DANH MỤC TÀI LIỆU
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN
Tên đơn vị...................
....................................
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------
.................., ngày.........tháng.......năm........
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN
Số: ………………./HDCTV
BÊN A: ....................................................................................................................................
Đại diện là Ông/Bà: ..................................................................................................................
Chức vụ: ...................................................................................................................................
Địa chỉ: .....................................................................................................................................
Điện thoại: ................................................................................................................................
Mã số thuế: ...............................................................................................................................
Tài khoản số: ............................................................................................................................
BÊN B: .....................................................................................................................................
Ông/Bà(1): ..................................................................................................................................
Sinh năm: ..................................................................................................................................
Quốc tịch: .................................................................................................................................
Nghề nghiệp: ............................................................................................................................
Địa chỉ thường trú: ...................................................................................................................
Số CMTND: .............................................................................................................................
Số sổ lao động (nếu có): ...........................................................................................................
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều I: Thời hạn và công việc hợp đồng
Ông/Bà làm việc theo loại Hợp đồng Cộng tác viên
Từ ngày… tháng… năm… đến ngày tháng năm
Thử việc từ ngày… tháng… năm… đến ngày tháng năm
Địa điểm làm việc (tại đơn vị): ................................................................................................
Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): .................................................................................
Chức vụ (nếu có): .....................................................................................................................
Công việc phải làm: ..................................................................................................................
Điều II: Chế độ làm việc
1. Thời gian làm việc (2):
2. Được cấp đồ dùng văn phòng phẩm sử dụng các thiết bị văn phòng vào mục đích công
việc.
3. Điều kiện an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà
nước.
Điều III: Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của người lao động.
A – Quyền lợi
1. Phương tiện đi lại làm việc: Do cá nhân tự túc
Mức lương chính hoặc tiền công: …………………… bao gồm cả phụ cấp và các chi phí bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm bắt buộc khác theo quy định nhà nước.
2. Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
3. Được trả lương 01 lần vào khoảng thời gian từ ngày 15 đến 20 hàng tháng.
4. Chế độ nâng lương: theo đánh giá công việc và thoả thuận của hai bên.
Trang bị Bảo hộ lao động: theo đúng các quy định của pháp luật.
5. Chế độ nghỉ ngơi (3) : theo chế độ hiện hành của Nhà nước và Quy định của Công ty.
6. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (4): Đã tham gia Bảo hiểm ở đơn vị khác nên Công ty trả
trực tiếp vào mức lương ghi ở trên.
B - Nghĩa vụ
1. Trong công việc, chịu sự điều hành của trưởng đơn vị và cán bộ quản lý trực tiếp.
2. Hoàn thành mọi công việc được giao sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi yêu
cầu.
3. Nắm rõchấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế của Công ty, kỷ luật lao động
và an toàn lao động.
4. Bồi thường vi phạm và vật chất theo Quy định của Công ty
C - Quyền hạn
quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định
của Pháp luật lao động hiện hành.
Điều IV: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
A - Nghĩa vụ
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao
động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.
B - Quyền hạn
1. quyền điều động người lao động làm bất kỳ bộ phận nào trong Công ty tại bất kỳ
thời điểm nào trong thời gian hợp đồng này có giá trị.
2. quyền tạm ngừng việc, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng
các biện pháp kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại tới các quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình
nếu người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước hay các điều khoản của hợp đồng này.
Điều V: Những thoả thuận khác
1. Khi hợp đồng lao động này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời
gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, hai bên phải kết hợp đồng lao động mới.
Trong thời gian chưa hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động
đã giao kết.
2. Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp
đồng phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày và ký kết bản phụ lục hợp đồng theo quy
định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thoả thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao
động đã ký kết.
3. Người lao động đọc kỹ, hiểu cam kết thực hiện các điều khoản quy định ghi tại
hợp đồng lao động.
Điều VI: Điều khoản thi hành
1. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định
của pháp luật lao động
2. Hợp đồng lao động này làm thành hai (03) bản có giá trị như nhau:
- 01 bản do người lao động giữ.
- 02 bản do người sử dụng lao động giữ.
Khi hai bên kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động giá trị
như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng lao động làm tại ……………………., hiệu lực từ ngày ….. tháng ……
năm ……..
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi chú:
(*) Trường hợp người lao động đã cam kết tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty tại
văn bản khác thì không nhất thiết phải ký lại trong hợp đồng này.
(1) Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp
đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
(2), (3) Được quy định theo pháp luật về Lao động (Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC,
THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI)
(4) Thực hiện theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm.
thông tin tài liệu
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN
Mở rộng để xem thêm
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×