DANH MỤC TÀI LIỆU
Phát hiện những khó khăn tâm lý trong giao tiếp với giảng viên của học viên Học viện Hậu Cần, nguyên nhân của khó khăn đó và đề xuất các biện pháp nhằm hạn chế những khó khăn này
H C VI N QU N LÝ GIÁO D CỌ Ệ
KHOA GIÁO D C
_____________ ______________
Đ NG TH LUY N Ị Ế
KHÓ KHĂN TÂM LÝ TRONG GIAO TI P V I GI NG VIÊNẾ Ớ
C A H C VIÊN H C VI N H U C NỦ Ọ Ậ Ầ
KHOÁ LU N T T NGHI PẬ Ố
Chuyên ngành: Tâm lý h c
Hà N i - 2011
M C L CỤ Ụ
1
Trang
M Đ UỞ Ầ 5
N I DUNG8
CH NG I: C S LU N C A V N Đ NGHIÊNƯƠ Ơ Ở
C U
8
1.1. S l c v l ch s nghiên c u v n đơ ượ ề ị 8
1.2. Giao ti pế13
1.3. Khó khăn tâm lý trong giao ti pế19
1.4. M t s đ c đi m c a h c viên H c vi n H u C n ố ặ 27
CH NG II: T CH C PH NG PHÁP NGHIÊNƯƠ Ổ Ứ ƯƠ
C U
30
2.1. M c đích nghiên c uụ ứ 30
2.2. T ch c nghiên c uổ ứ 30
2.3. Vài nét v khách th nghiên c uề ể ứ 31
2.4. Ph ng pháp nghiên c uươ ứ 32
CH NG III: ƯƠ TH C TR NG KHÓ KHĂN TÂM LÝỰ Ạ
TRONG GIAO TI P V I GI NG VIÊN C A H C VIÊNẾ Ớ
H C VI N H U C N Ậ Ầ
37
3.1. Th c tr ng khó khăn tâm c a h c viên trong giao ti p v i ủ ọ ế
gi ng viên
37
3.2. Nguyên nhân gây ra nh ng khó khăn tâm trong giao ti pữ ế
v i gi ng viên c a h c viên H c vi n H u C n ủ ọ
50
3.3. Bi n pháp góp ph n làm gi m b t nh ng khó khăn tâm lý c a ả ớ ữ
h c viên trong giao ti p v i gi ng viên. ế ớ
54
K T LU N VÀ KI N NGHẾ Ậ 59
DANH M C TÀI LI U THAM KH OỤ Ệ 62
PH L CỤ Ụ 63
DANH M C CH VI T T T Ữ Ế
TT : Th tứ ự
TB : Trung bình
CHTMHC : Ch huy tham m u h u c n ư ậ ầ
TCNH : Tài chính ngân hàng
2
VT : V n t iậ ả
SL : S l ngố ượ
DANH M C CÁC B NG VÀ BI U Đ Ể Ồ
B ng 1: Đ c đi m c a khách th nghiên c u ặ ể ủ
B ng 2: Nh n th c c a h c viên v nh ng khó khăn tâm trong giao ti p v i ề ữ ế ớ
gi ng viên
3
B ng 3: Nh n th c c a h c viên v nh ng khó khăn tâm trong giao ti p v i ề ữ ế ớ
gi ng viên (xét theo chuyên ngành)
B ng 4: Nh n th c c a h c viên v nh ng khó khăn tâm trong giao ti p v i ề ữ ế ớ
gi ng viên (xét theo khoá)
B ng 5: Nh n th c c a h c viên v nh ng khó khăn tâm trong giao ti p v i ề ữ ế ớ
gi ng viên (xét theo h kh u th ng trú) ộ ẩ ườ
B ng 6: Khó khăn tâm c a h c viên khi giao ti p v i gi ng viên (xét theo ủ ọ ế
chuyên ngành)
B ng 7: Khó khăn tâm c a h c viên khi giao ti p v i gi ng viên (xét theo ủ ọ ế
khoá) B ng 8: Khó khăn tâm trong giao ti p v i gi ng viên (xét theo h kh u ế ớ ộ ẩ
th ng trú) ườ
B ng 9: Nguyên nhân ch quan gây ra các khó khăn tâm lý c a h c viên khi giao ủ ọ
ti p v i gi ng viên ế ớ
B ng 10: Nguyên nhân khách quan gây ra các khó khăn tâm c a h c viên v i ủ ọ
gi ng viên
B ng 11: Nh ng công vi c h c viên th ng làm đ gi m b t khó khăn tâm ườ ể ả
lý trong giao ti p v i gi ng viên ế ớ
M Đ UỞ Ầ
1. Lý do ch n đ tàiọ ề
