Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Luận văn: CT TNHH TM Âu Á - CN Hà Nội- Nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện phương pháp tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Cty
Luận văn: CT TNHH TM Âu Á - CN Hà Nội- Nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện phương pháp tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Cty
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
1
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
Đề tài:
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên
ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội.
GVHD : Ths.Nguyễn Thị Liên
SVTH : Phạm Thị Hồng
Lớp : K41A2
-Hà Nội, năm 2012 -
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU.....................................................................................................................4
CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN
SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI...................................................................................6
1.1. Một số định nghĩa và khái niệm cơ bản................................................................6
1.2. Một số lý thuyết về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài................................9
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những năm trước........................13
1.4. Phân định nội dung vấn đề nghiên cứu của đề tài.................................................15
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC
TRẠNG TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI
CÔNG TY TNHH TM ÂU Á - CHI NHÁNH HÀ NỘI..............................................22
2.1. Phương pháp nghiên cứu......................................................................................22
2.2. Đánh giá tổng quan tình hình và ảnh hưởng của môi trường đến tình hình TDNS
từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội.......................25
2.3. Kết quả điều tra trắc nghiệm về tình hình TDNS tại Công ty...............................31
2.4. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp.........................................................................35
Chương 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
TDNS TỪ NGUỒN BÊN NGOÀI TẠI CÔNG TY TNHH TM ÂU Á - CHI NHÁNH
HÀ NỘI.......................................................................................................................43
3.1. Các kết luận và phát hiện thông qua nghiên cứu thực tiễn tình hình TDNS từ
nguồn bên ngoài tại Công ty........................................................................................43
3.2. Dự báo triển vọng và quan điểm giải quyết của doanh nghiệp về vấn đề TDNS từ
nguồn bên ngoài..........................................................................................................46
3.3. Một số đề xuất, kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân
sự từ nguồn bên ngoài tại công ty trong thời gian tới..................................................50
.....................................................................................................................................60
TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................61
PHỤ LỤC....................................................................................................................62
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
2
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
CĐ Cao đẳng
CN Chi nhánh
DT Doanh thu
ĐH Đại học
GTGT Giá trị gia tăng
LN Lợi nhuận
MST Mã số thuế
Outless Điểm bán hàng
PGs Nhân viên tiếp thị
PGs Leader Quảm lý nhân viên tiếp thị
PT Phổ thông
TC Trung cấp
TDNS Tuyển dụng nhân sự
TM Thương mại
TNHH Trách nhiệm hữu hạn
TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh
TTĐB Tiêu thụ đặc biệt
VND Việt Nam đồng
XH Xã hội
XK Xuất khẩu
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
3
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài.
Tuyển dụng nhân sự có vai trò to lớn tác động trực tiếp đến doanh nghiệp,
người lao động và xa hơn còn tác động cả đến nền kinh tế - xã hội.
Khi nói đến tuyển dụng người ta thường nói đến hai loại tuyển dụng là:tuyển
dụng từ nguồn bên ngoài và tuyển dụng từ nguồn bên trong. Tuy nhiên tuyển dụng từ
nguồn bên ngoài thường được đề cập đến nhiều hơn tại các doanh nghiệp do nó mang
lại cho doanh nghiệp nguồn lực phong phú và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.
Tuyển dụng có vai trò vô cùng quan trọng đối với doanh nghiệp. Tuyển dụng bổ sung
nguồn lực theo yêu cầu của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu
kinh doanh hiệu quả nhất. Không những thế tuyển dụng còn tạo công ăn việc làm cho
người lao động. Đồng thời, việc tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp cũng giúp cho
việc tuyển dụng nguồn lực của xã hội một cách hữu ích, góp phần thực hiện các mục
tiêu kinh tế xã hội giảm thất nghiệp, tăng thu nhập.
Tóm lại, tuyển dụng nhân sự là một công việc quan trọng góp phần tích cực
trong việc phát triển doanh nghiệp, con người cũng như toàn xã hội.
Tuyển dụng hiện nay là vấn đề đặt ra chung với toàn bộ nền kinh tế. Đặc biệt là
trong hoàn cảnh khủng hoảng kinh tế như hiện nay, người thất nghiệp thì nhiều nhưng
phải làm sao tìm được người lao động phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Tại
Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội đây cũng là một trong những vấn đề
cấp thiết đặt ra để tìm kiếm được người lao động phù hợp với nhu cầu của Công ty,
một Công ty kinh doanh mang đặc thù của ngành nghề.
Đặc biệt vấn đề TDNS từ nguồn bên ngoài hiện tại ở Công ty vẫn còn có những
khó khăn nhất định làm cho công tác TDNS của Công ty bị hạn chế. Với chi phí cho
TDNS hạn hẹp, quy trình tuyển dụng, phương thức thực hiện không nhất quán, chuyên
nghiệp.
Từ những hạn chế và những khó khăn trên em nhận thấy phải cần thiết nghiên
cứu về vấn đề TDNS tại Công ty TNHH TM Âu Á để có thể làm rõ hơn vấn đề và đưa
ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác TDNS từ nguồn bên ngoài tại Công ty.
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
4
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
2. Xác lập và tuyên bố vấn đề nghiên cứu.
Đề tài tập trung nghiên cứu và giải quyết một số vấn đề về TDNS từ nguồn bên
ngoài tại Công Ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội.
Trên cơ sở tính cấp thiết của đề tài em xin đề ra đề tài nghiên cứu với tên cụ thể
như sau: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH
TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội”.
