Home
Luận văn - báo cáo
Thạc sĩ cao học
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp xây dựng văn hóa môi trường DN tại cty CP XNK lâm thủy sản tỉnh Bến Tre
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp xây dựng văn hóa môi trường DN tại cty CP XNK lâm thủy sản tỉnh Bến Tre
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
--------------------
LƯU THỊ TUYẾT NGA
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
XUẤT NHẬP KHẨU LÂM THỦY SẢN
BẾN TRE
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
Tp. Hồ Chí Minh
Năm 2011
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH
--------------------
LƯU THỊ TUYẾT NGA
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
XUẤT NHẬP KHẨU LÂM THỦY SẢN
BẾN TRE
CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH
MÃ SỐ: 60.34.05
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
PGS. TS. HỒ TIẾN DŨNG
Tp. Hồ Chí Minh
Năm 2011
LỜI CAM ĐOAN
Tôi cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiện, các sốliệu thu thập và
kết quả phân tích trong đề tài là trung thực.
Học viên thực hiện: Lưu Thị Tuyết Nga
MỤC LỤC
Trang phụbìa
Lời cam đoan
Mục lục
Danh sách các chữviết tắt
Danh mục các hình
Danh mục các bảng biểu
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài ……………………………………………….................…… 01
2. Mục tiêu nghiên cứu ........................................................................................ 02
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 02
4. Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 03
5. Kết cấu luận văn .............................................................................................. 03
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP............... 04
1.1. KHÁI NIỆM CHUNG VỀ VĂN HÓA ....................................................... 04
1.2. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP................................................................... 04
1.2.1. Các yếu tốcấu thành văn hóa doanh nghiệp.......................................... 06
1.2.1.1. Yếu tốthứ1–Những giá trị văn hóa hữu hình......................................... 06
1.2.1.2. Yếu tốthứ2–Những giá trị đượctán đồng ............................................ 08
1.2.1.3. Yếu tốthứ3–Các quan điểm cơ bản...................................................... 09
1.2.2. Phương diện văn hóa ............................................................................... 11
1.2.2.1. Tồn tại và thích nghi với các môi trường bên ngoài ................................. 11
1.2.2.2. Quản lý sựhợp nhất nội tại..................................................................... 12
1.2.3. Các mô hình VHDN ................................................................................. 13
1.2.3.1. Mô hình văn hóa gia đình (Clan) ............................................................. 14
1.2.3.2. Mô hình văn hóa sáng tạo (Adhocracy) ................................................... 14
1.2.3.3. Mô hình văn hóa thị trường (Market) ...................................................... 15
1.2.3.4. Mô hình văn hóa cấp bậc (Hierarchy) ..................................................... 15
1.2.4. Công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp (OCAI) ................................... 16
1.2.5. Quá trình hình thành và phát triển VHDN ............................................ 17
1.2.5.1. Giai đoạn hình thành .............................................................................. 17
1.2.5.2. Giai đoạn phát triển................................................................................ 18
1.2.5.3. Giai đoạntrưởng thành và suy thoái ....................................................... 18
1.2.6. Các giải pháp để quản trịvà phát triển VHDN ...................................... 19
1.2.6.1. Mô hình văn hóa gia đình (C) .................................................................. 19
1.2.6.2. Mô hình văn hóa sáng tạo (A) ................................................................. 20
1.2.6.3. Mô hình văn hóa thị trường (M) .............................................................. 20
1.2.6.4. Mô hình văn hóa cấp bậc (H) .................................................................. 20
TÓM TẮT CHƯƠNG 1..................................................................................... 21
CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPỞCÔNG TY CỔ
PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU LÂM THỦY SẢN BẾN TRE (FAQUIMEX) ... 23
2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀCÔNG TY CỔPHẦN XUẤT NHẬP KHẨU
LÂM THỦY SẢN BẾN TRE (FAQUIMEX) ................................................... 23
2.1.1. Sơ lược vềCông ty Cổphần Xuất Nhập Khẩu Lâm Thủy Sản Bến Tre 23
2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển......................................................... 24
2.1.3. Cơ cấu tổchức và nhân sự....................................................................... 25
2.1.3.1. Cơ cấu tổchức........................................................................................ 25
2.1.3.2. Tình hình nhân sự.................................................................................... 27
2.1.4. Tình hình sản xuất kinh doanh .............................................................. 28
2.2. HIỆN TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY ............. 29
2.2.1. Mô tảcác yếu tốcấu thành văn hóa của Công ty FAQUIMEX ............ 29
2.2.1.1. Yếu tốthứ1 - Các giá trịhữu hình .......................................................... 29
2.2.1.2. Yếu tốthứ2 - Các giá trị được tán đồng .................................................. 33
2.2.1.3. Yếu tốthứ3– Quan điểm cơ bản............................................................. 35
2.2.2. Nhận dạng mô hình văn hóa của Công ty FAQUIMEX ......................... 37
2.2.2.1. Phương pháp và đối tượng nghiên cứu..................................................... 37
2.2.2.2. Kết quảkhảo sát ...................................................................................... 38
a. Đánh giá về các cấp độ văn hóa mà công ty đang xây dựng......................... 38
b. Khảo sát sự tương đồng nhận thức giữa ban lãnh đạo và nhân viên vềcác giá
trị văn hóa của công ty ......................................................................................... 40
c. Kết quảkhảo sát vềnhận dạng mô hình VHDN............................................ 43
2.2.2.3. Ưu điểm và hạn chếcủa VHDN tại FAQUIMEX...................................... 49
TÓM TẮT CHƯƠNG 2.................................................................................... 50
CHƯƠNG 3: MỘT SỐGIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔPHẦN XUẤT NHẬP KHẨU LÂM THỦY SẢN
BẾN TRE (FAQUIMEX) .................................................................................. 52
3.1. QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU XÂY DỰNG VĂN HÓA CÔNG TY
FAQUIMEX ....................................................................................................... 52
3.1.1. Quan điểm, định hướng xây dựng VH Công ty FAQUIMEX ................ 52
3.1.2. Mục tiêu xây dựng VH Công ty FAQUIMEX ........................................ 54
3.2. HOÀN THIỆN MÔ HÌNH VHDN THEO ĐỊNH HƯỚNG TẦM NHÌN VÀ
CHIẾN LƯỢC CỦA CÔNG TY FAQUIMEX ................................................. 54
có thể bạn quan tâm
Luận văn: XN khai thác công trình thủy lợi huyện Gia Lộc, Hải Dương- L...
