DANH MỤC TÀI LIỆU
Thực trạng và một số giải pháp để nâng cao chất lượng văn bản và quản lý văn bản đến tại Công ty Xây dựng & Cấp thoát nước Quảng Nam
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 1
TR NG CHÍNH TR QU NG NAMƯỜ Ị Ả
--------------
BÁO CÁO T T NGHI PỐ Ệ
Đ tài:
Qu n lý Nhà N c v văn b n và công tác văn th l u ướ ư ư
tr t i Công ty Xây d ng & C p thoát n c Qu ngữ ạ ướ
Nam.
GVHD : Nguy n Văn H ngễ ư
SVTH : Trung Hi uế
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
M Đ UỞ Ầ
Trong công cu c đ i m i c a đ t n c, các ngành, các nh v c ho t ớ ủ ướ
đ ng có nh ng đóng góp nh t đ nh và luôn có s c i ti n đ v n t i s hoàn ự ả ế ươ
thi n.
Hoà vào xu th đó nh ng năm g n đây nghi p v công tác Văn th ế ệ ụ ư
nh ng b c phát tri n phong phú đa d ng đáp ng yêu c u c a n n c i ướ ầ ủ ề ả
cách hành chính.
Công tác Văn th ho t đ ng b o đ m thông tin b ng văn b n ph cư ạ ộ
v cho lãnh đ o, ch đ o, ki m tra qu n đi u hành công vi c c a các c ỉ ạ ơ
quan Đ ng, các c quan Nhà n c, các t ch c kinh t , t ch c chính tr ơ ướ ổ ứ ế ổ ứ
h i, các đ n v l c l ng vũ trang nhân dân đ m b o cung c p k p th i, chính ơ ị ự ượ
xác.
Đ ng th i công tác Văn th đ c xác đ nh m t m t ho t đ ng c a ư ượ
b máy qu n nói chung chi m m t ph n l n n i dung ho t đ ng c a ế ầ ớ ạ ộ
văn phòng nh h ng tr c ti p t i ho t đ ng qu n c a m t c quan, ưở ế ộ ơ
m t m t xích quan tr ng trong gu ng máy ho t đ ng lãnh đ o, ch đ o,qu n ỉ ạ
lý đi u hành.
Hi u qu ho t đ ng qu n c a c quan, t ch c cao hay th p ph ạ ộ ơ
thu c vào m t ph n c a công tác này đ c làm t t hay không. đây ầ ủ ượ
m t công tác v a mang tính chính tr v a tính nghi p v , thu t liên ị ừ
quan nhi u cán b , công ch c. Làm t t công tác Văn th s góp ph n gi i ư ẽ
quy t công vi c c quan đ c nhanh chóng, chính xác, năng xu t, ch t l ng,ế ơ ượ ấ ượ
đúng ch đ , gi m t c a Đ ng Nhà n c, h n ch đ c b nh quanế ộ ướ ế ượ
liêu gi y t vi c l i d ng văn b n Nhà n c đ làm nh ng vi c trái pháp ệ ợ ướ
lu t góp ph n l n lao vào vi c thúc đ y s phát tri n kinh t b o v đ t ế ệ ấ
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 2
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
n c c a m i Qu c gia. N m b t đ c t m quan tr ng đó, Đ ng Nhàướ ượ ầ
n c ta nhi u năm qua đã không ng ng c i cách n n Hành chính qu c giaướ ừ ả
trong đó có công tác Văn th đ c t p trung đ i m i và sáng t o h n. ư ượ ơ
v y, đ làm t t công tác Văn th đòi h i ph i n m v ng ki n th c ư ả ắ ế
lu n ph ng pháp ti n hành các chuyên môn nghi p v nh so n th o ươ ế ư ạ
văn b n, qu n lý văn b n, l p h s hi n hành… ồ ơ
Công ty Xây d ng C p thoát n c Qu ng Nam Doanh nghi p ướ ả
Nhà n c h ng 1 đ i tên t Công ty Xây d ng Kinh doanh nhà Qu ngướ ạ
Nam; đ c thành l p theo Quy t đ nh s 568/QĐ-UB ngày 06/05/1997 c aượ ế ị
U ban Nhân dân T nh Qu ng Nam. Trong nh ng năm qua, cùng v i s phát ớ ự
tri n c a n n kinh t th tr ng, Công ty đã đ t đ c nh ng thành t u nh t ế ị ườ ượ
đ nh trong s n xu t kinh doanh, nh t trong lĩnh v c s n xu t cung c p ả ấ ả ấ
n c sinh ho t cho nhân dân trên đ a bàn t nh. Bên c nh nh ng thành t u đ tướ ự ạ
đ c, Công ty cũng luôn xác đ nh công tác t ch c b máy nhân s cũng nhượ ổ ứ ộ ư
công tác văn th l u tr là m t trong nh ng y u t góp ph n t o nên s thànhư ư ế
công trong kinh doanh. Song, trong quá trình th c hi n, công tác văn th l u ư ư
tr t i c quan cũng không tránh kh i nh ng thi u sót nh t đ nh. ữ ạ ơ ế Là m t nhân
