Phụ cấp chuyên cần có phải đóng BHXH không? - Tailieu123.org

982

297

Định dạng

Báo cáo tài liệu vi phạm

Phụ cấp chuyên cần và phụ cấp ca có phải đóng BHXH?

Vừa qua Bộ lao động thương binh xã hội ban hành Công văn 3016/LĐTBXH-

BHXH gởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc giải đáp thắc mắc liên

quan đến phụ cấp đóng BHXH.

Theo công văn:

Căn cứ:

Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội

Khoản 2 và Khoản 3 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH

Phụ cấp lương theo quy định của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ

cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện

sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động

chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách

nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ

cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.

Các khoản bổ sung khác theo quy định của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các

khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp

đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương; Các khoản bổ sung không xác

định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả

thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm

việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và

phúc lợi khác như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động, tiền

thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở,

tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động

có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp

hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ

cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Theo đó:

Phụ cấp ca và phụ cấp chuyên cần không xác định được trước nên không

phải là khoản bổ sung khác phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trợ cấp xa nhà mà được chi trả hằng tháng và xác định trước cho nhân viên

luân chuyển, để xác định xem khoản trợ cấp này có phải tham gia bảo hiểm

xã hội bắt buộc hay không thì phải xác định rõ nguồn tiền chi trả cho khoản

phúc lợi này.

có thể bạn quan tâm

Công ty có được dừng đóng BHXH nếu khó khăn tài chính không?

Chi tiết các khoản thu nhập tính đóng và không tính đóng BHXH từ ngày...

Chuyển đổi loại hình công ty có phải quyết toán thuế không?

Người lao động thử việc có bắt buộc phải đóng bảo hiểm không?

Từ năm 2018, người lao động nước ngoài tại Việt Nam có phải đóng bảo h...

Lao động thời vụ có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không?

Hóa đơn điện tử có cần phải ký và đóng dấu không theo thông tư mới nhấ...

Con ốm nghỉ được hưởng chế độ BHXH không?

thông tin tài liệu

Phụ cấp chuyên cần và phụ cấp ca có phải đóng BHXH? Vừa qua Bộ lao động thương binh xã hội ban hành Công văn 3016/LĐTBXH-BHXH gởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc giải đáp thắc mắc liên quan đến phụ cấp đóng BHXH. Theo công văn: Căn cứ: • Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội • Khoản 2 và Khoản 3 Điều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH • Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH

Mở rộng để xem thêm

tài liệu mới trong mục này

Vận Đơn Là Gì? Chức Năng, Tác Dụng & Phân Loại B/L Đường Biển trong XNK

Phân biệt giữa hình thức 1PL, 2PL, 3PL và 4PL trong XNK

Nên ưu tiên xuất khẩu theo điều kiện FOB hay CIF trong XNK

MSDS là gì chỉ dẫn an toàn hàng hóa trong XNK

Master bill là gì trong XNK

tài liệu hot trong mục này

Câu hỏi trắc nghiệm về kiểm toán căn bản có sẵn lời giải

Phân biệt nợ vay và nợ phải trả khác nhau điểm gì

Hạch toán tự gia công và cho thuê giàn giáo

Hoá đơn thí nghiệm vật liệu hạch toán vào tài khoản nào?