Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỦA VIỆT NAM VÀ VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ PHÁT TIỂN KINH TẾ VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ
QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỦA VIỆT NAM VÀ VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ PHÁT TIỂN KINH TẾ VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ
1
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ
BỘ MÔN QUẢN TRỊ
.................
TIỂU LUẬN
HỌC PHẦN: NGUỒN NHÂN LỰC
Đề tài:
Những lợi thế và thách thức của nguồn nhân lực
Việt Nam trong xu thế hội nhập hiện nay.
2
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 2
NỘI DUNG ............................................................................................................... 5
I. QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỦA VIỆT NAM VÀ VAI TRÒ CỦA NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG SỰ PHÁT TIỂN KINH TẾ VÀ HỘI NHẬP QUỐC TẾ ..... 5
1. Chủ trương của Đảng về tiến trình hội nhập ......................................................... 5
2. Quá trình hội nhập của Việt Nam ........................................................................ 6
3. Vai trò của NNL .................................................................................................... 8
II. NHỮNG LỢI THẾ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA TRONG XU THẾ
HỘI NHẬP HIỆN NAY ............................................................................................ 9
III. NHỮNG THÁCH THỨC CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NƯỚC TA TRONG
XU THẾ HỘI NHẬP HIỆN NAY .......................................................................... 13
IV. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM KHẮC PHỤC HẠN CHẾ ............................... 16
KẾT LUẬN ............................................................................................................ 18
TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................... 19
3
LỜI NÓI ĐẦU
Bước vào thế kỷ XXI, trong bối cảnh quốc tế về chính trị, kinh tế, văn hóa -
xã hội với xu thế toàn cầu hóa và hình thành nền kinh tế tri thức. Việt Nam tiếp tục
đổi mới toàn diện về kinh tế, xã hội theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa, bảo
đảm sự phát triển nhanh và bền vững. Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế
quốc tế của nước ta, công cuộc đổi mới giáo dục, đào tạo và phát triển ngũ nhân
lực, đặc biệt là đội ngũ nhân lực có trình độ khoa học công nghệ cao có vai trò vị trí
rất quan trọng cho sự phát triển của đất nước.
Nguồn nhân lực là nhân tố trung tâm, có vai trò quyết định đối với sự tăng
trưởng và phát triển của nền kinh tế. Nguồn nhân lực con người với tiềm năng tri
thức là lợi thế cạnh tranh của các công ty, các ngành kinh tế hay nói rộng hơn đó là
nền kinh tế của một nước so với các nước khác.
Từ thực tiễn của ngồn nhân lực nước ta, là một nước có nguồn nhân lực dồi
dào và đang trong thời kỳ “cơ cấu dân số vàng”, đó là một điều kiện thuận lợi để
cho sự phát triển kinh tế, xã hội. Nhưng do một số hạn chế về khoa học, kỹ thuật,
trình độ phát triển của đất nước và những đặc điểm về văn hóa, lối sống, điều kiện
lịch sử đã tác động đến chất lượng nguồn nhân lực nước ta còn nhiều mặt hạn chế
và đó là những thách thức đối với nguồn nhân lực nước ta trong xu thế hội nhập.
Đặc biệt, trong xu thế hội nhập hiện nay, để nước ta có thể phát triển mạnh
và theo kịp các nước tiên tiến trong khu vực và thế giới. Thì nguồn nhân lực ngày
càng đóng vai trò to lớn trong sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Việc
nghiên cứu về thực trạng của nguồn nhân lực, những lợi thế và thách thức của
nguồn nhân lực nước ta trong xu thế hội là rất cần thiết để có thể phát huy được
những mặt mạnh của nguồn nhân lực và kịp thời đua ra những giải pháp khắc phục
những mặt còn yếu kém của nguồn nhân lực. Vì vậy trong bài tiểu luận này, em xin
4
nghiên cứu và tìm hiểu về đề tài: “Những lợi thế và thách thức của nguồn nhân
lực Việt Nam trong xu thế hội nhập hiện nay”.
Nội dung của bài tiểu luận gồm có bốn nội dung chính: Thứ nhất, Quá trình
hội nhập của Viêt Nam và vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế và hội
nhập quốc tế; Thứ hai, những lợi thế của nguồn nhân lực Việt Nam trong xu thế hội
nhập hiện nay; Thứ ba, những thách thức của nguốn nhân lực Việt Nam trong xu
thế hội nhập hiện nay; Thứ tư, đưa ra những biện pháp để khắc phục hạn chế.
Một số phương pháp thực hiện khi tiến hành làm đề tài: phương pháp nghiên
cứu lý luận, phương pháp phân tích số liệu, phương pháp so sánh,...
Trong quá trình làm đề tài còn tồn tại nhiều hạn chế. Em rất mong nhận được
sự đóng góp ý kiến của cô và toàn thể các bạn để cho nội dung bài được hoàn thiện
hơn.
NỘI DUNG
5
I. QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP CỦA VIỆT NAM VÀ VAI TRÒ CỦA
NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ PHÁT TIỂN KINH TẾ VÀ HỘI NHẬP
QUỐC TẾ.
Nước ta đã trải qua thời kỳ chiến tranh gian khổ để giành được độc lập cho
dân tộc, sau đó là bị các nước trên thế giới cấm vận cho tới nhũng năm đầu thập
niên 90 của thế kỷ XX mới chấm dứt, nền kinh tế Việt Nam trong giai đoạn này hết
sức khó khăn và trì trệ. Chính vì vậy mà Đảng và Nhà nước ta đã đưa ra chủ trương
tiến trình hội nhập quốc tế để đưa Việt Nam thoát khỏi cuộc khủng hoảng, rút ngắn
khoảng cách với các nước khác trên thế giới và phát triển kinh tế - xã hội.
