297
Kinh tế quản lý
48
(New)
Những rủi ro khi kiểm toán phần hành lương và các khoản phải trả theo...
1
774
272
Kế toán, kiểm toán
1
(New)
Luận văn: Xí nghiệp thoát nước số 3 thuộc CT thoát nước Hà Nội- Tình h...
83
961
243
Kinh tế quản lý
83
(New)
thông tin tài liệu
CHƯ¬ƠNG 3:
KẾ TOÁN TIỀN LƯ¬ƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG (10 TIẾT)
I. NHIỆM VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1. Khái niệm và ý nghĩa của lao động, tiền lư¬ơng
+ Là khoản chi phí DN trả cho người lao động tương ứng với số lượng, chất lượng và kết quả lao động họ đã cống hiến
+ Ý nghĩa: Là chi phí của DN, đồng thời là thu nhập của người lao động, DN phải sử dụng lao động hợp lý, có hiệu quả. Tính đúng và trả kịp thời thù lao cho người, khuyến kích người lao động không ngừng tăng năng suất lao động, để tăng thu nhập và giảm chi phí TL trong giá thành SP
2.Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
- Hạch toán lao động, tính và thanh toán các khoản cho người LĐ
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
tài liệu hot trong mục này
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Trắc nghiệm kinh tế
PHÂN TÍCH CHUỖI CUNG ỨNG CỦA COCA COLA VIỆT NAM
Địa lý 12 Phát triển cây công nghiệp lâu năm Tây Nguyên
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
