DANH MỤC TÀI LIỆU
Luận văn: Thực trạng công tác và một số kiến nghị nhằm nâng cao trình độ tổ chức lao động khoa học trong Cty.
1
2
LỜI NÓI ĐẦU
Từ khi chuyển từ nền kinh tế kế hoach hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường
có sự quản lý của nhà ớc. Tất cả các doanh nghiệp sẽ hạch toán độc lập và tách dần
ra khỏi sự bảo vệ của nhà ớc. Đối với bất kỳ tổ chức nào về kinh tế, chính trị, xã
hội. Việc tổ chức bộ máy hoạt động là quan trọng quyết định đến sự thành công trong
kinh doanh ca tổ chức. Đặc biệt vi tổ chức kinh tế tcần thiết phải có sự tiết kiệm
chi pcủa các yếu tố đầu vào mà yếu tố con người là quan trọng. vậy tổ chức lao
động khoa học giúp cho doanh nghiệp sử dụng một cách tiết kiệm hiu quả
mang lại tính khoa học trong việc sử dụng lao động. Sự phối hợp một cách nhịp
nhàng và đồng bộ của các phòng ban chức năng chuyên môn.
Với s cần thiết quan trọng ca tổ chức lao động khoa học. Nên trong q
trình thực tập tại ng ty liên doanh TNHH Hải Hà - KOTOBUKI . Em đã chn đề tài
“Hoàn thiện công tác Tổ chức lao động khoa học của Công ty Liên doanh TNHH
Hải -KOTOBUKI” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Với kết cấu ca chuyên đề
như sau:
Chương I: Những vấn đề chung về tổ chức lao động khoa học trong công ty.
Chương II: Thực trạng của công tác tổ chức lao động khoa học trong công ty.
Chương III: Một skiến nghị nhằm nâng cao trình độ tổ chức lao động khoa
học trong công ty.
Trong qtrình thực tập tại ng ty, em đã được sng dẫn tận tình ca các
chú các anh chị làm việc trong ng ty, shướng dẫn tận tình của giáo TS Vũ Thị
Mai để em hoàn thành tốt chuyên đề này.
3
CHƢƠNG I:
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔ CHỨC LAO ĐÔNG KHOA HỌC
TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH HẢI - KOTOBUKI
I. KHÁI NIỆM, NHIỆM VỤ CÁC NGUYÊN TẮC CỦA TỔ CHỨC
LAO ĐÔNG KHOA HỌC TRONG CÔNG TY
1. Khái niệm
Để thhiểu được tổ chức lao đông khoa học trước hết ta cn hiu một
số khái niệm sau:
“Lao động hoạt động có mục đích của con người nhằm thoả mãn nhu cầu về
đời sống của mình là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển của xã hội loài người.
tất cả các hoạt động lao động được diễn ra liên tục vậy ta có khái nim
quá trình lao động:
- Qtrình lao động là tổng thể những hoạt động lao động của con người để
hoàn thành một nhiệm vụ sản xuất nhất định.
- Tổ chức lao động được xem như tổ quá trình hoạt động của con ngưi,
trong sự kết hợp giữa ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động và các mối quan hệ qua
li giữa những người lao động với nhau nhằm đạt được mục đích của quá trình.
- Tổ chức lao động là hthống các biện pháp nhm đảm bảo hoạt động hiu
quả của lao động sống.
- Tổ chức sn xuất là tổng thể các biện pháp nhằm sử dụng đầy đnhầt toàn bộ
nguồn lao động các điều kiện vật chất kỹ thuật của Công ty, đảm bảo cho quá
trình sản xuất được liên tục ổn định, nhịp nhàng và kinh tế.
Thông qua nghiên cứu những ki niệm cơ bản trên ta có khái niệm tổ chức lao
động khoa học:
“Tổ chức lao động khoa học tổ chức lao động dựa trên sở phân tích khoa
học các quá trình lao động và điều kiện thực hiện chúng, thông qua việc áp dụng vào
4
thực tiễn những biện pháp được thiết kế dựa trên những thành tựu khoa học kinh
nghiệm tiên tiến”.
