Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV xây lắp điện I- Hoàng Mai - Tailieu123.org

Luận văn - báo cáo

Thạc sĩ cao học

Kinh tế quản lý

Khoa học tự nhiên

Kinh tế - Thương mại

Lý luận chính trị

Kỹ thuật

Báo cáo, luận văn khác

Kỹ năng mềm

Mẫu slide

Mẫu slide cho thuyết trình

Mẫu slide cho giáo án điện tử

Mẫu slide khác

Mẫu slide - Template

Kinh doanh - tiếp thị

Marketing, bán hàng

PR truyền thông

Kế hoạch kinh doanh

Tài liệu kinh doanh, tiếp thị khác

Thương mại điện tử

Kinh tế - Quản lý

Bài giảng, giáo trình

Tài liệu kinh tế khác

Tài chính - Ngân hàng

Tài chính doanh nghiệp

Kế toán, kiểm toán

Ngân hàng - tín dụng

Tài liệu tài chính - ngân hàng khác

Biểu mẫu - Văn bản

Mẫu hợp đồng

Mẫu đơn từ

Biểu mẫu, văn bản khác

Thủ tục hành chính

Giáo dục đào tạo

Tài liệu, đề thi môn Toán

Tài liệu, đề thi môn Ngữ Văn

Tài liệu, đề thi THPT các trường

Tài liệu, đề thi Vật Lý

Tài liệu, đề thi Sinh Học

Tài liệu, đề thi Hóa Học

Tài liệu, đề thi Lịch Sử

Tài liệu, đề thi học sinh giỏi

Tài liệu, đề thi khác

Giải bài tập các môn

Giáo án bài giảng

Giáo án, bài giảng lớp 6

Giáo án, bài giảng lớp 7

Giáo án, bài giảng lớp 8

Giáo án, bài giảng lớp 9

Giáo án, bài giảng lớp 10

Giáo án, bài giảng lớp 11

Giáo án, bài giảng lớp 12

Giáo án, bài giảng tiểu học

Giáo án, bài giảng khác

Công nghệ thông tin

Văn bản pháp luật

Thuế - Lệ phí - Kinh phí

Văn bản pháp luật khác

Học tiếng Anh

Tài liệu học tiếng Anh khác

Y học- sức khỏe

Tài liệu y học - sức khỏe khác

Các bài văn khấn nôm

Lĩnh vực khác

Kinh doanh - tiếp thị

Kinh tế - Quản lý

Tài chính - Ngân hàng

Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV xây lắp điện I- Hoàng Mai

929

266

Định dạng

Báo cáo tài liệu vi phạm

PHẠM THỊ THU HẰNG

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP

ĐỀ TÀI:

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản

trích theo lương tại công ty TNHH MTV xây

lắp điện I_ Hoàng Mai”

Khoa kế toán Trƣờng Đại học Thành Đô

Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp

Lớp CĐKT 11_K5

MỤC LỤC

MỤC LỤC .................................................................................................................. 1

LỜI NÓI ĐẦU ........................................................................................................... 3

CHƢƠNG I ................................................................................................................ 5

LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH

THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT ....................................... 5

1.1 Khái niệm, ý nghĩa và nhiệm vụ của tiền lƣơng : ............................................ 5

1.1.1 Khái niệm :................................................................................................. 5

1.1.2. ý nghĩa tiền lƣơng ..................................................................................... 6

1.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. ................... 6

1.2. Phân loại tiền lƣơng ......................................................................................... 7

1.2.1. Theo tính chất lƣơng ................................................................................. 7

1.2.2. Theo cách thức trả lƣơng .......................................................................... 7

1.2.3. Theo chức năng của tiền lƣơng ................................................................. 7

1.2.4. Theo đối tƣợng đƣợc trả lƣơng ................................................................. 8

1.3. Các hình thức trả lƣơng ................................................................................... 8

1.3.1. Tiền lƣơng thời gian ................................................................................. 8

1.3.2. Tiền lƣơng theo sản phẩm ........................................................................ 9

1.3.3. Tiền lƣơng khoán theo khối lƣợng công việc. ........................................ 10

1.3.4. Tiền lƣơng sản phẩm tập thể ................................................................... 10

1.4. Quỹ tiền lƣơng ............................................................................................... 11

1.5. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN ............................................................. 12

1.5.1. Bảo hiểm xã hội ...................................................................................... 12

1.5.2. Bảo hiểm y tế .......................................................................................... 13

1.5.3. Bảo hiểm thất nghiệp .............................................................................. 14

1.6. Chứng từ và sổ sách kế toán .......................................................................... 15

1.6.1 Chứng từ áp dụng: ................................................................................... 15

1.6.2. Các hình thức sổ sách kế toán áp dụng .................................................. 16

1.7. Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng ......................... 21

