HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------------
HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
(Số: …/ CTV)
Hôm nay, ngày.........................., tại............................... chúng tôi gồm:
Bên A: (Người sử dụng lao động)
Ông:
Chức vụ:
Đại diện cho:
Điện thoại:
Địa chỉ:
Bên B: (Người lao động)
Ông:
Sinh ngày:
Địa chỉ :
Số CMND:
Hai bên thỏa thuận ký hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều
khoản sau:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng: Cộng tác viên kinh doanh
- Thời hạn: ... tháng, từ ngày ... tháng ... năm ..... đến ngày ... tháng ...
năm ....
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Không bắt buộc
- Được cấp phát sử dụng những thiết bị có tại trụ sở công ty bao gồm: máy
tính để bàn, internet, điện thoại cố định, máy in, văn phòng phẩm,…
- Được thanh toán các khoản phí gửi thư từ qua Bưu điện, phí chuyển tiền
(nếu có).
- Được quyền điều chỉnh và quyết định giá trị Hợp đồng trong khung giá
quy định của công ty.
Điều 3: Mức chi trả hoa hồng cho CTV
1. Chi trả hoa hồng:
- Mức 1: Chi trả phần trăm hoa hồng cho website và phần mềm:
CTV được hưởng lợi nhuận của hợp đồng theo khung sau :
…% lợi nhuận với hợp đồng …. đến <…. VNĐ.
…% lợi nhuận với hợp đồng từ …. đến <…. VNĐ
…% lợi nhuận với hợp đồng từ …. đến <… VNĐ
…% lợi nhuận với hợp đồng từ …. đến <… VNĐ
…% lợi nhuận với hợp đồng từ …. trở lên
- Mức 2: Chi trả phần trăm lợi nhuận hosting (Trừ …% chi phí đầu vào
của công ty)
CTV được hưởng lợi nhuận của hợp đồng theo khung sau :
…% lợi nhuận với hợp đồng … đến <…. VNĐ.
…% lợi nhuận với hợp đồng từ … đến <… VNĐ.
- Mức 3: Chi trả phần trăm lợi nhuận domain (Trừ chi phí đầu vào của
công ty)
CTV được hưởng lợi nhuận của hợp đồng theo khung sau :
…% lợi nhuận với hợp đồng … đến <… VNĐ.
…% lợi nhuận với hợp đồng từ … đến <… VNĐ.
- Khoản mở rộng (Áp dụng trường hợp cộng tác viên đặt giá kèm theo hợp
đồng): Cộng tác viên có thể đặt giá kèm theo với mức giá không giới hạn
và trích lại phần trăm thuế cho công ty với mức thuế suất là …%.
Đặc biệt:
- CTV không cần trực tiếp đi tiếp xúc với khách hàng mà chỉ cần giới thiệu
khách hàng cho công ty, phía công ty sẽ có nhiệm vụ chăm sóc khách hàng
đó.
- Thời gian thanh toán: Sau khi công ty thu nhận được tiền từ khách hàng
thì người lao động cũng được hưởng ngay % của doanh thu mà công ty thu
được từ khách hàng tại thời điểm đó.
- Giá trị HĐ là khoản doanh thu mà công ty chính thức thu được từ các
HĐ, không tính các khoản thưởng lại cho KH.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp
đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao
động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
- Hỗ trợ về tài chính trong các trường hợp cần thiết để CTV triển khai phát
triển thị trường và tìm kiếm khách hàng;
- Cử kỹ thuật hỗ trợ CTV KD trong đàm phán, tiếp nhận ý tưởng và giải
trình kỹ thuật với KH.
- Có trách nhiệm chỉnh sửa, giải thích những thắc mắc về kỹ thuật với KH.
- Chấp hành sự điều hành kinh doanh, nội quy và kỷ luật lao động của
công ty.
- Có trách nhiệm bảo vệ tài sản, uy tín và thương hiệu của công ty.
- Có nhiệm vụ tìm kiếm khách hàng có nhu cầu các dịch mà công ty cung
cấp.
- Tự chịu trách nhiệm trước pháp luật về những thông tin khi đưa lên các
phương tiện thông tin đại chúng.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng.
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo nhu cầu của khách
hàng và của công ty.
Điều 5: Nghĩa vụ của công ty
- Đảm bảo bí mật thông tin khách hàng.
- Đảm bảo hỗ trợ kỹ thuật.
- Không được đặt logo, tên hay liên kết website của công ty lên website
khách hàng.
- Đảm bảo thời gian và chất lượng dự án, đầy đủ các bước - quy trình của
1 dự án.
- Đảm bảo điều kiện chăm sóc khách hàng sau bán (chỉnh sửa nội dung,
đào tạo admin).
Điều 6: Điều khoản chung
- Trong trường hợp một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
trước thời hạn thì phải báo trước cho bên kia trước 30 ngày để bàn giao
công việc.
- Trong trường hợp xảy ra tranh chấp, hai bên sẽ giải quyết trên cơ sở
thương lượng. Nếu không đạt được thỏa thuận thì sẽ đưa ra cơ quan nhà
nước có thẩm quyền để giải quyết theo pháp luật của nước Cộng hòa xã
hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Hợp đồng CTVKD này được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ một bản, có
giá trị pháp lý như nhau và có hiệu lực từ ngày ký.
- Hết thời hạn HĐ nếu có nhu cầu, hai bên thỏa thuận để gia hạn.
Người lao động Người sử dụng lao động
có thể bạn quan tâm
Thực trạng về hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty TNHH NN một...
54
819
411
Kinh tế quản lý
54
(New)
Xây dựng và hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp của Công ty Thông tin di đ...
32
739
563
Kinh tế - Thương mại
32
(New)
Thực trạng kinh doanh và một số giải pháp nhằm thực hiện chiến lược ki...
71
866
345
Kinh tế - Thương mại
71
(New)
ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP
15
765
399
Báo cáo, luận văn khác
15
(New)
Phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Ngân hàng Công Thương Việ...
68
898
341
Kinh tế quản lý
68
(New)
Tổng quan về thẻ và rủi ro trong hoạt động kinh doanh thẻ, thực trạng...
96
894
342
Kinh tế quản lý
96
(New)
Tìm hiểu thực tế công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty...
98
781
325
Kinh tế quản lý
98
(New)
Phân tích tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và thực trạng nguồn...
100
845
329
Kinh tế quản lý
100
(New)
thông tin tài liệu
HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
tài liệu hot trong mục này
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
BIỂU MẪU ĐỀ NGHỊ NHẬP KHẨU THUỐC CHƯA CÓ GIẤY ĐĂNG KÝ LƯU HÀNH THUỐC TẠI VIỆT NAM KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH THƯƠNG MẠI
MẪU GIỚI THIỆU CHUYỂN SINH HOẠT HỘI
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