Tổ chức lao đông khoa học chính là qtrình đưa vào tổ chức lao động hiện
những thành tựu đạt được của khoa học những kinh nghiệm sản xuất tiên tiến để
làm tăng hiệu xuất chung của lao động.
2. Nhiệm vụ của tổ chức lao đông khoa học trong công ty
- Nhiệm vụ về kinh tế: việc đảm bảo sử dụng hợp tiết kiệm những
nguồn lực vật tư, lao đng tiền vốn nhằm ng ng suất lao động và trên cơ sở đó
nâng cao hiệu quả của sản xut kinh doanh.
- Nhim vụ m sinh lý: nhim vụ của tổ chức lao đông khoa học là phải tạo ra
những điều kiện thuận lợi nhất trong hoạt động sn xuất để tái sản xuất sức lao động,
làm cho sức lao động được bình thường để bảo vsức khoẻ năng lực làm việc của
người lao động.
- Nhiệm vụ hội: tổ chức lao đông khoa học phải điều kiện thường xuyên
nâng cao trình độ văn hoá, kỹ thuật của người lao động, để đảm bảo cho họ thể
phát triển toàn diện và cân đối, bằng mọi cách nâng cao mức độ hấp dẫn của lao động
và biến lao động thành nhu cầu bậc nhất của cuộc sống.
Để thực hiện được những nhiệm vụ trên đó cần thiết phải tiết kiệm lao động
sống tn sở gim bớt hay loại bỏ hoàn toàn những thời gian lãng phí, thời gian
ngừng việc, tên sở áp dụng những phương pháp lao đng tiên tiến cũng như cải
tién việc sdụng lao động vật hbằng cách xbỏ những tình trạng ngưng máy
móc thiết bị, nâng cao mức độ sử dụng chúng, tận dụng một cách triệt để công xuất
thiết kế Muốn làm thật tốt đạt được kết quả cao những nhiệm vụ trên tcần
thiết tổ chức lao đông khoa học phải liên h chặt chẽ với nhau đòi hỏi phải được
thực hin một cách đồng bộ. Cần thiết phải sự phối hợp nhịp nhàng ăn khớp giữa
lãnh đạo ng ty với các trưởng png cấp dưới, đồng thời phải schỉ đạo giám
sát một cách sát sao giưa lãnh đạo, các trưởng phòng đối với cấp dưới của mình mà
cụ thể là người công nhân trực tiếp lao động.
5
3. Nguyên tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty
Việc nghiên cu và đề ra các biện pháp tổ chức lao đông khoa học đòi hỏi cần
thiết phải có những nguyên tắc tổ chức thực hin chúng. Tổ chức lao đông khoa học
không những chỉ chức năng nhiệm vụ riêng của các bộ phận chức năng chuyên
môn tổ chức lao động. Hiu quả của qtrình tổ chức lao đông khoa học thể hiện
việc sdụng hợp hiệu quả các biện pháp đã được đề ra squan m đúng
đắn, đúng mức của ban lãnh đạo ng ty. Sự quan m của lãnh đạo giúp cho ng
nhân yên tâm lao đng và những ng kiến cải tiến thuật đóng góp vào sự thành
đạt và hiệu quả trong sản xuất kinh doanh của ng ty. Do đó để đạt được hiệu quả
cao, việc áp dụng tổ chức lao đông khoa học vào thực tiễn đòi hỏi phải tuân thủ các
nguyên tắc sau:
Nguyên tắc về tính khoa học của các biện pháp:đối với bin pháp tổ chức lao
đông khoa học trước hết phải thiết kế và áp dụng dựa trên sở vận dụng các kiến
thức khoa học - thể hiện việc áp dụng nguyên tắc khoa học, các tiêu chuẩn, quy
định, phương pháp khoa học. Tổ chức lao động khoa học phải có tác dụng phát hiện
khai thác c khả năng dự trữ để ng cao ng suất lao động, phải là sđể
hoạch định, để thoả n nhu cầu ngày ng ng của con người tng qua việc m
cho người lao động, thích ng với người lao động tạo nên những điều kiện lao
động thuận lợi cho họ.