31
695
307
Thạc sĩ cao học
31
(New)
Luận văn thạc sĩ khoa máy tính: Nghiên cứu một số kỹ thuật mật mã ứng...
25
798
375
Thạc sĩ cao học
25
(New)
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển vận tải biển tại tỉnh B...
26
853
297
Thạc sĩ cao học
26
(New)
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nâng cao việc sử dụng các công trìn...
150
659
397
Kinh tế quản lý
150
(New)
Luận văn thạc sĩ: Thực trạng quản lý tài chính tại các trường đại học...
106
686
355
Thạc sĩ cao học
106
(New)
Luận văn thạc sĩ: Tổng quan về thị trường chứng khoán Việt Nam và các...
90
2.456
606
Thạc sĩ cao học
90
(New)
Luận văn thạc sĩ: Cơ sở lý luận, thực trạng phát triển và giải pháp ph...
26
879
349
Thạc sĩ cao học
26
(New)
Luận văn thạc sĩ: Nghiên cứu mạng lưới trường trung cấp chuyên nghiệp...
113
955
442
Thạc sĩ cao học
113
(New)
thông tin tài liệu
Nói đến văn hoá doanh nghiệp (VHDN), người ta thường có hai xu hướng: hoặc quá chú trọng đến các sinh hoạt có tính chất bề nổi trong công ty hoặc là thiên về phương diện ý thức đạo đức mà xã hội yêu cầu đối với hoạt động kinh doanh. Thiết nghĩ, VHDN gồm cả bề nổi lẫn chiều sâu, được thể hiện ở cả hai cấp độ: cấp độ một là tổ chức kinh doanh – cụ thể là tổ chức doanh nghiệp (DN), và rộng hơn, là mối quan hệ giữa các tổ chức kinh doanh với nhau, giữa tổ chức kinh doanh với các định chế khác, với tập thể người tiêu dùng, với cộng đồng, xã hội…. Ở phương diện dễ thấy, đó là cách thức tổ chức, quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, tinh thần tuân thủ luật pháp, là quy chế làm việc, sinh hoạt… của một công ty; còn tầng sâu của nó là triết lý kinh doanh, là đạo đức nghề nghiệp, chữ tín, cách hành xử nhân văn trong các quan hệ, giao dịch với bên ngoài…
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Giới thiệu chung về bảo mật vô tuyến- Kiến trúc bảo mật mạng GSM và Kiến trúc bảo mật mạng GSM
Tổng quan về cân bằng nước hệ thống và mô hình IQQM, áp dụng mô hình IQQM tính toán cân bằng nước hệ thống Tổng quan về cân bằng nước hệ thống và mô hình IQQM, áp dụng mô hình IQQM tính toán cân bằng nước hệ thống lưu vực sông Kiến Giang, Quảng Bình
Xây dựng cơ sở dữ liệu về đặc trưng lâm học của một số ưu hợp thực vật ưu thế cây họ Sao – Dầu ở Đồng Nai để làm căn cứ xây dựng những biện pháp khai thác – tái sinh, nuôi dưỡng và bảo tồn những hệ sinh thái rừng ưu thế cây họ Sao – Dầu ở Đông Nam Bộ
So sánh một số yếu tố môi trường nước trong quầng nuôi tôm có trồng Rau nhút và tôm có chất chà ở xã Bình Thạnh Đông, huyện Phú Tân, tỉnh An Giang
Khảo sát và phân tích định lượng để tìm hiểu sự khác biệt của các yếu tố môi trường đào tạo, đặc điểm cá nhân và KQHT ở hai trường và so sánh để tìm hiểu sự khác biệt ở hai môi trường giáo dục khác nhau
tài liệu hot trong mục này
Luận văn về các tác nhân ảnh hưởng đến kết quả học tập của sinh viên chính quy trường Đại Học Kinh Tế- TP HCM
Luận văn thạc sỹ: Phân tích và đánh giá chiến lược kinh doanh tại công ty sữa Vinamilk
Luận văn thạc sĩ: Tổng quan về thị trường chứng khoán Việt Nam và các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro trên thị trường chứng khoán Việt Nam
Luận văn thạc sĩ tôn giáo học: Quản lý nhà nước về hoạt động quản lý tôn giáo tại TP.Hồ Chí Minh- thành tựu, hạn chế và vấn đề đặt ra
Luận văn: Tổng quan về ngành dệt nhuộm và các chất thải, phương pháp xử cơ-hóa-sinh học chất thải dệt nhuộm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
70 câu hỏi trắc nghiệm luyện thi chứng chỉ tin A
Mẫu slide thuyết trình về Golf
Luận văn về các tác nhân ảnh hưởng đến kết quả học tập của sinh viên chính quy trường Đại Học Kinh Tế- TP HCM
Bài tập ôn tập cuối tuần lớp 2: Tuần 21
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
