DANH MỤC TÀI LIỆU
NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO-QUẢN LÝ BÁN HÀNG
Qu n lý bán hàng - c tr ng c a các doanh ơ ưở
nghi p
m i công ty, v trí này có th mang nh ng tên g i v i nh ng ọ ớ
ch c danh khác nhau nh : Qu n lý bán hàng, Tr ng nhóm kinh ư ả ưở
doanh, Tr ng phòng kinh doanh ti p th , Giám đ c kinh doanh...ưở ế ị
nh ng h đ u ph i là nh ng “c tr ng” gi i, s n sàng đ a ư ọ ề ơ ưở ư
chuy n bay c a mình t i đích.ế ủ
Nh n xét v t m quan tr ng c a Qu n lý bán hàng trong doanh ề ầ
nghi p, ông Đoàn Bình, Giám đ c phát tri n kinh doanh t p ố ể
đoàn AVNEX Group International cho r ng: “N n t ng v ng ề ả
ch c c a m t l c l ng bán hàng chuyên nghi p là m t Sales ộ ự ượ
Manager có tâm huy t, có nghi p v cao và hi u bi t v con ế ế ề
ng i”. B n thân ông cũng là ng i ho t đ ng nhi u năm trongườ ườ ạ ộ
lĩnh v c Sales và Marketing, t ng n m gi các v trí quan tr ng ừ ắ
nh National Sales Manager, Senior Sales Director, Marketing ư
Director... và g n bó v i nh ng th ng hi u m nh trên th ớ ữ ươ ệ ạ
tr ng VN h n 10 năm qua nh Gillette, Duracell, Pulpy Tissue, ườ ơ ư
Chin su...
Trên th c t , các Sales Manager chuyên nghi p luôn đ c tr ngự ế ượ
d ng, b ng ch ng m c l ng c a h khá cao. Các nhân viên ứ ươ
bán hàng vì th luôn không ng ng ph n đ u và m c m tế ơ ướ
ngày trong t ng lai không xa h s tr thành qu n lý bán hàng ươ ọ ẽ
v i vi c n m trong tay m t đ i ngũ nhân viên hùng h u. ộ ộ
Anh Nguy n Ng c Minh (chuyên viên Văn phòng Lao đ ng ễ ọ
Vi c làm - Báo Lao đ ng) cho bi t: ’’Chuyên gia qu n lý bán ế ả
hàng thu c d ng nhân s cao c p. Các công ty l n đ u có m i ộ ạ
quan tâm đ c bi t đ n v trí này vì h là ng i mang l i l i ế ườ ạ ợ
nhu n cho công ty trong m t th tr ng đ y tính năng đ ng và ị ườ
c nh tranh. Ch tiêu cho v trí này luôn r t nhi u nh ng nh ng ề ư
ng i đáp ng đ c thì l i luôn thu c d ng “hàng hi m”.ườ ượ ộ ạ ế
Tr c nhu c u v ngu n l c nhân s qu n lý cao c p, đôi khi ướ ồ ự
các công ty ph i tìm ki m nh ng “ngôi sao” trong đ i ngũ nhân ế ữ
viên bán hàng và đào t o h tr thành nhà qu n lý. Tuy nhiên, ọ ở
m t nhân viên bán hàng thu c lo i “siêu” không có nghĩa s tr ẽ ở
thành m t nhà qu n lý bán hàng gi i. Nhi u khi các công ty đã ỏ ề
vô tình đ m t m t nhân viên bán hàng gi i đ i l y m t qu n lý ể ấ ỏ ổ
bán hàng d t khi thăng ch c cho h . B i m t chuyên gia qu n ở ệ
lý bán hàng, ngoài kh năng t hoàn t t các công vi c c a mình, ệ ủ
h còn c n ph i có kh năng v qu n lý nh : đ nh h ng cho ư ị ướ
nhân viên, kh năng ch đ o, ki m soát, có tri th c bao quát, và ỉ ạ
quan tr ng h n c là ph i có ngh thu t lãnh đ o. ơ ả
Tâm huy t, nghi p v và hi u bi t v con ng i c a Sales ế ế ườ ủ
Manager th hi n chính qua ngh thu t lãnh đ o: khi nào thì ápể ệ
d ng k lu t thép, khi nào thì ph i m m m ng... Ngoài ra, áp ỷ ậ
d ng ngh thu t lãnh đ o còn là nh ng quy lu t vàng trong vi c ệ ậ
l p k ho ch và l trình th c hi n, cách qu n lý nhân viên b ngậ ế ạ
báo cáo, công c ra l nh và cách x lý nhân viên không ti n b , ế ộ
cách x lý nh ng tình hu ng mà m t Sales Manager hay ph iử ữ
đ i m t...ố ặ
thông tin tài liệu
Tâm huyết, nghiệp vụ và hiểu biết về con người của Sales Manager thể hiện chính qua nghệ thuật lãnh đạo: khi nào thì áp dụng kỷ luật thép, khi nào thì phải mềm mỏng... Ngoài ra, ápdụng nghệ thuật lãnh đạo còn là những quy luật vàng trong việc lập kế hoạch và lộ trình thực hiện, cách quản lý nhân viên bằng báo cáo, công cụ ra lệnh và cách xử lý nhân viên không tiến bộ, cách xử lý những tình huống mà một Sales Manager hay phải đối mặt
Mở rộng để xem thêm
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×