Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Luận văn: CT CP Lắp máy và Xây dựng Điện và phân tích thực trạng đánh giá thực hiện, một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Cty
Luận văn: CT CP Lắp máy và Xây dựng Điện và phân tích thực trạng đánh giá thực hiện, một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Cty
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
1
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
.....................
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
Đề tài:
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại
Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện
GVHD : PGS.TS.Vũ Thị Mai
SVTH : Trần Thị Thu Hằng
MSV : CQ480817
Lớp : Kinh tế Lao động 48
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU.................................................................................................................................4
DANH LỤC TỪ VIẾT TẮT.........................................................................................................3
Chương I: Lý luận chung về đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp và sự cần
thiết phải hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc....................................................................6
1.1. Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp................6
1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá thực hiện công việc......................................9
1.3. Các yêu cầu và lỗi cần tránh đối với 1 hệ thống đánh giá thực hiện công việc..........10
1.4. Nội dung công tác đánh giá thực hiện công việc .......................................................12
1.5. Sự cần thiết phải đánh giá thực hiện công việc..........................................................21
1.6. Mối quan hệ giữa đánh giá thực hiện công việc với các hoạt động QTNL
khác....................................................................................................................................22
Chương II: Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Lắp
máy và Xây dựng Điện................................................................................................................25
2.1. Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện.....................25
2.2. Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc.......................................38
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ
phân Lắp máy và Xây dựng Điện...............................................................................................60
3.1. Mục tiêu sản xuất kinh doanh cho thời gian tới..........................................................60
3.2. Mục tiêu hoàn thiện các hoạt động quản trị nhân lực nói chung và hệ thống đánh giá
thực hiện công việc nói riêng.............................................................................................61
3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty
Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện................................................................................62
KẾT LUẬN...................................................................................................................................74
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................................................75
PHỤ LỤC......................................................................................................................................76
2
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
3
NLĐ : Người lao động
TCLĐTL : Tổ chức lao động tiền lương
TGĐ : Tổng giám đốc
PTGĐ : Phó tổng giám đốc
BHYT : Bảo hiểm y tế
BHXH : Bảo hiểm xã hội
NSLĐ : Năng suất lao động
QTNL : Quản trị nhân lực
CBCNVV : Cán bộ công nhân viên
ĐZ : Đường dây
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Xã hội ngày càng phát triển, máy móc thiết bị ngày càng được nâng cao cải tiến,
công nghệ hiện đại do vậy việc sản xuất cũng trở nên thuận lợi dễ dàng hơn. Yếu tố thành
công chính vì vậy không chỉ phụ thuộc và công nghệ mà còn phụ thuộc vào một nhân tố
quan trọng đó là con người. Có công nghệ, có nguồn tài chính vậy làm thế nào để đạt
hiệu quả tốt nhất, điều đó phụ thuộc rất nhiều vào con người. Nguồn lực con người mà
mỗi doanh nghiệp có là nguồn lực vô cùng quý giá, không có con người thì những nguồn
lực khác sẽ không có tác dụng. Vậy làm thế nào để giữ vững và phát huy nguồn lực này
một cách tốt nhất? Công tác quản trị nhân lực cần làm gì để thực hiện được điều đó? Đây
luôn là câu hỏi lớn dành cho các nhà quản lý.
Quản trị nhân lực bao gồm rất nhiều hoạt động như đào tạo phát triển nguồn nhân
lực, tuyển dụng, tạo động lực cho người lao động… Một nhà quản lý giỏi sẽ biết cách
làm thế nào để giữ chân lao động và một trong những hoạt động rất quan trọng giúp thực
hiện được điều đó chính là đánh giá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện công việc
không chỉ phục vụ mục tiêu chung của toàn doanh nghiệp mà nó còn trực tiếp liên quan
đến lợi ích của người lao động. Đánh giá thực hiện công việc được thực hiện tốt sẽ giúp
cải thiện đời sống cho người lao động, giúp doanh nghiệp đạt kết quả sản xuất kinh
doanh, có một đội ngũ lao động nhiệt tình tâm huyết và gắn bó lâu dài với mình.
Hiểu rõ tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc, sau một thời gian thực
tập tại Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện được nghiên cứu và tìm hiểu các
hoạt động quản trị nhân lực, tôi đã chọn đề tài: “Hoàn thiện đánh giá thực hiện công
việc tại Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện” cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp
của mình để có cái nhìn tổng quát trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện
đánh giá thực hiện công việc tại Công ty.
2. Đối tượng nghiên cứu
Các vấn đề liên quan đến hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ
phần Lắp máy và Xây dựng Điện.
4
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
3. Mục đích nghiên cứu
- Nêu rõ sự cần thiết của đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp.
- Tìm hiểu hoạt động đánh giá thực hiện công việc để đưa ra ưu điểm và hạn chế.
- Đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty.
4. Phạm vi nghiên cứu
Đánh giá thực hiện công việc trong Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện.
5. Phương pháp nghiên cứu
- Sử dụng các phương pháp thống kê, phân tích để tổng hợp tài liệu thu thập được.
- Phương pháp điều tra bảng hỏi, phỏng vấn sâu để lấy ý kiến về hoạt động đánh
giá thực hiện công việc - điểm còn tồn tại và cần khắc phục trong công ty.
