Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Luận văn: CT TNHH Cường Thịnh- cơ sở lý luận và hiện trạng thực tế kế toán tiền lương và khoản trích theo lương tại Cty
Luận văn: CT TNHH Cường Thịnh- cơ sở lý luận và hiện trạng thực tế kế toán tiền lương và khoản trích theo lương tại Cty
LUẬN VĂN:
Kế toán tiền lương và các khoản trích
theo tiền lương tại Công ty TNHH
Cường Thịnh
lời mở đầu
Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh là đơn vị trực tiếp làm ra của cải vật chất,
cung cấp sản phẩm dịch vụ, lao vụ, phục vụ cho nhu cầu sản xuất và tiêu dùng của toàn
xã hội.
Hoạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của kinh tế tài chính, có
vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế.
Doanh nghiệp tiến hành hạch toán các chi phí sản xuất, tính giá thành sản phẩm
để xác định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp là lãi hay lỗ. Trong quá tình
hình thành chi phí sản xuất thì tiền lương là một trong các yếu tố tạo nên giá thành sản
phẩm. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí
về lao động sống, gọp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi và là điều kiện
để cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên và người
lao động trong doanh nghiệp.
Tiền lương là phần thù lao trả cho người lao động tương xứng với số lượng, chất
lượng và kết quả lao động. Bảo hiểm xã hội là khoản trợ cấp cho NLĐ trong thời gian
nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của cán bộ CNVC và NLĐ để họ yên tâm
ổn định cuộc sống, tích cực hăng hái tham gia lao động sản xuất. Do vậy cùng với sự
phát triển và nâng cao hiệu quả SXKD tiền lương của CNVC và NLĐ cũng không
ngừng được nâng cao.
Vì thế có thể nói tiền lương và các khoản trích theo lương luôn luôn là một vấn
đề thời sự cần quan tâm trong mọi thời kỳ phát triển của xã hội. Tiền lương và các
khoản trích theo lương là một phạm trù kinh tế, nó gắn liền với cách thức phân chia, gắn
liền với lợi ích con người, gắn liền với các tổ chức kinh tế. Động lực của việc phân chia
tiền lương và các khoản trích theo lương còn là cơ sở để tái sản xuất giản đơn cũng như
tái sản xuất mở rộng.
Ngày nay vấn đề tổ chức phân phối tiền lương và các khoản trích theo lương cho
NLĐ trở nên rất cấp thiết trong nền KTTT. Đặc biệt là những phương pháp tính toán,
thanh toán về kế toán tiền lương – BHXH… sao cho tiền lương thực sự là “Đòn bẩy
kinh tế ” kích thích, động viên NLĐ hăng hái hoàn thành suất sắc nhiệm vụ được giao.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản
trích theo lương đóng vai trò quan trọng trong toàn bộ công tác hạch toán kế toán, em
đã mạnh dạn chọn đề tài “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại
Công ty TNHH Cường Thịnh” làm chuyên đề báo cáo thực tập của mình.
Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, nội dung của chuyên đề gồm có các phần
sau:
Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.
Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền
lương tại công ty.
Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo tiền lương tại Công ty TNHH Cường Thịnh.
Chương I
Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
1.1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh
- Khái niệm vê lao động:
Lao động là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của người nhằm tác động
vào các vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của con người hoặc thực
hiện các hoạt động kinh doanh.
- Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh:
Quá trình sản xuất kinh doanh là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình
tiêu hao các yếu tố cơ bản (lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động). Trong đó,
lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trí óc của con người, sử dụng các tư liệu
lao động nhằm tác động, biến đổi các đối tượng lao động thành các vật phẩm có ích
phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của mình.
Để đảm bảo liên tục quá trình sản xuất cùng với sự tiêu hao về đối tượng lao
động của con người (sự hao phí cơ bắp, thần kinh) được kết tinh vào giá trị sản phẩm
hàng hoá, nhưng sau kế quả sản xuất được bù đắp và tái sản xuất lại sức lao động. Giá
trị tái tạo và bù đắp lại sức lao động chính là tiền lương (tiền công) được trả xứng đáng
với sức lao động. Có tác dụng khuyến khích người lao động hăng say trong sản xuất và
ngược lại.
Vì vậy có thể nói lực lượng lao động công ty đa dạng và phong phú với đủ hình
thức hợp đồng theo Bộ luật lao động từ bộ máy quản lý có tính chất ổn định. Số lượng
lao động tăng giảm phụ thuộc hoàn toàn vào nhiệm vụ, khối lượng công việc từ thời
điểm khai thác.
1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh
Phân loại lao động trong doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn trong việc nắm bắt
thông tin về số lượng và thành phẩm lao động, về trình độ nghề nghiệp của người lao
động, về sự bố trí lao động trong doanh nghiệp, từ đó thực hiện quy hoạch lao động, lập
kế hoạch lao động. Mặt khác, thông qua phân loại lao động. Lao động có tay nghề cao:
bao gồm những người đã qua đào tạo chuyên môn và có nhiều kinh nghiệm trong công
việc thực tế, có khả năng đảm nhận các công việc phức tạp đòi hỏi trình độ cao.
* Lao động có tay nghề trung bình: bao gồm những người đã qua đào tạo chuyên
môn những thời gian công tác thực tế chưa nhiều hoặc chưa được đào tạo qua lớp
chuyên môn nhưng có thời gian làm việc thực tế tương đối dài, được trưởng thành do
học hỏi từ kinh nghiệm thực tế.
* Lao động phổ thông: là lao động không phải qua đào tạo vẫn làm được.