1.7.1. Tài khoản sử dụng ................................................................................... 21

CHƢƠNG II: ............................................................................................................ 24

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV XÂY LẮP ĐIỆN I –

HOÀNG MAI ........................................................................................................... 24

2.1. Đặc điểm chung của công ty TNHH MTV xây lắp điện I – Hoàng Mai ...... 24

2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty .......................................... 24

2.1.2 Đặc điểm kinh doanh của công ty........................................................... 27

2.1.3 Đặc điểm hoạt động quản lí của công ty ................................................ 27

Khoa kế toán Trƣờng Đại học Thành Đô

Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp

Lớp CĐKT 11_K5

2.1.4 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại công ty.......................................... 30

2.1.5 Hình thức tổ chức sổ kế toán vận dụng tại công ty: ................................ 34

2.1.6. Vận dụng chế độ chính sách kế toán tại công ty: ................................... 36

2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng tại công ty TNHH MTV xây lắp điện I

– Hoàng Mai ......................................................................................................... 40

2.2.1. Khái quát chung về lao động tại Công ty: ............................................. 40

2.2.2 Phân loại lao động: .................................................................................. 40

2.2.3 Quản lý số lƣợng lao động: ...................................................................... 42

2.2.4 Quản lý thời gian lao động: .................................................................... 43

2.2.5 Quản lý kết quả lao động: ........................................................................ 45

2.2.6 Các hình thức trả lƣơng của Công ty: ...................................................... 46

2.2.6.1 Hệ thống thang lƣơng, bảng lƣơng của công nhân: .............................. 46

2.2.6.2 Nguồn hình thành và sử dụng quỹ lƣơng Công ty:............................... 48

2.3 Xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lƣơng: .................................... 52

2.3.1. Định mức lao động: ................................................................................ 52

2.3.2. Xây dựng đơn giá tiền lƣơng .................................................................. 54

2.3.3 Hình thức trả lƣơng cho ngƣời lao động: ................................................ 55

2. 4 Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lƣơng tại Công ty: .. 62

CHƢƠNG III. HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN

TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV XÂY LẮP ĐIỆN I- HOÀNG

MAI. ......................................................................................................................... 76

3.1. Đánh giá chung về thực hiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo

lƣơng tại Công ty và phƣơng hƣớng hoàn thiện. .................................................. 76

3.1.1 Ƣu điểm: .................................................................................................. 76

3.1.2. Nhƣợc điểm ........................................................................................... 77

3.1.3 Phƣơng hƣớng hoàn thiện: ....................................................................... 79

3.2 Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại

Công ty. ................................................................................................................ 80

3.2.1 Về hình thức tiền lƣơng và phƣơng pháp tính lƣơng............................... 80

3.2.2 Về tài khoản sử dụng và phƣơng pháp kế toán: ...................................... 82

3.2.3 Về chứng từ và luân chuyển chứng từ ..................................................... 82

3.2.4 Về sổ kế toán chi tiết: .............................................................................. 83

3.2.5. Về sổ kế toán tổng hợp: ......................................................................... 83

3.2.6 Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lƣơng và các khoản trích theo

lƣơng: ............................................................................................................83

KẾT LUẬN .............................................................................................................. 84

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................. 85

Khoa kế toán Trƣờng Đại học Thành Đô

Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp

Lớp CĐKT 11_K5

LỜI NÓI ĐẦU

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, lao động là một trong ba yếu tố

giữ vai trò quyết định. Để đảm bảo tiến hành liên tục quá trình sản xuất và tái

sản xuất, trƣớc hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Tiền lƣơng

chính là một phần thù lao lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp, nhằm

đảm bảo cho ngƣời lao động đủ để tái sản xuất sức lao động, nâng cao bồi

dƣỡng sức lao động và nuôi sống gia đình, phát triển gia đình họ.

Trong xã hội, con ngƣời luôn phấn đấu để thoả mãn nhu cầu của mình,

cộng với sự phát triển của xã hội không ngừng đƣợc tăng lên đa dạng hơn,

phong phú hơn. Vì vậy, để kích thích ngƣời lao động hăng say, phấn đấu

trong lao động thì phải có chính sách tiền lƣơng phù hợp thỏa mãn đƣợc nhu

cầu của ngƣời lao động. Đặc biệt trong cơ chế mới, cơ chế thị trƣờng, lao

động trở thành hàng hóa và có thị trƣờng sức lao động. Trong một doanh

nghiệp tiền lƣơng hay chi phí lao đống sống là một bộ phận rất quan trọng

chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số chi phí thƣờng xuyên của doanh nghiệp. Nó

là đòn bẩy kinh tế kích thích ngƣời lao động quan tâm đến chất lƣợng công

việc của mình. Và là nhân tố thúc đẩy tăng năng suất lao động làm ảnh hƣởng

trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy, để

doanh nghiệp làm ăn, phát triển thì việc tính lƣơng và thanh toán lƣơng phải

đƣợc đặt lên hàng đầu và kịp thời.

