Home
Luận văn - báo cáo
Báo cáo, luận văn khác
THỰC TRẠNG CỦA TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA CỦA CÁC DN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA
THỰC TRẠNG CỦA TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA CỦA CÁC DN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA
1
TIỂU LUẬN
MÔN: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC
Đề tài: “Tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp
Việt Nam hiện nay”.
GVHD : TS.NGUYỄN NGỌC QUÂN
SVTH : VĂN PHÚC HUÂN
MỤC LỤC
2
MỞ ĐẦU ....................................................................................................... 3
NỘI DUNG ................................................................................................... 5
I. BẢN CHẤT CỦA THI ĐUA ...................................................................... 5
1. Những khái niệm cơ bản............................................................................. 5
2. Bản chất và chức năng của thi đua .............................................................. 6
3. Nguyên tắc của thi đua ............................................................................... 8
II. TỔ CHỨC THI ĐUA TRONG CÁC DOANH NGHIỆP ........................... 9
1. Khái niệm và các yếu tố ảnh hưởng ............................................................ 9
2. Những hình thức và nội dung thi đua .......................................................... 12
3. Tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp ..................................................... 16
III. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA ...................... 17
1. Chỉ tiêu năng suất lao động ........................................................................ 17
2. Chất lượng sản phẩm .................................................................................. 18
3. Tinh thần thái độ lao động .......................................................................... 18
4. Tính đoàn kết tập thể lao động.................................................................... 19
IV. THỰC TRẠNG CỦA TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA CỦA CÁC
DN VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA ..................... 19
1. Thực trạng ................................................................................................. 19
2. Vấn đề đặt ra .............................................................................................. 21
3. Bài học thực tế ........................................................................................... 22
V. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI
ĐUA TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY ................. 23
1. Đẩy mạnh thi đua ....................................................................................... 23
2. Lương bổng và đãi ngộ ............................................................................... 24
3. Ghi nhận thành tích .................................................................................... 25
KẾT LUẬN ................................................................................................... 27
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................ 28
3
MỞ ĐẦU
Đất nước ta đang bước vào một giai đoạn mới, giai đoạn mở cửa, hội nhập
với một nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế rất sôi động. Đòi hỏi
những nhà quản lý phải không ngừng nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Một
trong những vấn đề đặt ra cho những nhà quản lý là làm sao cho doanh nghiệp,
tổ chức của mình không những tồn tại, đứng vững trong môi trường cạnh tranh
gay gắt, nhất là khi chúng ta vừa trở thành thành viên của tổ chức thương mại
thế giới WTO, mà còn phải phân tích, nghiên cứu để doanh nghiệp, tổ chức của
mình ngày càng phát triển hơn nữa về việc mở rộng quy mô sản xuất, về việc
chiếm lĩnh thị phần trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này.
Đứng trước vấn đề cấp bách nêu trên thì một trong những nội dung có liên
quan trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là vấn đề về
con người mà cách thức tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp là một phương
pháp, công cụ tích cực để phát huy toàn diện khả năng sáng tạo của con người.
Nó là một trong những động lức thúc đẩy việc nâng cao năng suất lao động, triệt
để tiết kiệm các nguồn lực, sử dụng hiệu quả vốn sản xuất, đồng thời nó thu hút
tuyển mộ nhân tài vào làm việc trong tổ chức. Nó còn xây dựng môi trường văn
hóa với các cá nhân, cũng như các phòng ban có quan hệ chặt chẽ với nhau, làm
việc với nhau trong bầu không khí hợp tác bình đẳng cùng phát triển. Qua việc
tổ chức các phong trào thi đua doanh nghiệp không những đạt được hiệu quả đặt
ra mà còn giúp cho người lao động tin tưởng vào doanh nghiệp và cố gắng trong
công việc của mình.
Như vậy, với tầm quan trọng của công tác tổ chức thi đua cùng với những
định hướng là làm thế nào để tổ chức tốt công tác thi đua, làm thế nào để tiếp
cận thi đua một cách đầy đủ nhất, làm sao thấy được rõ những ảnh hưởng của thi
đua tới hoạt động của tổ chức… nên em đã chọn đề tài: “TỔ CHỨC THI ĐUA
TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY”.
Nội dung chính của bài tiểu luận gồm có 5 phần:
I. Bản chất của thi đua.
4
II. Tổ chức thi đua.
III. Đánh giá hiệu quả của thi đua.
IV. Giải pháp nâng cao hiệu quả thi đua.
V. Thực trạng và một số vấn đề đặt ra.
Bài tiểu luận này được hoàn thành với sự giúp đỡ, hướng dẫn tận tình của
thầy giáo - TS.Nguyễn Ngọc Quân.
Do nguồn tài liệu hạn chế cùng với kinh nghiệm lần đầu viết đề án nên bài
viết này còn nhiều hạn chế. Rất mong sự góp ý, đánh giá của quý thầy cô để bài
tiểu luận này được hoàn thiện hơn.