4
Trong quá trình phát tri n c a loài ng i, đi đôi v i vi c tích lũy tri th cể ủ ườ
v n đ giao ti p- ng x h t s c quan tr ng. Giao ti p ho t đ ng đ c thù ế ế ứ ế
c a con ng i, nó m t trong m i lĩnh v c đ i s ng h i, ph ng ti n ườ ờ ố ươ
ý nghĩa quan tr ng nh t đ con ng i trao đ i thông tin, tình c m, h p tác ấ ể ườ
ti n hành các lo i ho t đ ng. Giao ti p vai trò quan tr ng trong s phát tri nế ạ ộ ế
c a m i nhân c h i, đi u ki n c a s hình thành phát tri n nhân ủ ự
cách. Nh giao ti p, con ng i gia nh p các m i quan h h i, lĩnh h i n n ế ườ ộ ề
văn hóa h i, chu n m c h i “t ng hòa các quan h h i” làm thành ẩ ự
b n ch t con ng i, đ ng th i thông qua giao ti p con ng i đóng góp tài, l c ườ ồ ế ườ
c a mình vào kho tàng chung c a nhân lo i, c a h i, nh v y l ch s loài ờ ậ
ng i đ c ti p n i.ườ ượ ế
Th c t cho th y không ph i bao gi giao ti p cũng di n ra m t cáchự ế ế
thu n l i gi a con ng i v i con ng i trong m i quan h đó th ng xuyênậ ợ ườ ớ ườ ườ
x y ra nh ng khó khăn tâm nh t đ nh làm c n tr quá trình giao ti p. v y ấ ị ế
đ nâng cao hi u qu c a quá trình giao ti p chúng ta c n tìm cách kh c ph c vàể ệ ế ầ
h n ch nh ng khó khăn đó. ế ữ
H c vi n H u C n tr ng thu c kh i ngành quân đ i, luôn đòi h i s ườ ỏ ự
nghiêm ng t trong m i ho t đ ng. T t c h c viên luôn ph i tuân theo các quy ả ọ
đ nh, nguyên t c, đi u l nh t đ nh c a nhà tr ng. Đ c bi t ườ , h ph i s ng, h c ả ố
t p, sinh ho t ngay t i đ n v ho c nhà tr ng, ít đi u ki n giao ti p ti p ạ ơ ườ ế ế
xúc v i môi tr ng bên ngoài, m r ng các m i quan h giao ti p c a mình. ườ ở ộ ế
th kh năng giao ti p c a h c b h n ch r t nhi u, trong đó c vi cế ế ế ấ
giao ti p v i gi ng viên . Trong khi đó vi c giao ti p gi a h c viên v i gi ngế ớ ả ế ớ ả
viên có vai trò h t s c quan tr ng. Thông qua đó h c viên có th trao đ i v v nế ề ấ
đ ki n th c h c t p, trau d i thêm v n ki n th c hay qua giao ti p v i gi ng ế ọ ậ ế ế
viên, h c viên th h c t p thêm nh ng kinh nghi m quý báu trong m i lĩnh ể ọ
v c c a cu c s ng… T đó giúp cho m i quan h gi a gi ng viên v i h c viên ệ ữ ớ ọ
đ c nâng cao g n gũi h n. Đ ng th i giúp h c viên ti n b phát tri nượ ơ ế ộ
trong h c t p, rèn luy n trong cu c s ng hàng ngày. Nh ng trên th c t vi cọ ậ ư ự ế
giao ti p v i gi ng viên c a h c viên H c vi n H u C n g p r t nhi u khóế ặ ấ
5
khăn. Trong khi đó, cho đ n nay các công trình nghiên c u v giao ti p nói chungế ứ ề ế
t ng đ i nhi u nh ng các công trình nghiên c u v giao ti p v i gi ng viênươ ư ứ ề ế ớ
trong môi tr ng quân đ i còn v ng bóng.ườ ộ ắ
Xu t phát t nh ng do trên chúng tôi đã l a ch n đ tài: ừ ữ ọ ề Khó khăn
tâm lý trong giao ti p v i gi ng viên c a h c viên H c vi n H u C nế ”.
