TÓMTẮTĐỀTÀI
--------***--------
Đềtàiluậnvăntốtnghiệp“Ảnhhưởngcủavănhóacôngtyđếnsựcamkếtgắnbó
vớitổchứccủa nhân viên làm việctrongcác doanhnghiệpởthành phốHồChí
Minh”đượcthựchiệnnhằmtìmhiểumốiquanhệgiữacáckhíacạnhvănhóacông
tyvàmứcđộcamkếtgắnbóvớitổchứccủanhânviên.Nghiêncứucũngđềxuất
mộtmôhìnhlýthuyếtbiểudiễnmốiquanhệgiữacáckhíacạnhvănhóavớimức
độgắnbócủanhânviênđượcpháttriểndựatrênlýthuyếtvềvănhóacôngtycủa
RecardovàJolly(1997)–baogồmtámkhíacạnhvănhóa:Giaotiếptrongtổchức,
ĐàotạovàPháttriển,PhầnthưởngvàSựcôngnhận,Hiệuquảtrongviệcraquyết
định,Chấpnhậnrủirodobởisángtạovàcảitiến,ĐịnhhướngvềKếhoạchtương
lai,Làmviệcnhóm,Sựcôngbằngvànhấtquántrongcácchínhsáchquảntrị.
Phươngphápnghiêncứuđượcsửdụngđểkiểmđịnhcácgiảthuyếtnghiêncứulà
phươngphápđịnhlượngvớibảngcâuhỏikhảosátđiềutralấyýkiếnvàtậpmẫucó
kíchthướcn=202.ThangđođượcđánhgiáthôngquaphântíchCronbachalphavà
phântíchnhântốđểkiểmtrađộtincậyvà độgiátrị.Cácgiảthuyếtnghiêncứu
đượckiểmđịnhthôngquaphươngphápphântíchtươngquanvớihệsốPearsonvà
hồiquytuyếntínhbội.
Kếtquảtìmthấychỉcónămkhíacạnhvănhóacôngtyảnhhưởngtíchcựcvàcóý
nghĩathốngkêđếnmứcđộcamkếtgắnbóvớitổchứccủanhânviênlàChấpnhận
rủirodobởisángtạovàcảitiến(β=0,323);ĐàotạovàPháttriển(β=0,180);Sự
côngbằngvànhấtquántrongcácchínhsáchquảntrị(β=0,179);Địnhhướngvề
Kếhoạchtươnglai(β=0,162);Giaotiếptrongtổchức(β=0,142).Ngoàira,chưa
giảithíchđượcmốiquanhệtuyếntínhgiữacáckhíacạnhkháctrongmôhình,gồm
PhầnthưởngvàSựcôngnhận,Hiệuquảtrongviệcraquyếtđịnh,Làmviệcnhóm
vàyếutốcamkếtgắnbóvớitậpdữliệuphântíchhiệntại.
Nghiêncứunàygópphầngiatăngsựhiểubiếtvềtầmảnhhưởngcủavănhóacông
tyđếnmứcđộcamkếtgắnbóvớitổchứccủanhânviên.Vàđềxuấtchonhững
nghiêncứuxahơntrongtươnglai.