Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc.
Mức lương chính hoặc tiền công (8): ...................................... đ/tháng (đã bao gồm ....%
BHXH, .......%BHYT, .......%BHTN).
Hình thức trả lương: ............................................................................................................
Phụ cấp gồm (9): .................................................................................................................
Được trả lương: vào các ngày .............................................................................................
Tiền thưởng: [Theo tình hình tài chính của công ty]...........................................................
Chế độ nâng lương: [Tùy theo thể hiện công việc của từng người]....................................
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): [Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày]...
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): [Người lao động tự đóng]....................................
Chế độ đào tạo (11): [Không]..............................................................................................
Những thoả thuận khác (12): ..............................................................................................
2. Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao
động.
Bồi thường vi phạm và vật chất (13): .................................................................................
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp
đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm
ngừng việc...).
Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp
luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5. Điều khoản chấm dứt hợp đồng