DANH MỤC TÀI LIỆU
Thực trạng và giải pháp về xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong các doanh nghiệp ở Việt Nam thời hội nhập
1
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA KINH TẾ
------***------
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Đề tài:
“Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp
Việt Nam thời hội nhập.”
Giảng viên hướng dẫn : TS.Nguyễn Thị Minh Tâm
Sinh viên thực hiện : Tạ Thị Vân
Lớp : K48QTKD
2
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU .................................................................................................... 5
Chương 1: Lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp ........................................ 6
1.1. Một số khái niệm ........................................................................................... 6
1.2. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp.................................................................. 16
1.3. Các biện pháp xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong DN ...................... 25
1.4. Kinh nghiệm về phát huy yếu tố văn hoá trong DN ở một số nước ................ 30
Chương 2: Thực trạng về xây dựng phát huy yếu tố văn hoá trong doanh
nghiệp Việt Nam thời gian qua .......................................................................... 41
2.1. Bối cảnh và xu thế phát triển kinh tế của đất nước......................................... 41
2.2. Thực trạng về xây dựng phát huy yếu tố văn hóa trong doanh nghiệp Việt
Nam thời gian qua ................................................................................................ 43
2.3. Đánh giá quá trình xây dựng và phát huy yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp ở
Việt Nam thời gian qua ........................................................................................ 62
Chương 3: Giải pháp về xây dựng phát huy yếu tố văn hoá trong doanh
nghiệp Việt Nam thời hội nhập ......................................................................... 64
3.1. Mục tiêu định hướng xây dựng phát triển văn hoá kinh doanh, văn hoá
doanh nghiệp ở nước ta trong thời gian tới ........................................................... 64
3.2. Một số giải pháp thúc đẩy tác dụng ch cực của văn hóa doanh nghiệp Việt
Nam thời hội nhập ................................................................................................ 65
3.3. Kiến nghị ....................................................................................................... 69
KẾT LUẬN ......................................................................................................... 73
TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................. 74
3
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DN Doanh nghiệp
VH Văn hóa
VHDN Văn hóa doanh nghiệp
VHKD Văn hóa kinh doanh
DNNN Doanh nghiệp nhà nước
WTO The World Trade Organization
UNESCO United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
(Tổ chức giáo dục, khoa học và văn hoá của Liên Hiệp Quốc)
APEC Asia Pacific Economic Cooperation
(Diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á Thái Bình Dương)
4
LỜI NÓI ĐẦU
Việt Nam đã chính thức thành viên thứ 150 của WTO. Từ nay, khi cuộc
cạnh tranh với quy toàn cầu mở ra, các DN Việt Nam đang đứng trước sự cạnh
tranh gay gắt với những đối thủ đến tkhắp nơi trên thế giới, tự những đại gia
trong nước đến những y đại thụ như: IBM, Microsoft, Sony,… Chúng ta khó
thể cạnh tranh với họ về vốn, công nghệ, giá thành, nhân tài,… Vậy làm thế nào để
chúng ta xây dựng được lợi thế cạnh tranh của riêng mình? Làm thế nào để ta nổi
bật hẳn lên được so với họ? Văn hoá doanh nghiệp chính đầu mối quan trọng
làm nên sự khác biệt của DN Việt, tạo uy tín, danh tiếng và sức sống cho DN, phát
huy tối đa năng lực của các nhân hướng họ về mục tiêu chiến lược của DN,
giúp chúng ta vươn tới thành công nhờ vào nguồn nội lực của chính mình. Những
sản phẩm, hàng hoá và dịch vụ mà chúng ta đem trao đổi đều cần phải có sức cạnh
tranh cao hơn trước, không những trên thị trường WTO mà ngay cả thị trường
trong nước. Song, cần nhấn mạnh rằng, đó không chỉ đơn thuần các hàng hoá
dịch vụ đem lại gtrkinh tế, ẩn chứa trong đó trước hết văn hoá của DN -
nơi sản xuất cung ứng những hàng hoá, dịch vụ đó, rộng hơn, qua đó thấy rõ
bản sắc văn hoá của cả Việt Nam ta.
Nhận thức được điều y, em đã chọn đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình:
“Bàn về yếu tố văn hoá trong doanh nghiệp Việt Nam thời hội nhập với mong
muốn làm phần nào quan niệm về văn hoá doanh nghiệp tầm quan trọng của
yếu tố văn hoá trong DN, đồng thời thông qua đánh giá khách quan về thực trạng
vấn đề sẽ đóng góp một vài kiến nghị giải pháp phát huy hơn nữa văn hoá
doanh nghiệp Việt Nam nói riêng văn hoá dân tộc Việt Nam nói chung trong
bối cảnh hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế Thế giới.