1. Chủ trương của Đảng về tiến trình hội nhập
Chủ trương hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam được đặt ra từ đại hội VI
(năm 1986) trên cơ sở đường lối đổi mới và “mở của” nền kinh tế và trên cơ sở
chính sách, quan hệ đối ngoại của Việt Nam với phương châm đa phương hóa, đa
dạng hóa quan hệ quốc tế.
Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 3 (khóa VI) chỉ rõ: Việt Nam sẵn sàng
mở rộng quan hệ hợp tác với tất cả các nước, các công ty nước ngoài trên cơ sở
cùng có lợi và không có điều kiện chính trị ràng buộc, hạn chế đến mức thấp nhất
cái giá phải trả.
Đại hội VII (năm 1991) đã thông qua Cương lĩnh của Đảng và chiến lược
phát triển kinh tế xã hội mười năm, đồng thời cũng nêu ra tư tưởng hội nhập kinh tế
quốc tế là: Việt Nam muốn làm bạn với tất cả các nước trong cộng đồng thế giới,
phấn đấu vì hòa bình, độc lập và phát triển.
Cụ thể hóa đường lối Đại hội VII, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương 3
(khóaVII) đã ra chuyên đề Chủ trương đa phương hóa, đa dạng hóa mà đại hội VII
nêu ra, đánh đấu bước khởi đầu của tiến trình hội nhập của Việt Nam.
6
Đại hội VIII ( năm 1996) đã khẳng định chủ trương hội nhập kinh tế quốc tế,
đó là xây dựng một nền kinh tế “mở” và đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế khu
vực và quốc tế.
Đến Đại hội IX (năm 2001), tiếp tục khẳng định chủ trương Đại hội VIII nêu
ra và đã đưa ra một số khẩu hiệu: Việt Nam sẵn sàng là bạn, là đối tác tin cậy của
các nước trong cộng đồng quốc tế, phấn đấu vì hòa bình, độc lập và phát triển.
Đồng thời, Đại hội IX nhấn mạnh: Việt Nam chủ động hội nhập kinh tế quốc tế và
khu vực theo tinh thần phát huy tối đa nội lực, nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế,
bảo đảm độc lập tự chủ và định hướng xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích dân tộc và
an ninh quốc gia, giữ gìn bản sắc dân tộc và bảo vệ môi trường.
Như vậy, chủ trương hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam từng bước được
hình thành cùng với sự phát triển của đất nước.
2. Quá trình hội nhập của Việt Nam
Từ những năm đầu thập niên 90 của thế kỷ XX, Đảng và nhà nước ta đã chủ
trương từng bước đưa nền kinh tế Việt Nam hội nhập vào nền kinh tế khu vực và
trên thế giới. Một trong những minh chứng rõ nét của nỗ lực này là việc Việt Nam
qua những mốc hội nhập như bình thường hóa quan hệ với các thể chế tài chính
tiền tệ quốc tế như quỹ tiền tệ (IMF), ngân hàng thế giới (WB), ngân hàng phát
triển Châu Á (ADB)... tham gia vào quá trình hội nhập khu vực và thế giới.
Quá trình hội nhập trải qua một số mốc quan trọng sau:
- Năm 1994: Mỹ bỏ lệnh cấm vận đối với Việt Nam và tiến hành bình
thường hóa quan hệ hợp tác.
- Ngày 28/7/1995: Việt Nam gia nhập ASEAN và trở thành thành viên thứ 7
của tổ chức này, mở đầu quá trình mở rộng ASEAN ra toàn bộ khu vực mậu dịch
về chương trình ưu đãi thuế quan có hiệu lực chung (CEPT).
có thể bạn quan tâm
Luận văn: Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam...
71
912
304
Kinh tế quản lý
71
(New)
Chiến lược phát triển kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam trong t...
38
910
333
Kinh tế quản lý
38
(New)
KINH TẾ VIỆT NAM TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ VÀ KINH TẾ V...
24
859
287
Kinh tế quản lý
24
(New)
Nâng cao chất lượng cuộc sống người dân, đào tạo nguồn nhân lực, thu h...
0
917
300
Lý luận chính trị
(New)
Lý luận về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu ki...
39
875
287
Kinh tế quản lý
39
(New)
Thiết lập cơ chế và các quy định về chính sách thuế áp dụng đối với tổ...
110
956
310
Thạc sĩ cao học
110
(New)
Hình thành giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh củ...
145
778
993
Kinh tế quản lý
145
(New)
Phân tích thực trạng hoạt động của ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng...
100
883
346
Thạc sĩ cao học
100
(New)
thông tin tài liệu
Bước vào thế kỷ XXI, trong bối cảnh quốc tế về chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội với xu thế toàn cầu hóa và hình thành nền kinh tế tri thức. Việt Nam tiếp tục đổi mới toàn diện về kinh tế, xã hội theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa, bảo đảm sự phát triển nhanh và bền vững. Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế quốc tế của nước ta, công cuộc đổi mới giáo dục, đào tạo và phát triển ngũ nhân lực, đặc biệt là đội ngũ nhân lực có trình độ khoa học công nghệ cao có vai trò vị trí rất quan trọng cho sự phát triển của đất nước.
Nguồn nhân lực là nhân tố trung tâm, có vai trò quyết định đối với sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Nguồn nhân lực con người với tiềm năng tri thức là lợi thế cạnh tranh của các công ty, các ngành kinh tế hay nói rộng hơn đó là nền kinh tế của một nước so với các nước khác.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Trắc nghiệm kinh tế
Địa lý 12 Phát triển cây công nghiệp lâu năm Tây Nguyên
Mẫu slide về các môn thể thao
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