Ngoài tiền lƣơng, ngƣời lao động còn đƣợc hƣởng các khoản phụ cấp,

trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các khoản này cũng góp phần trợ giúp

cho ngƣời lao động tăng thêm thu nhập cho họ trong các trƣờng hợp khó khăn

tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động.

Nhƣ vậy, có thể nói rằng tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng là

một yếu tố cần và đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của con ngƣời

Khoa kế toán Trƣờng Đại học Thành Đô

Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp

Lớp CĐKT 11_K5

nói riêng và toàn xã hội nói chung. Xuất phát từ lý do đó và những kiến thức

đƣợc trang bị ở nhà trƣờng cộng với kết quả của quá trình nghiên cứu tại công

ty cơ khí công trình, đã giúp em mạnh dạn đi sâu nghiên cứu đề tài: “Hoàn

thiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty TNHH

MTV xây lắp điện I_ Hoàng Mai”

Trong thời gian thực tập tại công ty với sự giúp đỡ nhiệt tình của các

anh chị và đồng nghiệp trong công ty, và sự giúp đỡ của các thầy cô trong

khoa đặc biệt là Thầy: TH.S Lê Thanh Bằng đã giúp em hoàn thành báo cáo

tốt nghiệp này. Báo cáo gồm 3 chƣơng:

Chƣơng 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lƣơng và các khoản

trích theo lƣơng trong doanh nghiệp sản xuất

Chƣơng 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản

trích theo lƣơng tại công ty TNHH MTV xây lắp điện I - Hoàng Mai

Chƣơng 3: Một số nhận xét và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác

kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty TNHH MTV

xây lắp điện I - Hoàng Mai

Do thời gian có hạn, trình độ và khả năng cũng hạn chế nên bài viết của

em cũng có nhiều thiếu sót, em rất mong nhận đƣợc sự góp ý của các thầy cô

và các bạn để bài viết của em hoàn thiện hơn.

Em xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày tháng năm 2011

Sinh viên

Phạm Thị Thu Hằng

Khoa kế toán Trƣờng Đại học Thành Đô

Phạm Thị Thu Hằng Khóa luận tốt nghiệp

Lớp CĐKT 11_K5

CHƢƠNG I

LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC

KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

SẢN XUẤT

1.1 Khái niệm, ý nghĩa và nhiệm vụ của tiền lƣơng :

1.1.1 Khái niệm :

Tiền lƣơng là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết mà

doanh nghiệp phải trả cho ngƣời lao động theo thời gian, khối lƣợng công

việc mà ngƣời lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.

Bản chất tiền lƣơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là

giá của yếu tố sức lao động, tiền lƣơng tuân theo nguyên tắc cung cầu giá cả

của thị trƣờng và pháp luật hiện hành của Nhà nƣớc. Tiền lƣơng chính là nhân

tố thúc đẩy năng suất lao động, là đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần

hăng hái lao động.

Đối với chủ doanh nghiệp tiền lƣơng là một yếu tố của chi phí đầu vào

sản xuất, còn đối với ngƣời cung ứng sức lao động tiền lƣơng là nguồn thu

nhập chủ yếu của họ, nói cách khác tiền lƣơng là động lực và là cuộc sống.

Một vấn đề mà các doanh nghiệp không thể quan tâm đó là mức lƣơng

tối thiểu. Mức lƣơng tối thiểu đo lƣờng giá trị sức lao động thông thƣờng trong

điều kiện làm việc bình thƣờng, yêu cầu một kỹ năng đơn giản với một khung

giá các tƣ liệu sinh hoạt hợp lý.

Đây là cái “ngƣỡng” cuối cùng cho sự trả lƣơng của tất cả các ngành

các doanh nghiệp, doanh nghiệp muốn có sức lao động để hoạt động kinh

doanh, ít nhất phải trả mức lƣơng không thấp hơn mức lƣơng tối thiểu mà

Nhà nƣớc quy định.

Đồng thời doanh nghiệp phải tính toán giữa chi phí và doanh thu trong

đó tiền lƣơng là một chi phí rất quan trọng ảnh hƣởng tới mức lao động sẽ

thuê làm sao đó để tạo ra đƣợc lợi nhuận cao nhất.

LÝ THUYẾT TOÁN

Kinh doanh - tiếp thị

Quản trị, internet, marketing

Giáo dục đào tạo

Các tài liệu, đề thi liên quan đến các môn học của học sinh và bài giảng của giáo viên

Công nghệ thông tin

Tài liệu lĩnh vực công nghệ thông tin

Học tiếng Anh

Các tài liệu liên quan đến học tiếng Anh