DANH MỤC TÀI LIỆU
Lao động thời vụ có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không?
LAO ĐỘNG THỜI VỤ CÓ PHẢI ĐÓNG BẢO HIỂM KHÔNG
Lao động làm việc theo thời vụ sẽ có tháng làm và tháng nghỉ, vậy sẽ đóng bảo hiểm như
thế nào?
Theo đó:
Vậy đối với các trường hợp thời vụ như:
+ Thanh toán theo đợt, khi làm xong mới trả tiền, không quy định thời gian cụ thể
+ Lao động bán thời gian trả tiền theo tiếng?
………
Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2012 thì người lao động làm việc
không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động trọn
thời gian.
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 2; Khoản 3, Điều 85; Khoản 1, Điều 124 Luật
BHXH năm 2014 thì người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn,
hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, người làm việc theo hợp đồng
lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (từ ngày 1/1/2018) thuộc đối tượng
tham gia BHXH bắt buộc, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.
Như vậy, nếu lao động làm việc theo hợp đồng lao động tròn đủ 1 tháng sẽ đóng
BHXH bắt buộc, trường hợp nếu lao động không làm việc và không hưởng tiền
lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.
thông tin tài liệu
Lao động làm việc theo thời vụ sẽ có tháng làm và tháng nghỉ, vậy sẽ đóng bảo hiểm như thế nào? Theo đó: Vậy đối với các trường hợp thời vụ như: + Thanh toán theo đợt, khi làm xong mới trả tiền, không quy định thời gian cụ thể + Lao động bán thời gian trả tiền theo tiếng?
Mở rộng để xem thêm
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×