Henry Mintzberg và nghề quản lý
NGHỀ QUẢN LÝ
Những tư tưởng hàng đầu về quản lý Tác
giả: Henry Mintzberg Dịch giả: Thanh Tâm,
Tuấn Minh, Kim Ngọc Công ty Phát hành
Alphabooks Nhà Xuất bản Thế Giới
Lời giới thiệu
Giáo sư Henry Mintzberg được độc giả thế giới và Việt Nam biết tới như
là tác giả của hàng loạt nghiên cứu về quản lý từ những năm 1970 tới nay.
Ông có sức ảnh hưởng to lớn tới sự định hướng phát triển của các lý thuyết
quản lý và thực tiễn phát triển toàn diện năng lực của nhà quản lý. Các tác
phẩm của ông cung cấp hàng loạt mô hình hữu ích giúp nhà quản lý áp dụng
hiệu quả vào công việc. Ở Việt Nam, các luận điểm về vai trò và năng lực
của nhà quản lý, cũng như các vấn đề quản lý và chiến lược doanh nghiệp
của ông là một phần không thể thiếu trong các chương trình đào tạo về quản
lý mang tính hàn lâm tại trường đại học cũng như các khóa đào tạo nâng cao
năng lực quản lý mang tính thực tiễn cho doanh nghiệp.
Tiếp nối mạch những nghiên cứu về thực tiễn hoạt động của các nhà quản
lý, Mintzberg viết cuốn Nghề quản lý như một công trình mang tính tổng kết
(tên nguyên bản là Managing, xuất bản năm 2009). Những quan điểm và mô
hình mà Mintzberg từng đưa ra trước đây giờ đã được phát triển cụ thể hơn,
đồng thời bao trùm hơn trên nền tảng những nghiên cứu thực tế của ông và
điểm xuyết các nghiên cứu của nhiều tác giả khác. Rất nhiều ý kiến lý thú và
nguyên tắc giúp đánh giá hiệu quả của nhà quản lý mà tác giả đưa ra được
đúc kết từ nhiều nghiên cứu khác nhau do chính ông thực hiện từ hơn 20
năm trước tới nay, tất cả được trình bày với cách nhìn mới trong cuốn sách
này.
Mintzberg giữ quan điểm nhìn nhận về phong cách và năng lực quản lý
qua hành vi của nhà quản lý. Do vậy, ông thường dùng, và dùng rất đắt, các
tình huống ứng xử của nhà quản lý để minh họa cho những lý thuyết của
mình. Các nhà quản lý Việt Nam đọc cuốn sách này sẽ cảm nhận được hình
bóng của chính bản thân mình trong những ví dụ và tình huống này.
Mintzberg không kết luận về sự đúng sai trong mỗi hành động của nhà quản
lý, mà luôn mở ra cho người đọc khả năng tự kết luận về sự phù hợp và tính
hiệu quả của hành vi ấy.
Là những người thường xuyên tiếp xúc với thực tế công việc quản lý tại
doanh nghiệp và luôn coi quan điểm “năng lực quản lý thể hiện qua hành vi”
của Mintzberg là một trong những kim chỉ nam cho các phương pháp nâng
cao năng lực quản lý cho doanh nghiệp, các chuyên gia tư vấn của Công ty
Cổ phần Phát triển Năng lực Tổ chức (OCD) nhìn nhận cuốn sách Nghề
quản lý như một nguồn kiến thức tổng hợp, đơn giản và gần gũi đối với nhà
quản lý Việt Nam.
Chúng tôi và Công ty Sách Alpha trân trọng giới thiệu tới độc giả Việt
Nam cuốn sách này với hy vọng độc giả sẽ tìm được những phương pháp tư
duy và phân tích về hành vi quản lý hiệu quả, dễ áp dụng cho chính mình
trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới.
NGUYỄN THỊ NAM PHƯƠNG
Phó Giám đốc, Tư vấn trưởng Công ty CP Phát triển Năng lực Tổ chức
(OCD)
Đồng hành cùng độc giả
Cuốn sách này được viết cho tất cả những ai hứng thú thực hành công việc
quản lý − bản thân nhà quản lý, những đối tượng làm việc cùng nhà quản lý
(trong các khâu lựa chọn, đánh giá và phát triển, v.v…), và cả những ai
muốn hiểu về công việc quản lý thấu đáo hơn (giới học giả, giáo viên, sinh
viên, những thành phần không-phải-nhà-quản-lý). Mỗi người lại có nhu cầu
khác nhau, vậy nên tôi sẽ đưa ra một vài chỉ dẫn.
Trước tiên, hãy lưu ý rằng tôi nhấn mạnh những câu then chốt trong toàn
bộ cuốn sách bằng cách in đậm nghiêng chúng, nhằm cung cấp một bản tóm
tắt liên tục các luận điểm chính yếu của sách. Nếu bạn là một trong những
nhà quản lý bận rộn như được mô tả ở Chương 2, hay chỉ là một người luôn
phải dè sẻn thời gian, hãy sử dụng những câu then chốt này để theo dõi mạch
thảo luận, tìm hiểu sâu hơn về các luận điểm mà bạn cảm thấy hào hứng
nhất.
