DANH MỤC TÀI LIỆU
Luận văn: CT TNHH DV bảo vệ Hoàng Phi Hổ- Phân tích, đánh giá chính sách tuyển dụng tại công ty và rút ra bài học kinh nghiệm
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
BÀI TIỂU LUẬN
Đề Tài: PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH
TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY TNHH
DV BẢO VỆ HOÀNG PHI HỔ
KINH NGHIỆM VÀ BÀI HỌC
GVHD : Ths. NGUYỄN VĂN CHƯƠNG
MÔN : Quản Trị Nguồn Nhân Lực
NHÓM : 01
MỤC LỤC
MỤC LỤC
ĐỀ CƯƠNG TIỂU LUẬN
PHẦN 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI



PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
 
!"#"$%
!&"$%
!&'('
!&()*+
,-).()*+
/01-234.5"$%6
/01(.)6
/01()*6
,".5"$%6
PHẦN 3: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH DV BẢO
VỆ HOÀNG PHI HỔ
7849:"
,.55**.$;9:"
/<* ;9:"
78(' "4-=>;9:"
?&8
/<;9@('A
/=9)';9:"49< 
7B.CDE"$%C:"+
!"#"$%+
!&"$%+
,".5"$%6
/01'3/DE7"$%F
/01;49F
!01G49H
 DE"$%0EBC:"H
PHẦN 4: BÀI HỌC KINH NGHIỆM TỪ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNGI
KẾT LUẬN
PHẦN 5: CÁC CÂU HỎI
LỜI CẢM ƠN
Trang 1
ĐỀ CƯƠNG TIỂU LUẬN
PHẦN 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI

7.) '8J&0=BK9.L49.MJ-23
&=BG*K9.L.=N.)*(C;98O)K, PN:
*)C) *.$&0=BC5:"$%0=B NQ
RS =* S1;98T)C'"$%0=BEU4"3V=N
3=Q*EBPQ;90!3:*"Q=* 158EU
K '8Q=>J;E&C*.$Q=C=*K$%WNEB
E-;978

X0DJDE"$%C:"7!TTOY(-)T)*T8
XZ[.9(*MG
\
].B30=*0P9L!0EB:"7!TTOY(-)
T)*T8
PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