6. Kết cấu chuyên đề
Ngoài phần mở đầu và kết luận chuyên đề gồm 3 phần chính:
Phần 1: Lý luận chung về đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp và sự
cần thiết phải hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc.
Phần 2: Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần
Lắp máy và Xây dựng Điện.
Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công
ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện.
Xin chân thành cảm ơn Quý Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện, các cô
chú tại phòng phòng Tổ chức Lao động Tiền lương và giảng viên hướng dẫn PGS. TS Vũ
Thị Mai đã giúp tôi hoàn thành chuyên đề thực tập này!
5
Báo cáo chuyên đề thực tậpCông ty CP Lắp máy&Xây dựng Điện
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN
CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP VÀ SỰ CẦN THIẾT
PHẢI HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1.1. Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong doanh
nghiệp
1.1.1. Khái niệm
Mỗi một doanh nghiệp đều có đặc thù riêng về môi trường làm việc, sản phẩm…
do vậy với mỗi nơi sẽ có cách đánh giá thực hiện công việc khác nhau. Có thể là “Bình
xét thi đua”, “Đánh giá kết quả sản xuất” , “Bình xét lao động tiên tiến”… Mặc dù có nhiều
cách gọi khác nhau như vậy nhưng chúng ta đều hiểu thực chất đó là sự đánh giá kết quả
lao động của NLĐ. Trước khi đi vào tìm hiểu đánh giá thực hiện công việc là gì thì chúng
ta cần làm rõ một số khái niệm sau :
Thứ nhất “Công việc là tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi cùng một NLĐ
hoặc là tất cả những nhiệm vụ giống nhau được thực hiện bởi một số NLĐ”.
Tiếp đó là khái niệm thực hiện công việc: Thực hiện công việc là quá trình NLĐ
sử dụng kiến thức, kỹ năng và công sức của mình để hoàn thành một nhiệm vụ, công việc
nào đó đóng góp vào cho tổ chức.
Như vậy “Đánh giá thực hiện công việc là sự đánh giá có hệ thống và chính thức
tình hình thực hiện công việc của NLĐ trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được
xây dựng theo định kỳ và có sự thỏa thuận về sự đánh giá đó với NLĐ”.
Đánh giá có hệ thống là sự đánh giá một cách toàn diện liên quan đến nhiều khía
cạnh của tình hình thực hiện công việc. Như vậy đánh giá tình hình thực hiện công việc
không chỉ đơn giản là việc đánh giá khối lượng sản phẩm, chất lượng công việc so với
mục tiêu đề ra mà còn đề cập đến những vấn đề khác như thái độ làm việc, năng lực
chuyên môn cũng như phẩm chất cá nhân của NLĐ (cách giải quyết vấn đề, khả năng
sáng tạo). Vì vậy việc đánh giá có vai trò rất quan trọng đối với các nhà quản lý, đánh giá
giúp họ có cái nhìn tổng quan, sâu rộng hơn về NLĐ, giúp cải thiện mối quan hệ giữa tổ
chức và NLĐ cũng như tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp.
6
có thể bạn quan tâm
Luận văn: Công Ty TNHH VKX và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tá...
111
895
351
Kinh tế quản lý
111
(New)
Luận văn: CT cầu 14 -Tổng CT xây dựng công trình giao thông I, Bộ giao...
103
739
325
Kinh tế quản lý
103
(New)
Phân tích và đánh giá thực trạng của vấn đề tạo động lực trong lao độn...
69
972
335
Kinh tế quản lý
69
(New)
GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG...
67
759
339
Kinh tế quản lý
67
(New)
Luận văn: khái quát việc triển khai mô hình Web3.0 trên thế giới đồng...
26
903
485
Thạc sĩ cao học
26
(New)
Luận văn tốt nghiệp: Công ty TNHH TESECO- thực trạng và giải pháp được...
64
922
278
Kinh tế - Thương mại
64
(New)
Thực trạng về đầu tư xây dựng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu q...
94
808
285
Kinh tế quản lý
94
(New)
Phân tích, đánh giá thực trạng, và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng c...
92
707
308
Kinh tế quản lý
92
(New)
thông tin tài liệu
2.2. Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc
* Phương pháp thu thập thông tin:
Với mục đích tìm hiểu về công tác đánh giá thực hiện công việc của Công ty Cổ phần Lắp máy và Xây dựng Điện tôi đã phát phiếu điều tra tới cán bộ công nhân viên trong công ty. Mẫu phiếu điều tra gồm … câu hỏi có liên quan đến mục đích, ý nghĩa của đánh giá thực hiện công việc, các tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, hiệu quả của công tác đánh giá… Kết quả thu thập sẽ được phân tích, tổng hợp theo tỷ lệ% nhằm làm rõ tình trạng đánh giá thực hiện công việc vào quá trình lao động trong công ty hiện nay và từ đó đề ra một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc.
Vì nguồn lực và thời gian hạn chế do vậy mẫu phiếu điều tra được phát cho 70 đối tượng là cán bộ công nhân viên trong công trong đó có 30 lao động gián tiếp và 40 lao động trực tiếp.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