viên thu c Phòng Nhân s - T ng h p c a Công ty tôi ch n đ tài ợ ủ Qu n
Nhà N c v văn b n công tác văn th l u tr t i Công ty Xây d ng &ướ ư ư ữ ạ
C p thoát n c Qu ng Nam ướ ả đ nghiên c u nh m ti p t c phát tri n nh ng ế ụ
u đi m kh c ph c nh ng khuy t đi m t n t i đ công tác văn th l uư ế ồ ạ ể ư ư
tr Công ty trong th i gian đ n hi u qu h n, x ng v i vai trò c a nó. Doữ ở ế ơ
v y, đ tài này là r t c n thi t đ nghiên c u. ấ ầ ế
V n đ v công tác văn th l u tr đã đ c nhi u h i ngh c p cao, ư ư ượ
nhi u cu c h p c a Chính ph bàn đ n, đ ra nh ng gi i pháp th c hi n, đ c ộ ọ ủ ế
bi t, không ít các đ tài c a các nhà khoa h c cũng đã k t lu n v nhi m v ế ậ ề
th c hi n đ i v i văn th l u tr nh ng h u h t đ u t m mô, áp d ng ư ư ư ế ở ầ
chung cho c n c, c t nh, còn đ i v i Công ty thì công tác văn th l u tr ướ ư ư
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 3
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
lâu nay th ng nh ng báo cáo t ng k t năm, ch a tác ph m khoa h cườ ổ ế ư
g n lu n v i th c ti n. Do đó tôi ch n đ tài “Qu n Nhà n c v văn ậ ớ ự ễ ọ ề ướ
b n công tác văn th l u tr t i Công ty Xây d ng & C p thoát n c ư ư ữ ạ ướ
Qu ng Nam” nghiên c u.ả ứ
V n đ “Qu n lý Nhà n c v văn b n và công tác văn th l u tr t i ướ ư ư ữ ạ
Công ty Xây d ng & C p thoát n c Qu ng Nam” nghiên c u nh m m c ướ ứ ằ
đích:
- V lu n: B n thân khái quát nh ng lu n đã đ c h c t nh ng ượ ọ ừ
văn b n pháp quy c a Nhà n c chuyên đ giáo trình làm c s nghiên ướ ề ở ơ
c u đ tài này. ph n này, b n thân s d ng ph ng pháp duy v t bi n ử ụ ươ
ch ng, thuy t minh đ tài b o đ m tính khoa h c, logic và ch t ch . ế ả ả
- V th c tr ng: nghiên c u tình hình v n đ “Qu n Nhà n c về ự ướ
văn b n công tác văn th l u tr t i Công ty Xây d ng & C p thoát n c ư ư ữ ạ ướ
Qu ng Nam” di n ra Công ty thông qua kh o sát, phân tích, ch ng minh, ễ ở
đánh giá u khuy t đi m trong 5 năm qua. ph n này, b n thân s d ngư ế ử ụ
ph ng pháp kh o sát, đi u tra, th ng kê, đánh giá th c tr ng theo quan đi mươ ự ạ
khách quan, l ch s , c th đ ch ng minh, lý gi i đ tài. ể ể
T nh ng lu n th c tr ng trên b n thân rút ra nh ng ph ngừ ữ ươ
h ng, các gi i pháp kh thi nh ng đ xu t tham m u giúp cho lãnh đ oướ ề ấ ư
Công ty xem xét v n d ng.ậ ụ
V n đ này r t r ng l n, nh ng do trình đ , năng l c kinh nghi m ấ ộ ư
c a b n thân h n nên tôi ch nghiên c u nh ng n i dung c b n v Qu n ứ ữ ộ ơ
văn b n công tác văn th l u tr . Ngoài ph n m đ u, k t lu n chung ư ư ế
kèm theo ngu n t li u tham kh o, n i dung c a đ tài g m ba ch ng: ư ệ ươ
Ch ng I: M t s v n đ chung v văn b n và Qu n lý văn b n.ươ ố ấ
Ch ng II: Th c tr ng văn b n Qu n văn b n t i Công ty Xâyươ ả ạ
d ng & C p thoát n c Qu ng Nam. ướ ả
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 4
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
Ch ng III: M t s gi i pháp đ nâng cao ch t l ng văn b n và qu nươ ấ ượ
lý văn b n đ n t i Công ty Xây d ng & C p thoát n c Qu ng Nam.ả ế ướ
----------------------------------
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 5
BÁO CÁO T T NGHI P GVHD: NguyÔn
V¨n Hng
CH NG IƯƠ :
M T S V N Đ CHUNG V VĂN B N VÀ QU N LÝ VĂN B N Ố Ấ
I. KHÁI NI M VÀ PHÂN LO I VĂN B N Ạ Ả
1. Khái ni m văn b nệ ả
Nh ta đã bi t ho t đ ng giao ti p b ng ngôn ng đ c th c hi n quaư ế ế ữ ượ
quá trình phát nh n các ngôn b n d ng âm thanh (là các l i nói) ho c ả ở ạ
đ c ghi l i d i d ng ch vi t. Ngôn b n đ c ghi l i d i d ng ch vi tượ ướ ạ ữ ế ượ ướ ạ ữ ế
chính là văn b n.