3. Các mục tiêu nghiên cứu.
Hệ thống cơ sở lý luận về TDNS từ nguồn bên ngoài tại doanh nghiệp. Trên cơ
sở những lý thuyết mà các nhà nghiên cứu trước đó đã thực hiện về vấn đề tuyển dụng
nhân sự từ nguồn bên ngoài tại các doanh nghiệp, các tổ chức, các công ty. Đề tài đi
tìm hiểu về: Hệ thống các khái niệm về tuyển dụng nhân sự thường được sử dụng hiện
nay, các quy trình tuyển dụng hiện nay, những ưu điểm và hạn chế và những phương
thức tuyển dụng cơ bản hiện nay.
Lấy cơ sở những lý thuyết đó để làm rõ thực trạng tình hình TDNS từ nguồn
bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh tại Hà Nội. Bao gồm: Những
phương thức tuyển dụng mà công ty đã đang áp dụng, quy trình tuyển dụng, nguồn
tuyển dụng, các thành quả đã đạt được cũng như những hạn chế hiện còn tồn tại trong
công tác TDNS từ nguồn bên ngoài tại Công ty.
Trên cơ sở những lý thuyết và thực tế tình hình TDNS từ nguồn bên ngoài tại
Công ty để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác TDNS từ nguồn bên
ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội.
4. Phạm vi nghiên cứu của đề tài
* Về mặt không gian:
Đề tài tập trung nghiên cứu về tình hình tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài
tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh tại Hà Nội.
Để đạt được kết quả nghiên cứu như mong đợi nhằm tìm hiểu về thực tế tình
hình TDNS từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội, em
sẽ tiến hành thu thập dữ liệu, nghiên cứu tình hình thực tế tại bộ phận nhân sự của
Công ty để làm rõ những thắc mắc cũng như thực trạng vấn đề nhân sự nói chung và
TDNS từ nguồn bên ngoài nói riêng.
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
5
Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại
Để đạt được các kết quả nghiên cứu cần phải thu thập các số liệu thực tế tại
Công ty mà cụ thể hơn đó là từ các cán bộ lãnh đạo, các nhân viên của Công ty và cụ
thể hơn hơn nữa là nhân viên tại bộ phận nhân sự của Công ty.
* Về mặt thời gian:
Đề tài nghiên cứu dữ liệu tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội
trong 3 năm gần đây (2009, 2010, 2011) để nghiên cứu, so sánh, đối chiếu và làm rõ
hơn về tình hình TDNS từ nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh
Hà Nội.
* Về mặt nội dung:
Đề tài nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công
ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội. Với các nội dung cụ thể là những quy trình
TDNS, phương thức TDNS, cách thức thực hiện, những hạn chế, khó khăn, những kết
quả cũng như những hạn chế về TDNS.
5. Kết cấu luận văn
Ngoài phần mở đầu, mục lục, danh mục từ viết tắt, tài liệu tham khảo và phụ
lục thì luận văn được kết cấu gồm 3 chương sau:
-Chương 1: Một số vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên
ngoài.
-Chương 2: Phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích thực trạng vấn đề
tuyển dụng nhân sự từ nguồn bên ngoài tại Công Ty TNHH TM Âu Á - Chi
nhánh Hà Nội.
-Chương 3: Các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng từ
nguồn bên ngoài tại Công ty TNHH TM Âu Á - Chi nhánh Hà Nội.
Phạm Thị Hồng Lớp K41A2
6
có thể bạn quan tâm
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn...
95
5.195
1.223
Kinh tế quản lý
95
(New)
Thực trạng công tác tuyển dụng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện côn...
70
867
332
Kinh tế quản lý
70
(New)
Luận văn: CT TNHH TM&DVKT Tuấn Minh và tổng quan về ứng dụng mã nguồn...
54
895
634
Kỹ thuật
54
(New)
Luận văn tốt nghiệp: Phát triển và hoàn thiện công tác đào tạo nguồn n...
55
1.333
406
Kinh tế quản lý
55
(New)
Cty TNHH Nhà nước Một thành viên TM&XNK Viettel- Một số kiến nghị hoàn...
66
627
303
Kinh tế quản lý
66
(New)
Tìm hiểu vấn đề quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời đưa ra...
76
887
310
Kinh tế quản lý
76
(New)
Nghiên cứu ảnh hưởng của chất phụ gia lên chất lượng men sau khi sấy t...
112
865
310
Khoa học tự nhiên
112
(New)
Luận văn: CT TM dịch vụ Tràng Thi- Hoàn thiện tổ chức mạng lưới bán hà...
52
619
264
Kinh tế quản lý
52
(New)
thông tin tài liệu
Là một Công ty TNHH TM chuyên kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ. Mục tiêu của Công ty là phấn đấu đến năm 2010 trở thành nhà cung cấp các loại rượu mạnh, rượu vang, các loại bánh, kẹo, thạch nhập khẩu lớn nhất Việt Nam. Đưa Công ty ngày càng lớn mạnh.
Trong giai đoạn nền kinh tế thế giới đang khủng hoảng như hiện nay các Công ty ngặp rất nhiều khó khăn, rất nhiều Công ty rơi vào tình trạng phá sản. Những khách hàng của Công ty, các nhà hàng, khách sạn cũng bị ảnh hưởng rất lớn bởi khủng hoảng. Vì vậy, mục tiêu đặt ra hiện nay của Công ty là phấn nhanh chóng đưa Công ty vượt qua giai đoạn khủng hoảng, giữ vững sản lượng, hình ảnh và uy tín của Công ty, tiến tới mở rộng thị trường.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