!"#"$%
!&"$%
/01-234".5"$%
,".5"$%
+^_9;9:"$%
PHẦN 3: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH DV
bảo vệ Hoàng Phi Hổ
 7849:"`
7B.CDE"$%C:"`
/01'3/DE7"$%
/01;49
!01G49
DE"$%0EBC:"
PHẦN 4: BÀI HỌC KINH NGHIỆM TỪ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG
TY
PHẦN 5: CÁC CÂU HỎI: 0].# *0] 2
Trang 2
PHẦN 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI
1. Đặt vấn đề
7.) '8J&0=BK9.L49.MJ-23
&=BG*K9.L.=N.)*(C;98O)K, PN:
*)C) *.$&0=BC5:"$%0=B NQ
RS =* S1;98T)C'"$%0=BEU4"3V=N
3=Q*EBPQ;90!3:*"Q=* 158EU
K '8Q=>J;E&C*.$Q=C=*K$%WNEB
E-;978
2. Mục tiêu nghiên cứu
X0DJDE"$%C:"7!TTOY(-)T)*T8
XZ[.9(*MG
3. Phương pháp nghiên cứu:
].B30=*0;9L0EB:"7!TTOY(-)
T)*T8
Trang 3
PHẦN 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
1. Khái niệm
7"$%0EB=*4.55 G3 J[abK;<=B5
""$*)=* )8c0=)CJ$
M.9bKRE*:9).):d"$$9.9
4"3VA*)=* )8
2. Nguyên tắc tuyển dụng.
DG"$M0EB=*CQEB&*9)*1a9G-
<ab"$Nd:"$bJ9"KG=*e5
[bJ[fO)KJ"$M0EB-0S)a"#E9\
gB9MS)"#G3J_9=*-Eh%1EB1Qa9
&=BJb9JAJN9)D*D]
-C).9QEBG"3GD1Nab9 %BJB '
.BJA"*G:0(1Rh
i#N)C'Bj;98J *d 53=Q=0%*
1N0 kJ$PQNj-;98J94-.Vd
RS RlG-<E9\
X/$ 0 =>
X-<" :
X-<9)3J=mC)
!3J9G:d-[>3a%a=Rm'GG:PQNj
-\0(41VJNJ'89":);9
3. Nguồn tuyển dụng
$"$ ';E1=Qb*=Q=9)'*)V.D:"Jd-
0#J=B9MRS a:*)="b@(.)*aV.D
*)"$b@()*8*Gn =*"$%PQ
3.1. Nguồn nội bộ:
o9)& ab9=* .)81N&*"JG9"$ '
M*)aV.D9)JEUC).9a'1)ab.)8J
[p"4.5=* J;1=L.*;90
Ưu điểm:
/DDG:G$
Trang 4
!*4-.V0 'DR
9J=*.)53(
!0QGD=<4-=* 
!bQM(Cm4SN :.b=* JQh
.5'Jd'A=* 9*Dq
Nhược điểm:
 (Cb9=* .)8 K$ %W311J
G:P=mC)JG:QN=mC)J`JC).9a
R'0 =>(nJ0" 0W'('
1Na84" :@9*]J3qEh%&'
('EUG:9":Q=Q=9)'c- EBE
C).):
3.2. Nguồn bên ngoài:
7@.bCMJ9)rJ.J.b%C"\0"=*
"$%."1JVGs9< $5 G3 0'E1%)9R0"
%B 149=0%*N.b*"*.QM(k)EJC)
G)E3BAJ="E1=JMJ`J49K[MN=* )
%)9 5
Ưu điểm:
g*&K=Q19)J.t.J<'JK <
$=B9MJPQNd"$%0
G:L]49)Ja:8:J-
/:""$%\:"*""%V5 G3
4-=>9)JGK5 bu$ \%V"9JAJK0
*2=_B*G9*K=Q
Hạn chế:
71b9*d-*)C)JKA" NK$[M
9K=* )%)9
7.0 N=* *k.Q=* 
/=QG:&J1Gl D
/D.9)J:GL]-Kb9
3.3. Quảng cáo trên báo đài:
7[QE1=Q=J"=QG:&J b
9"$J0=)C*DEU.9)-V.b$=B9M
.":4-J=b=U4m)-(AD;9%)9
*KD8'QE0E#
7:49S.S\*.28(3*Q=* '.)
a4-J9".V.bK..9vS("$
%."D
Ưu điểm :
!9KJ%j%*3ANE1=Q=N
Trang 5
thông tin tài liệu
2. Nguyên tắc tuyển dụng. Mục đích khi tuyển chọn nhân sự là đạt được sự tương đồng càng cao càng tốt giữa khả năng những người ứng tuyển với nhu cầu công việc tuyển người , hay nói cách khác là “tìm đúng người, đúng việc”.Do đó, tuyển chọn nhân sự phải tuân theo những nguyên tắc sau: Lựa chọn theo nguyên tắc kinh tế, nghĩa là phải sử dụng tối ưu sự phối hợp giữa các nguồn lực, thời gian, vật chất, với hao phí tài chính nhỏ nhất. Phải tạo ra được sự khuyến khích đối với những người tham dự , thực hiện một cách trung thực, tin cậy và không phân biệt đối xử. Gắn chặt với hoạt động thực tiễn của tổ chức, mục tiêu và tầm nhìn chiến lược lâu dài Đối với cá nhân mỗi ứng viên ,để phù hợp với viễn cảnh của tổ chức , nha quản trị cần xem xét khả năng sau: - Các đặc điểm về tâm lý - Khả năng về chuyên môn - Khả năng giao tế, lãnh đạo Như thế, ta không cần phải chú ý đến những dữ liệu xã hội khác không phù hợp với viễn cảnh như : phân biệt quốc tịch, giới tinh, độ tuổi hay tôn giáo của ứng viên
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×