Hi n nay trên th gi i, v m t lý thuy t, có nhi u quan ni m khác nhauệ ế ớ ề ặ ế ề ệ
v c i cách hành chính. Có quan ni m cho r ng c i cách hành chính là s c iề ả ệ ằ ả ự ả
t và đi u ch nh c c u t ch c do đó d n đ n s thay đ i v ch c năng,ổ ề ỉ ơ ấ ổ ứ ẫ ế ự ổ ề ứ
ph ng th c qu n lý và c c u nhân viên. Đây là quan nhi m có tính phươ ứ ả ơ ấ ệ ổ
bi n và ch đ o nh t. Song, do quan đi m v ý th c h và tình hình th c tế ủ ạ ấ ể ề ứ ệ ự ế
c a các n c khác nhau nên n i dung, m c tiêu c i cách hành chính cũng khácủ ướ ộ ụ ả
nhau. Tuy v y, c i cách hành chính đ u xu t phát t th c ti n và phát sinhậ ả ề ấ ừ ự ễ
ch y u do nguyên nhân sau: yêu c u t t y u c a phát tri n kinh t - xã h i,ủ ế ầ ấ ế ủ ể ế ộ
yêu c u t t y u c a vi c c i t o, đi u ch nh c a c c u hành chính, k t quầ ấ ế ủ ệ ả ạ ề ỉ ủ ơ ấ ế ả
t t y u c a s tác đ ng c a ti n b khoa h c vào qu n lý hành chính. Nh ngấ ế ủ ự ộ ủ ế ộ ọ ả ữ
yêu c u c a c i cách hành chính liên quan m t thi t v i n i dung c i cáchầ ủ ả ậ ế ớ ộ ả
hành chính, đ ng th i liên quan ch t ch v i tính ch t c a c i cách hànhồ ờ ặ ẽ ớ ấ ủ ả
chính. V tính ch t, c i cách hành chính là m t s bi n đ i hay cách m ngề ấ ả ộ ự ế ổ ạ
trong lĩnh v c th ng t ng ki n trúc và quan h s n xu t, có tính ch t chínhự ượ ầ ế ệ ả ấ ấ
tr và giai c p rõ r t. Tuy nhiên, t góc đ hành chính thì c i cách hành chínhị ấ ệ ừ ộ ả
ph i ph c tùng nhu c u khách quan c a s phát tri n l c l ng s n xu t xãả ụ ầ ủ ự ể ự ượ ả ấ
h i và thúc đ y khoa h c hoá s qu n lý công vi c c a toàn b h th ng hànhộ ẩ ọ ự ả ệ ủ ộ ệ ố
chính nhà n c, nên nó có tính c ng đ ng xã h i nh t đ nh. Tuy nhiên, tínhướ ộ ồ ộ ấ ị
ch t c a c i cách hành chính các n c có ch đ xã h i, kinh t khác nhau,ấ ủ ả ở ướ ế ộ ộ ế
v n có s khác bi t v b n ch t. Tính ch t khác bi t ch y u v m t chínhẫ ự ệ ề ả ấ ấ ệ ủ ế ề ặ
tr , tính c ng đ ng bi u hi n các khía c nh sau đây:ị ộ ồ ể ệ ở ạ
- C i cách đ thúc đ y vi c khoa h c hoá, hi u su t hoá công vi cả ể ẩ ệ ọ ệ ấ ệ
qu n lý hành chính;ả
- C i cách là đ kích thích nhi t tình công tác và tính tích c c c a cánả ể ệ ự ủ
b , công ch c, phát huy đ y đ năng l c sáng t o c a h ;ộ ứ ầ ủ ự ạ ủ ọ
- C i cách là đ xây d ng h th ng qu n lý Nhà n c có c c u h p lý,ả ể ự ệ ố ả ướ ơ ấ ợ
công năng đ y đ , ch c năng rõ ràng, tinh gi n mà hi u qu cao, có pháp chêầ ủ ứ ả ệ ả
hoàn b và c ch t ki m soát đ thích ng v i s thay đ i phát tri n c aị ơ ế ự ể ể ứ ớ ự ổ ể ủ
tình hình kinh t xã h i. ế ộ
T nh ng phân tích trên đây, c i cách hành chính có th đ c hi u m từ ữ ả ể ượ ể ộ
cách khái quát, chung nh t, đó là:ấ
C i cách hành chính là ho t đ ng c a Chính ph căn c vào yêu c uả ạ ộ ủ ủ ứ ầ
phát tri n kinh t , chính tr c a xã h i mà hi n đ i hoá, khoa h c hoá, hi uể ế ị ủ ộ ệ ạ ọ ệ
su t hoá th ch hành chính, c c u t ch c, ch đ công tác, ph ng th cấ ể ế ơ ấ ổ ứ ế ộ ươ ứ