Sinh viên thực hiện:
Văn Phúc Huân
5
NỘI DUNG
I. BẢN CHẤT CỦA THI ĐUA
1. Những khái niệm cơ bản
1.1. Thi đua
Thi đua là cùng nhau đem hết tài năng, sức lực ra nhằm thúc đẩy lẫn nhau
đạt thành tích tốt nhất trong chiến đấu, sản xuất, công tác và học tập.
Thi đua nói chung xuất hiện một cách tự nhiên, khách quan như là kết quả
của sự phát triển của lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất của sự phân công
lao động trong quá trình sản xuất. Các Mác đã nhấn mạnh rằng: “Không nói đến
thế lực mới do việc phối hợp nhiều sức thành một sức duy nhất mà có được thì
chỉ riêng sự tiếp xúc xã hội cũng đã sinh ra thi đua, sinh ra kích thích làm cho
năng suất cá nhân tăng còn khá cao”. Trong lao động xã hội do sự phân công
lao động cũng như hiệp tác lao động mọi thành viên đều có xu hướng so đo khả
năng, năng lực với nhau cũng như so sánh những gì mình đã làm cho tổ chức với
những gì mình dặt được. Từ đó nó kích thích từng người ganh đua với nhau và
kích thích tính trí lực của họ. Theo nghĩa phổ biến đó thì: Thi đua là đặc trưng
cho các hình thức xã hội có phân công lao động xã hội và hiệp tác lao động.
Nhưng ở đây ta phải phân biệt rõ thi đua với cạnh tranh.
1.2. Cạnh tranh
Cạnh tranh là cố gắng giành phần hơn, phần thắng về mình giữa những
người, những tổ chức hoạt động vì những lợi ích như nhau.
Lênin đã nhấn mạnh rằng cạnh tranh là một hình thức đặc biệt của thi đua,
là lối thi đua riêng của nền kinh tế thị trường- là sự đấu tranh của những người
sản xuất riêng lẻ để giành giật miếng ăn, giành giật ảnh hưởng và địa vị trên thị
trường. Như vậy, cạnh tranh chỉ là sự đấu tranh riêng lẻ mang tính chất cá nhân,
không phát huy được tính sáng tạo, tính tháo vát, nghị lực, sáng kiến mạnh dạn
của người lao động. Đó chỉ là sự biến tấu của hình thức thi đua bằng những
mánh khóe, bằng tiền tài và bằng thái độ phục tùng tầng lớp trên cùng của cái
gọi là kinh tế thị trường.
6
1.3. Sự khác nhau giữa thi đua và cạnh tranh
Thi đua xuất hiện cùng với sự ra đời của chế độ xã hội chủ nghĩa, nó đã
xóa bỏ sự bóc lột, giải phóng lao động, thiết lập quyền lực lao động, đưa người
nông dân lên nắm chính quyền. Trong khi đó khái niệm cạnh tranh chỉ xuất hiện
khi xuất hiện nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế, nhiều ngành
nghề khác nhau nhằm mục tiêu thủ tiêu đối thủ cạnh tranh giành thắng lợi về
mình, nhằm chiếm lĩnh thị phần trên thị trường. Thi đua đã trở thành động lực
mạnh mẽ đối với sự tiến bộ xã hội, trở thành một phương tiện rất quan trọng để
củng cố kỷ luật lao động và phát huy tính tích cực, sáng tạo của người lao động
khác với cạnh tranh chỉ là sự đấu tranh của những cá nhân riêng lẻ, còn thi đua
không những là thi đua của những cá nhân riêng lẻ hoạt động cho những người
sở hữu riêng mà nó còn là thi đua của các thành viên trong tập thể sản xuất, giữa
các bộ phận với nhau vì mục đích chung của doanh nghiệp. Mục đích của thi
đua là nâng cao năng suất lao động, nâng cao tính tổ chức và kỷ luật, tiết kiệm
các nguồn lực và cuối cùng là phục vụ lợi ích của người lao động. Thi đua được
tiến hành công khai trước người lao động, trước các tập thể sản xuất. Thi đua
đảm bảo được các lợi ích công bằng cho người lao động. Trong khi đó cạnh
tranh là những chiến lược ngầm, không công khai nhằm mục đích thủ tiêu đối
thủ cạnh tranh. Đó chính là những điểm khác nhau căn bản giữa thi đua với cạnh
tranh.