Nguyên tắc về tính tổng hợp của việc áp dụng các biện pháp tổ chức lao
đông khoa học. Nguyên tắc y đòi hỏi các sự việc vấn đề phải được nghiên cứu, xem
xét trong mối quan hệ qua li hữu với nhau, trong quan hệ giữa bộ phận với toàn
bộ xem t trên nhiều mặt, chứ không tách rời nhau, kng những kết luận
phiến diện. Điều này đã được lãnh đạo n g ty quan m khi phân tích thiết kế
bố trí những điều kiện cần thiết để phân xưởng cũng như ng ty hoạt động một cách
dễ dàng và liên tục.
Nguyên tắc về tính đồng bộ của các biện pháp: Đòi hỏi tổ chức lao động
khoa học khi thực hin, phải triển khai giải quyết đồng bộ các vn đề liên quan.
6
Nguyên tắc này đòi hỏi phải sự tham gia phối hợp đồng bộ của toàn công ty,
của các bộ phận phòng ban chuyên môn trong ng ty sự tổ chức thống nhất các
hoạt động phối hợp của lãnh đạo công ty.
Nguyên tắc về tính khoa học của công tác tổ chức lao đông khoa học:Đòi hỏi
tất cả các bin pháp tổ chức lao động khoa học phải được kế hoạch h trên sở
những nguyên tắc, những phương pháp khoa học. Mặt khác, các biện pháp tổ chức lao
động khoa học phải tác dụng trực tiếp nâng cao các chỉ tiêu trong kế hoạch của
công ty. Ví dnhư chỉ tiêu năng suất lao động, năng lực sản xut, quỹ thời gian lao
động, trình độ khí hoá tự động hóa…
Nguyên tắc về tính quần chúng của việc xây dựng áp dụng các biện pháp
tổ chức lao đông khoa học: Đòi hi phải có sự tự giác tham gia của tập thể lao động,
phát triển và tận dụng được các sáng kiến, sáng tạo của cá nhân và tập thể lao động.
II. SỞ CỦA TCHỨC LAO ĐÔNG KHOA HỌC TRONG CÔNG
TY
1. Cơ sở kỹ thuật
Khẳng định một điều đầu tiên và quan trọng định mức kthuật lao động
cơ sở của tổ chức lao động khoa học. Quy luật kinh tế quan trọng là quy luật tiết kiệm
thi gian. Quy luật này liên quan trực tiếp đến tổ chức lao đng khoa học, mặt
khác một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức lao động khoa học tiết
kim thời gian làm việc. Những hao plao động cần thiết để tạo ra sản phẩm (hay
hoàn thành công việc) phù hợp với điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định đã được
thhiện trong c mức. Chính sự thể hiện đó đã làm cho định mức lao động liên
quan chặt chẽ với tổ chức lao động khoa học. Hơn thế nữa, xét theo những phương
hướng c thể ca tổ chức lao động khoa học tđịnh mức lao động có vai trò quan
trọng. Bởi , nhđịnh mức lao động có thể áp dụng những biện pháp của tổ chức
lao đông khoa học. Việc lựa chọn áp dụng trong thực tế những dự án của bất cứ
phương hướng tổ chức lao đông khoa học nào cũng không thể hiện được nếu không
thông tin tài liệu
“Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm thoả mãn nhu cầu về đời sống của mình là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển của xã hội loài người”. Vì tất cả các hoạt động lao động được diễn ra liên tục vì vậy ta có khái niệm quá trình lao động: - Quá trình lao động là tổng thể những hoạt động lao động của con người để hoàn thành một nhiệm vụ sản xuất nhất định. - Tổ chức lao động được xem như là tổ quá trình hoạt động của con người, trong sự kết hợp giữa ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động và các mối quan hệ qua lại giữa những người lao động với nhau nhằm đạt được mục đích của quá trình. - Tổ chức lao động là hệ thống các biện pháp nhằm đảm bảo hoạt động có hiệu của lao động sống. - Tổ chức sản xuất là tổng thể các biện pháp nhằm sử dụng đầy đủ nhầt toàn bộ nguồn lao động và các điều kiện vật chất kỹ thuật của Công ty, đảm bảo cho quá trình sản xuất được liên tục ổn định, nhịp nhàng và kinh tế
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×