Văn b n ph ng ti n ghi l i truy n đ t thông tin b ng m t ngôn ươ ề ạ
ng (ho c hi u) nh t đ nh. Trong quá trình ho t đ ng giao ti p, văn b n ấ ị ạ ộ ế
đ c s n sinh d i s chi ph i c a các nhân t giao ti p: ch th đ iượ ướ ự ế
t ng giao ti p (ai vi t văn b n, ai đ i t ng lĩnh h i văn b n); n i dungượ ế ế ố ượ
giao ti p (giao ti p v v n đ gì, s v t, hi n t ng nào?); hoàn c nh giaoế ế ề ấ ượ
ti p (giao ti p di n ra trong b i c nh l ch s , môi tr ng văn hoá- h i,ế ế ố ả ườ
truy n th ng nào?); m c đích giao ti p (giao ti p nh m thu l i k t qu gì? ế ế ạ ế
làm n y sinh hi u qu pháp nào?) cách th c giao ti p (nh ph ng ti n ế ờ ươ
nào, tr c ti p hay gián ti p, qua kênh thông tin nào, dùng lo i văn b n nào, ự ế ế
ngôn ng di n đ t thích h p hay không?).ữ ễ
s n ph m ph ng ti n c a ho t đ ng giao ti p, văn b n ngày ươ ạ ộ ế
càng đóng vai trò không th tách r i v i m i ho t đ ng c a xã h i con ng i. ờ ớ ạ ộ ườ
Đ c bi t, trong ho t đ ng qu n Nhà n c, văn b n ph ng ti n thông ạ ộ ướ ươ
tin c b n, là m t trong nh ng y u t quan tr ng, nh t thi t đ ki n t o thơ ế ố ế ể ế ạ
ch c a n n hành chính Nhà n c. ế ủ ướ
Tóm l i văn b n qu n hành chính Nhà n c th đ c hi u ướ ể ượ
nh ng quy t đ nh và thông tin qu n lý thành văn (đ c văn b n hoá) do các c ế ị ư ơ
quan qu n Nhà n c ban hành theo th m quy n, trình t , th t c hình ướ ủ ụ
th c nh t đ nh nh m đi u ch nh các quan h qu n hành chính Nhà n cứ ấ ề ỉ ướ
Sinh viªn thùc hiÖn: Vâ Trung HiÕu
Trang 6
thông tin tài liệu
Văn bản là phương tiện ghi lại và truyền đạt thông tin bằng một ngôn ngữ (hoặc ký hiệu) nhất định. Trong quá trình hoạt động giao tiếp, văn bản được sản sinh dưới sự chi phối của các nhân tố giao tiếp: chủ thể và đối tượng giao tiếp (ai viết văn bản, ai là đối tượng lĩnh hội văn bản); nội dung giao tiếp (giao tiếp về vấn đề gì, sự vật, hiện tượng nào?); hoàn cảnh giao tiếp (giao tiếp diễn ra trong bối cảnh lịch sử, môi trường văn hoá- xã hội, truyền thống nào?); mục đích giao tiếp (giao tiếp nhằm thu lại kết quả gì? làm nẩy sinh hiệu quả pháp lý nào?) cách thức giao tiếp (nhờ phương tiện nào, trực tiếp hay gián tiếp, qua kênh thông tin nào, dùng loại văn bản nào, có ngôn ngữ diễn đạt thích hợp hay không?).
Mở rộng để xem thêm
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×