Những khoản phụ cấp không tính vào bảo hiểm.
NHỮNG KHOẢN PHỤ CẤP KHÔNG TÍNH BẢO HIỂM
Căn cứ theo quy định tại điểm 2.2 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
"Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ
cấp lương theo quy định tại Điểm 2.1 Khoản này và các khoản bổ sung khác theo quy
định tại Điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH."
Và điểm 2.2 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về các khỏan phụ cấp
phải tham gia BHXH:
"Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-
BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất
phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa
thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức
danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên;
phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương
tự."
Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH:
"2. Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp
công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong
hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
b) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc
của người lao động.
3. Các khoản bổ sung khác, ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận
trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
b) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa
thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ
trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động."
Như vậy, các khoản phụ cấp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 và các khoản bổ sung
quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT_BLĐTBXH mới phải đóng
BHXH. Đặc điểm chung của nhóm khoản tiền phải trả cho NLĐ là trả thường xuyên
1
trong mỗi kỳ trả lương cũng như xác định cụ thể mức hưởng dựa trên thỏa thuận trong
hợp đồng lao động. Do đó, các khoản phụ cấp và bổ sung này mang tính chất tiền lương,
xác định được cụ thể mức hưởng mà không cần căn cứ vào kết quả công việc hay tinh
thần, thái độ làm việc.
Khác với các khoản phụ cấp và bổ sung nêu trên, các khoản phụ cấp và bố sung quy định
tại điểm b khoản 2 và điểm b khoản 4 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT_BLĐTBXH được trả
phụ thuộc vào năng suất, chất lượng công việc , tinh thần, thái độ làm việc của người lao
động. Do đó, mức hưởng các khoản tiền này được phân nhóm đối tượng, không cố định
theo quy định của NSDLĐ. Có thể kể đến một số loại phụ cấp, bổ sung không sử dụng
làm căn cứ đóng BHXH như: Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp theo xếp hạng nhân
viên,...Cũng do không mang tính ổn định nên các khoản tiền này không được sử dụng
làm căn cứ để đóng BHXH- mức đóng yêu cầu sự ổn định tương đối.
2
có thể bạn quan tâm
Người lao động có tự chốt sổ bảo hiểm không khi doanh nghiệp nợ tiền b...
2
748
339
Kế toán, kiểm toán
2
(New)
10 khoản chi bị khống chế khi tính thuế TNDN mới nhất
3
603
286
Kế toán, kiểm toán
3
(New)
Các khoản chi không được tính vào Chi phí thuế TNDN 2018
15
699
278
Kế toán, kiểm toán
15
(New)
Chi tiết các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH từ ngày...
1
740
311
Kế toán, kiểm toán
1
(New)
Luận văn: Bảo hiểm nhân thọ và nguyên tắc hoạt động- Những nội dung cơ...
37
793
286
Kinh tế - Thương mại
37
(New)
Các khoản chi cho nhân viên có được tính vào chi phí được trừ không?
7
796
388
Kế toán, kiểm toán
7
(New)
Luận văn: Tình hình hoạt động kinh doanh nghiệp và một số giải pháp nh...
52
777
315
Kinh tế - Thương mại
52
(New)
Luận văn thạc sĩ: Đánh giá chất lượng dịch vụ các Công ty chứng khoán...
103
1.320
378
Kinh tế - Thương mại
103
(New)
thông tin tài liệu
Căn cứ theo quy định tại điểm 2.2 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
"Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại Điểm 2.1 Khoản này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH."
Và điểm 2.2 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về các khỏan phụ cấp phải tham gia BHXH:
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
tài liệu hot trong mục này
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Hướng dẫn tự học Access
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
MẪU GIẤY THI A4
BIỂU MẪU ĐỀ NGHỊ NHẬP KHẨU THUỐC CHƯA CÓ GIẤY ĐĂNG KÝ LƯU HÀNH THUỐC TẠI VIỆT NAM KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH THƯƠNG MẠI
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