- Lao động gián tiếp sản xuất: Là bộ phận tham gia một cách gián tiếp vào quá
trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Lao động gián tiếp gồm: Những người chỉ
đạo, phục vụ và quản lý kinh doanh trong doanh nghiệp. Lao động gián tiếp được phân
loại như sau:
+ Theo nội dung công việc và nghề nghiệp chuyên môn, loại lao động này được
phân chia thành: nhân viên kỹ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành
chính.
+ Theo năng lực và trình độ chuyên môn, lao động gián tiếp được chia thành:
* Chuyên viên chính: Là những người có trình độ từ đại học trở lên, có trình độ
chuyên môn cao, có khả năng giải quyết các công việc mang tính tổng hợp, phức tạp.
* Chuyên viên: Là những người lao động đã tốt nghiệp đại học, trên đại học, có
thời gian công tác dài, trình độ chuyên môn cao.
* Cán sự: Là những người lao động mới tốt nghiệp đại học, có thời gian công tác
chưa nhiều.
* Nhân viên: Là những người lao động gián tiếp với trình độ chuyên môn thấp,
có thể đã qua đào tạo các trường lớp chuyên môn, nghiệp vụ hoặc chưa qua đào tạo.
Phân loại lao động có ý nghĩa to lớn trong việc nắm bắt thông tin về số lượng và
thành phẩm lao động, về trình độ nghề nghiệp của người lao động trong doanh nghiệp,
về sự bố trí lao động trong doanh nghiệp từ đó thực hiện quy hoạch lao động lập kế
hoạch lao động. Mặt khác, thông qua phân loại lao động trong toàn doanh nghiệp và
từng bộ phận giúp cho việc lập dự toán chi phí nhân công trong chi phí sản xuất kinh
doanh, lập kế hoạch quỹ lương và thuận lợi cho công tác kiểm tra tình hình thực hiện kế
hoạch và dự toán này.
Phân loại lao động theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh
doanh:
- Lao động thực hiện chức năng sản xuất, chế biến: bao gồm những lao động
tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào quá trình sản xuất, chế biến tạo sản phẩm hay thực
hiện các lao vụ, dịch vụ như: công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên phân xưởng.
- Lao động thực hiện chức năng bán hàng: là những lao động tham gia hoạt động
tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá lao vụ, dịch vụ như: Các nhân viên quản lý kinh tế, nhân
viên quản lý hành chính.
Cách phân loại này có tác dụng giúp cho việc tập hợp chi phí lao động kịp thời,
chính xác, phân định được chi phí và chi phí thời kỳ.
1.3. ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý lao động, tổ chức lao động.
- Đối với doanh nghiệp,
- Đối với người lao động
Chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm dịch vụ…
do doanh nghiệp sản xuất ra.
Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động đúng, thanh toán kịp
thời tiền lương và các khoản liên quan. Từ đó kích thích người lao động quan tâm đến
thời gian, kết quả lao động nâng cao năng suất lao động góp phần tiết kiệm chi phí lao
động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, tạo điều kiện nâng cao đời sống vật
chất tinh thần cho người lao động.
1.4. Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lương, các khoản trích theo tiền
lương.
1.4.1 Các khái niệm
- Khái niêm tiền lương: là biểu hiện bằng tiền phần sản phẩm xã hội mà người sử
dụng lao động trả cho người lao động tương ứng với thời gian lao động, chất lượng lao
động và kết quả lao động của người lao động.
- Khái niệm và nội dung các khoản trích theo lương:
* Trích bảo hiểm xã hội:
Quỹ BHXH được sử dụng để trợ cấp cho người lao động có tham gia đóng
BHXH trong trường hợp họ mất khả năng lao động.
Quỹ BHXH được hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương
phải trả cho cán bộ công nhân viên trong kỳ. Theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh
nghiệp phải tiến hành trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% trên tổng số tiền lương thực tế
có thể bạn quan tâm
Luận văn: CT TNHH Đại La Thành- tổng quan về hoạt động KD và thực trạn...
48
591
297
Kinh tế quản lý
48
(New)
Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương t...
87
902
260
Kinh tế quản lý
87
(New)
Luận văn: Trình tự hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích...
91
695
286
Kinh tế quản lý
91
(New)
Đánh giá thực trạng, tình hình, đặc điểm tính chất và tầm quan trọng c...
79
808
300
Kinh tế quản lý
79
(New)
Đề cương môn kế toán tài chính phần lương và các khoản trích theo lươn...
3
750
341
Bài giảng, giáo trình
3
(New)
Luận văn: Xí nghiệp thoát nước số 3 thuộc CT thoát nước Hà Nội- Tình h...
83
961
243
Kinh tế quản lý
83
(New)
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công t...
70
749
326
Báo cáo, luận văn khác
70
(New)
Luận văn: CT TNHH Alan- Công tác tổ chức quản lý của Cty và thực trạng...
28
595
286
Kinh tế quản lý
28
(New)
thông tin tài liệu
Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh là đơn vị trực tiếp làm ra của cải vật chất, cung cấp sản phẩm dịch vụ, lao vụ, phục vụ cho nhu cầu sản xuất và tiêu dùng của toàn xã hội.
Hoạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của kinh tế tài chính, có vai trò tích cực trong việc quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế.
Doanh nghiệp tiến hành hạch toán các chi phí sản xuất, tính giá thành sản phẩm để xác định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp là lãi hay lỗ. Trong quá trình hình thành chi phí sản xuất thì tiền lương là một trong các yếu tố tạo nên giá thành sản phẩm. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi và là điều kiện để cải thiện, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ công nhân viên và người lao động trong doanh nghiệp
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