Đề tài đi sâu nghiên cứu về các quan niệm, cách hiểu về VHDN, vai trò, tầm
quan trọng của VHDN, kinh nghiệm của một số tập đoàn kinh tế lớn trên Thế giới,
về yếu tố văn hoá trong kinh doanh ở các DN Việt Nam hiện nay, để DN Việt Nam
thể đứng vững phát triển theo cách riêng của người Việt, trên nền tảng bản
sắc văn hoá Việt Nam, hoà nhập mà không đánh mất mình.
5
Ngoài phần mở đầu và kết luận kết cấu khoá luận bao gồm 3 chương:
Chương 1: Lý luận chung về văn hoá doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng về y dựng phát huy yếu tố văn hoá trong các
doanh nghiệp ở Việt Nam thời hội nhập.
Chương 3: Giải pháp về y dựng phát huy yếu tvăn htrong các
doanh nghiệp ở Việt Nam thời hội nhập.
6
CHƯƠNG 1:
LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM
1.1.1. Văn hoá
Văn hoá là một lĩnh vực tồn tại và phát triển gắn liền với đời sống của nhân loại, là
đặc trưng riêng của con người, ấy vậy mãi tới thế kỷ XVIII, cuối thế kỷ XIX, các
nhà khoa học trên thế giới mới nghiên cứu sâu về lĩnh vực này.
Định nghĩa văn hoá đầu tiên được chấp nhận rộng rãi định nghĩa do nhà nhân
chủng học E.B Tylor đưa ra: “Văn hoá một tổng thể phức tạp bao gồm các kiến thức,
tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật lệ, phong tục toàn bộ những kỹ năng, thói quen
con người đạt được với cách là thành viên của một hội”. một định nghĩa
khác dễ hiểu hơn tiệm cận gần hơn đến bản chất của văn hoá, ngày nay nhiều người
tán thành với định nghĩa này của ông Frederico Mayor, tổng giám đốc UNESCO: Văn
hoá bao gồm tất cả những m cho dân tộc này khác với dân tộc khác, từ những sản
phẩm tinh vi, hiện đại nhất cho đến tín ngưỡng, phong tục, tập quán, lối sống lao
động”.
Các nhà xã hội học chia văn hoá thành hai dạng: Văn hoá cá nhân và văn hoá cộng
đồng. Văn hoá nhân toàn bộ vốn tri thức, kinh nghiệm tích luỹ vào mỗi nhân,
biểu hiện hệ thống quan niệm hành xử của nhân ấy trong đời sống thực tiễn. Văn
hoá cộng đồng văn hoá của một nhóm hội, không phải scộng giản đơn của
văn hoá nhân - thành viên của cộng đồng xã hội ấy. Trong hoạt động doanh nghiệp thì
“văn hoá doanh nhân” thuộc dạng văn hoá nhân, còn “VHDN” thuộc dạng văn
hoá cộng đồng.
Văn hoá phương tiện để con người “điều chỉnh” (cải tạo) cuộc sống của mình
theo định hướng vươn tới những giá trị chân, thiện, mỹ. Được xem cái “nền tảng”,
“vừa mục tiêu vừa động lực cho sự phát triển” của con người hội ngày càng
thăng bằng bền vững hơn, văn hoá tác dụng tích cực đối với sự phát triển của mỗi
cá nhân cũng như toàn bộ cộng đồng. Nội lực của một dân tộc trước hết là mọi nguồn lực
tập hp t vốn văn hoá truyn thống đã tích lu trong lch sử ca chính dân tộc đó.
thông tin tài liệu
Văn hoá là một lĩnh vực tồn tại và phát triển gắn liền với đời sống của nhân loại, là đặc trưng riêng có của con người, ấy vậy mà mãi tới thế kỷ XVIII, cuối thế kỷ XIX, các nhà khoa học trên thế giới mới nghiên cứu sâu về lĩnh vực này. Định nghĩa văn hoá đầu tiên được chấp nhận rộng rãi là định nghĩa do nhà nhân chủng học E.B Tylor đưa ra: “Văn hoá là một tổng thể phức tạp bao gồm các kiến thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, đạo đức, luật lệ, phong tục và toàn bộ những kỹ năng, thói quen mà con người đạt được với tư cách là thành viên của một xã hội”. Có một định nghĩa khác dễ hiểu hơn và tiệm cận gần hơn đến bản chất của văn hoá, ngày nay nhiều người tán thành với định nghĩa này của ông Frederico Mayor, tổng giám đốc UNESCO: “Văn hoá bao gồm tất cả những gì làm cho dân tộc này khác với dân tộc khác, từ những sản phẩm tinh vi, hiện đại nhất cho đến tín ngưỡng, phong tục, tập quán, lối sống và lao động”.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×