2. M c đích nghiên c uụ ứ
- Phát hi n nh ng khó khăn tâm trong giao ti p v i gi ng viên c a h c ế ủ ọ
viên H c vi n H u C n, nguyên nhân c a khó khăn đó. ậ ầ
- Đ xu t các bi n pháp nh m h n ch nh ng khó khăn tâm trong giaoề ấ ế ữ
ti p v i gi ng viên c a h c viên H c vi n H u C n . ế ủ ọ
3. Khách th và đ i t ng nghiên c u ố ượ
Khách th nghiên c u: 240 h c viên h quân s H c vi n H u C n ự ọ
năm th nh t năm th t 3 chuyên ngành: Ch huy tham m u h u c n;ứ ấ ư ư ậ
tài chính; v n t iậ ả
Đ i t ng nghiên c u: Khó khăn tâm trong giao ti p v i gi ng viênố ượ ế
c a h c viên H c vi n H u C n.ủ ọ
4. Gi thuy t khoa h cả ế
Chúng tôi gi đ nh r ng:ả ị
Trong giao ti p v i th y cô, h c viên H c vi n H u C n g p nh ng khóế ớ ầ ặ
khăn tâm v : nh n th c, thái đ , hành vi. ề ậ ứ S khác bi t v m c đ khó khăn ệ ề ứ
tâm c a h c viên xét theo ph ng di n khoa, theo khoá theo h kh uủ ọ ươ
th ng trú. Nh ng khó khăn đó đã nh h ng đ n m i quan h hi u quườ ưở ế ố
giao ti p c a h c viên. N u h c viên H c vi n H u C n đ c trang b m t sế ế ượ ộ ố
ki n th c v k năng giao ti p thì s h n ch đ c nh ng khó khăn này.ế ề ỹ ế ẽ ạ ế ượ
5. Nhi m v nghiên c uệ ụ
6
thông tin tài liệu
Trong quá trình phát triển của loài người, đi đôi với việc tích lũy tri thức vấn đề giao tiếp- ứng xử là hết sức quan trọng. Giao tiếp là hoạt động đặc thù của con người, nó có mặt trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội, là phương tiện có ý nghĩa quan trọng nhất để con người trao đổi thông tin, tình cảm, hợp tác và tiến hành các loại hoạt động. Giao tiếp có vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi cá nhân và cả xã hội, là điều kiện của sự hình thành và phát triển nhân cách. Nhờ giao tiếp, con người gia nhập các mối quan hệ xã hội, lĩnh hội nền văn hóa xã hội, chuẩn mực xã hội và “tổng hòa các quan hệ xã hội” làm thành bản chất con người, đồng thời thông qua giao tiếp con người đóng góp tài, lực của mình vào kho tàng chung của nhân loại, của xã hội, nhờ vậy lịch sử loài người được tiếp nối
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×