Hai chương đầu tiên trong cuốn sách này rất ngắn gọn và rõ ràng: chúng
đóng vai trò thể hiện tinh thần chung của cuốn sách. Hai chương tiếp sau dài
và phức tạp hơn, vì chúng nhắm vào bản chất của công việc quản lý − một
thứ không đơn giản chút nào. Còn hai chương cuối cùng, với độ dài vừa
phải, thì càng được ứng dụng đúng lúc đúng chỗ sẽ càng thú vị. Mỗi phần
được mô tả tóm lược như sau:
Chương 1: Công việc quản lý ở vị trí hàng đầu. Chương này giới thiệu
chung về cuốn sách và quan điểm của tôi về công việc quản lý.
Chương 2: Những động lực của công việc quản lý. Chương này khá dễ
đọc và có thể lướt qua. Có lẽ bạn sẽ muốn dành sự chú ý đặc biệt vào phần
cuối chương – “Tác động của Internet.”
Chương 3: Một mô hình quản lý. Chương này phức tạp hơn, giới thiệu về
những vấn đề mà tôi coi là căn bản của công việc quản lý. Bạn có thể nắm
bắt được khá rõ ràng từ những câu then chốt được in đậm nghiêng, nhưng tôi
thì không thể tách riêng biệt một phần đơn lẻ nào đó; như tôi kết luận, đây là
một mô hình mà mỗi phần cấu thành không thể bị tách riêng rẽ. Những độc
giả am hiểu ít nhiều về công việc quản lý sẽ thấy Chương 2 và Chương 3 là
hữu ích nhất.
Chương 4: Muôn mặt công việc quản lý. Đây là chương viết khó khăn
nhất và có lẽ cũng khó đọc nhất − bởi tôi tin vào tính đa dạng phong phú của
công việc quản lý. Phần “Các vị thế trong công việc quản lý” sẽ quy nạp
những ý kiến của chương này lại với nhau. Một loạt luận điểm trái chiều
trong chương này, đặc biệt là về sự thất bại của các nhân tố có vẻ là then
chốt (ví như văn hóa và phong cách cá nhân), nhằm lý giải về những gì nhà
quản lý làm, có lẽ sẽ thu hút sự chú ý đặc biệt từ phía các nhà nghiên cứu và
chuyên gia phát triển quản lý.
Chương 5: Những vấn đề hóc búa không thể né tránh của công việc quản
lý. Tôi viết chương này một cách đầy hứng thú và hẳn bạn cũng sẽ rất hứng
khởi đọc chúng, đặc biệt nếu bạn là một nhà quản lý phải sống chung với
những điều này hàng ngày hàng giờ. Đây chính là chương dễ áp dụng nhất
trong toàn bộ cuốn sách; vì vậy, các nhà quản lý, đặc biệt là những ai tin
rằng có một thứ thần dược nào đó, rất nên đọc cẩn thận chương này.
Chương 6: Quản lý hiệu quả. Phần lớn chương này khá dễ đọc và thú vị,
đặc biệt là phần mở đầu “Nhà quản lý không hoàn hảo” và phần kết thúc
“Quản lý tự nhiên,” cũng như phần thảo luận về “Óc suy xét biến đâu hết?”
Những người tư vấn và hỗ trợ các nhà quản lý có lẽ sẽ muốn đặt trọng tâm
chú ý vào phần “Tuyển chọn, đánh giá và phát triển các nhà quản lý hiệu
quả.”
Phụ lục. Phần này mô tả mỗi một ngày trong đời sống của tám nhà quản lý
được thảo luận trong cuốn sách. Toàn bộ mô tả về 29 ngày quan sát và
những lý giải mang tính khái niệm của tôi được giới thiệu đầy đủ tại trang
web www.mintzberg-managing.com.
có thể bạn quan tâm
Luận văn: Những cái nhìn tổng quan về công nghệ tác tử về công nghệ Ag...
75
762
299
Kỹ thuật
75
(New)
Luận văn: Đánh giá chất lượng gạo qua các kết quả kiểm tra dinh dưỡng...
97
1.139
424
Kinh tế quản lý
97
(New)
NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO-QUẢN LÝ BÁN HÀNG
4
742
354
Marketing, bán hàng
4
(New)
TỔNG QUAN VỀ CÔNG NGHỆ NẠP ẮC QUY VÀ CÁC PHƯƠNG PHÁP NẠP ẮC QUY
72
978
880
Kỹ thuật
72
(New)
Tìm hiểu nghệ thuật chèo qua tác phẩm Quan âm thị kính
3
1.218
299
Giáo án, bài giảng lớp 7
3
(New)
Những thói quen xấu có liên quan đến công nghệ
16
750
238
Tài liệu CNTT khác
16
(New)
Tổng quan về công nghệ CDMA (Hệ thống điện thoại di động tổ ong)
111
862
371
Tài liệu CNTT khác
111
(New)
Tiểu luận: Tổng quan, Sơ đồ, cấu hình mã hóa, nghiên cứu, bảo mật và c...
45
726
941
Kỹ thuật
45
(New)
thông tin tài liệu
Cuốn sách này được viết cho tất cả những ai hứng thú thực hành công việc quản lý − bản thân nhà quản lý, những đối tượng làm việc cùng nhà quản lý và cả những ai muốn hiểu về công việc quản lý thấu đáo hơn
Mở rộng để xem thêm
từ khóa liên quan
tài liệu mới trong mục này
tài liệu hot trong mục này
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Trắc nghiệm kinh tế
Địa lý 12 Phát triển cây công nghiệp lâu năm Tây Nguyên
Mẫu slide về các môn thể thao
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