2. Bản chất và chức năng của thi đua
2.1. Bản chất
Từ những khái niệm trên ta thấy được rằng: Bản chất của thi đua là do chế
độ xã hội quyết định và trong mỗi giai đoạn phát triển của xã hội thì thi đua lại
có thêm những nét mới. Mỗi một hình thức mới của thi đua phải được kết hợp
một cách tốt hơn những kinh nghiệm trước đó với sự tiến bộ của xã hội và
không ngừng nâng cao phong trào thi đua lên một trình độ cao hơn. V.I.Lênin đã
nói: “Tính tiên tiến là ưu việt mà không được vận dụng là vô nghĩa. Tổ chức thi
đua phải chiếm một vị trí quan trọng trong nhiệm vụ kinh tế của chính quyền xô
viết…”. Hồ Chí Minh cũng đã nói: “Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực để
có thể bạn quan tâm
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY C...
104
1.156
1.141
Kinh tế quản lý
104
(New)
Luận văn: VISA? và thực trạng thị thực du lịch Việt Nam hiện nay, nghi...
130
1.257
552
Kinh tế - Thương mại
130
(New)
Những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực ở Việt Nam, thực trạng của nguồn...
19
859
342
Kinh tế quản lý
19
(New)
Tài liệu ôn thi tốt nghiệp THPT Quốc gia môn Lịch sử: PHONG TRÀO YÊU N...
9
1.544
543
Tài liệu, đề thi môn Toán
9
(New)
Thực trạng và giải pháp về công tác tổ chức quản lý điểm thi tốt nghiệ...
67
711
346
Kinh tế quản lý
67
(New)
Chuyên đề: Quan điểm của Hồ Chí Minh về suy thoái tư tưởng chính trị,...
9
985
430
Lý luận chính trị
9
(New)
Hiện trạng và thực tiễn của Đảng ta về chủ trương tiến hành Cách mạng...
10
767
292
Lý luận chính trị
10
(New)
Luận văn: Tổng công ty 91-thực trạng cơ cấu và một số giải pháp nhằm h...
86
835
304
Kinh tế quản lý
86
(New)
thông tin tài liệu
Đất nước ta đang bước vào một giai đoạn mới, giai đoạn mở cửa, hội nhập với một nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế rất sôi động. Đòi hỏi những nhà quản lý phải không ngừng nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Một trong những vấn đề đặt ra cho những nhà quản lý là làm sao cho doanh nghiệp, tổ chức của mình không những tồn tại, đứng vững trong môi trường cạnh tranh gay gắt, nhất là khi chúng ta vừa trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới WTO, mà còn phải phân tích, nghiên cứu để doanh nghiệp, tổ chức của mình ngày càng phát triển hơn nữa về việc mở rộng quy mô sản xuất, về việc chiếm lĩnh thị phần trong môi trường cạnh tranh khốc liệt này
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
ĐẶC ĐIỂM ĐỊA LÝ TỰ NHIÊN LƯU VỰC SÔNG THU BỒN VÀ ÁP DỤNG MÔ HÌNH SÓNG ĐỘNG HỌC MỘT CHIỀU - PHƯƠNG PHÁP PHẦN TỬ HỮU HẠN VÀ SCS MÔ PHỎNG QUÁ TRÌNH MƯA - DÒNG CHẢY LƯU VỰC SÔNG THU BỒN - TRẠM NÔNG SƠN
Cơ sở lý thuyết mô hình NAM và áp dụng và so sánh hai mô hình NAM trong mô phỏng dòng chảy lũ lưu vực sông Vệ, trạm An Chỉ.
Hiện trạng và hoạt động của quy trình xuất nhập khẩu
Các nghiên cứu về mô hình nuôi ghép các đối tượng trong cùng một ao trên thế giới
Vai trò và sự cần thiết phải phát triển công nghiệp chế biến nông sản, đánh giá đúng đắn những thành tựu, tồn tại của công nghiệp chế biến nông sản ở Tiền Giang trong thời gian qua, cùng những vấn đề đặt ra cần giải quyết trong giai đoạn hiện nay.
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: Công ty sữa Vinamilk- Phân tích, chiến lược quản trị tại Cty
Luận văn: Khóa luận tốt nghiệp: Cơ sở lý luận bình đẳng giới và thực trạng thực hiện bình đẳng giới ở VN hiện nay
Báo cáo thực tập về việc xuất nhập khẩu công ty CP Việt Xô
Tiểu luận: Kỹ năng mềm cho sinh viên trường đại học Thương Mại
Trường ĐH Nha Trang- Hướng dẫn trình bày bố cục cho đồ án, luận văn tốt nghiệp tốt nhất
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Hướng dẫn tự học Access
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
BIỂU MẪU ĐỀ NGHỊ NHẬP KHẨU THUỐC CHƯA CÓ GIẤY ĐĂNG KÝ LƯU HÀNH THUỐC TẠI VIỆT NAM KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH THƯƠNG MẠI
Trắc nghiệm Hóa học 10 bài 2: Hạt nhân nguyên tử. Nguyên tố hóa học. Đồng vị
Toán nâng cao bồi dưỡng học sinh giỏi toán lớp 2: Bài toán về nhiều hơn, ít hơn
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
