Home
Luận văn - báo cáo
Báo cáo, luận văn khác
Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Viglacera Từ Liêm.
Thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Viglacera Từ Liêm.
KHOA KINH T - QU N TRẾ Ả Ị
Hoàn thi n công tác t ch c qu n lý ti n l ng ệ ổ ứ ả ề ươ
t i Công ty c ph n Viglacera T Liêmạ ổ ầ ừ
1
Nh ng ti n b nhanh chóng trong lĩnh v c khoa h c, công ngh và thông tin liênữ ế ộ ự ọ ệ
l c đã k t n i nh ng châu l c, khu v c, qu c gia, t ch c, nh ng con ng i l i g nạ ế ố ữ ụ ự ố ổ ứ ữ ườ ạ ầ
nhau h n bao gi h t. Đi u này giúp cho m t s qu c gia tr nên vô cùng ph n th nhơ ờ ế ề ộ ố ố ở ồ ị
và phát tri n. Tuy nhiên, cũng đ t nhi u qu c gia vào tình tr ng t t h u và kho ngể ặ ề ố ạ ụ ậ ả
cách giàu nghèo ngày càng tăng. Do đó, v n đ l n đ t ra cho các qu c gia là làm thấ ề ớ ặ ố ế
nào đ không b t t h u, thích nghi đ c trong quá trình h i nh p? Đ làm đ c đi uể ị ụ ậ ượ ộ ậ ể ượ ề
này thì vi c vô cùng quan tr ng là làm th nào đ các doanh nghi p c a h thích nghiệ ọ ế ể ệ ủ ọ
đ c trong môi tr ng c nh tranh.ượ ườ ạ
Khai thác hi u qu ngu n l c con ng i s giúp doanh nghi p đ ng v ng trongệ ả ồ ự ườ ẽ ệ ứ ữ
c nh tranh. Do đó, m t v n đ l n đ t ra cho các doanh nghi p hi n nay là làm th nàoạ ộ ấ ề ớ ặ ệ ệ ế
đ đ có th khai thác t i đa hi u qu ngu n nhân l c? Th c t cho th y, n u công tácể ể ể ố ệ ả ồ ự ự ế ấ ế
khuy n khích nhân l c t t, trong đó tr l ng là tr c ti p nh t thì có th gi i quy tế ự ố ả ươ ự ế ấ ể ả ế
đ c hi u qu v n đ trên. ượ ệ ả ấ ề
Công ty c ph n Viglacera T Liêm, m t công ty thành l p ph c v cho ngànhổ ầ ừ ộ ậ ụ ụ
xây d ng - m t trong nh ng ngành quan tr ng và là ti n đ đ phát tri n đ t n c.ự ộ ữ ọ ề ề ể ể ấ ướ
Trong quá trình ho t đ ng, Công ty liên t c đ i m i đ thích ng đ c v i môi tr ngạ ộ ụ ổ ớ ể ứ ượ ớ ườ
c nh tranh trong n c, ph c v t t cho ngành Công nghi p xây d ng. Đ có th đ ngạ ướ ụ ụ ố ệ ự ể ể ứ
v ng trên th tr ng, ti p t c phát tri n thì Công ty r t c n khai thác t t năng l c làmữ ị ườ ế ụ ể ấ ầ ố ự
vi c và gi chân lao đ ng, đ c bi t là lao đ ng gi i. Do đó, chính sách ti n l ng t iệ ữ ộ ặ ệ ộ ỏ ề ươ ạ
Công ty r t đ c chú tr ng và đã đ t đ c nh ng hi u qu nh t đ nh. Tuy nhiên, bênấ ượ ọ ạ ượ ữ ệ ả ấ ị
c nh đó cũng không th tránh kh i nh ng thi u sót, h n ch gây nh h ng đ n hi uạ ể ỏ ư ế ạ ế ả ưở ế ệ
qu s n xu t.ả ả ấ
Xu t phát t tình hình th c t c a Công ty và vai trò quan tr ng c a chính sáchấ ừ ự ế ủ ọ ủ
ti n l ng. Trong quá trình th c t p t i Công ty em đã quy t đ nh l a ch n đ tàiề ươ ự ậ ạ ế ị ự ọ ề
Hoàn thi n công tác t ch c qu n lý ti n l ng t i Công ty c ph n Viglacera Tệ ổ ứ ả ề ươ ạ ổ ầ ừ
Liêm!, v i mong mu n ng d ng đ c nh ng ki n th c đã h c vào th c t và gópớ ố ứ ụ ượ ữ ế ứ ọ ự ế
ph n cùng v i Công ty đ a ra gi i pháp c i thi n công tác tr l ng, ph c v t t choầ ớ ư ả ả ệ ả ươ ụ ụ ố
chi n l c, m c tiêu phát tri n trong t ng lai. ế ượ ụ ể ươ
"# $%&' (
2
V n i dung: Công tác tr l ng.ề ộ ả ươ
V không gian: Công ty c ph n Viglacera T Liêm.ề ổ ầ ừ
V th i gian: Giai đo n t 2010 đ n nay.ề ờ ạ ừ ế
)# &*+*&' (
Quan sát, Phân tích - t ng h p, th ng kê phân tích, so sánhổ ợ ố
Tra c u tài li uứ ệ
,- ( .
G m 3 ch ng:ồ ươ
Ch ng 1: C s lý lu n chung v chính sách ti n l ng trong công ty.ươ ơ ở ậ ề ề ươ
Ch ng 2: Th c tr ng công tác t ch c qu n lý ti n l ng t i Công ty Cươ ự ạ ổ ứ ả ề ươ ạ ổ
ph n Viglacera T Liêm.ầ ừ
Ch ng 3: M t s gi i pháp hoàn thi n công tác tr l ng t i Công ty Cươ ộ ố ả ệ ả ươ ạ ổ
ph n Viglacera T Liêm.ầ ừ
3
/ 0
1 2/3 45
-331
-+ $% 6 &
Trong n n kinh t th tr ng và s ho t đ ng c a th tr ng s c lao đ ng, s cề ế ị ườ ự ạ ộ ủ ị ườ ứ ộ ứ
lao đ ng là hàng hóa do v y ti n l ng là giá c c a s c lao đ ng.ộ ậ ề ươ ả ủ ứ ộ
Ti n l ng ph n ánh nhi u m i quan h kinh t , xã h i khác nhau. Ti n l ngề ươ ả ề ố ệ ế ộ ề ươ
tr c h t là s ti n mà ng i s d ng lao đ ng (ng i mua s c lao đ ng) tr choướ ế ố ề ườ ử ụ ộ ườ ứ ộ ả
ng i lao đ ng (ng i bán s c lao đ ng). Đó là quan h kinh t c a ti n l ng. M tườ ộ ườ ứ ộ ệ ế ủ ề ươ ặ
khác do tính ch t đ c bi t c a hàng hóa s c lao đ ng mà ti n l ng không thu n túy làấ ặ ệ ủ ứ ộ ề ươ ầ
v n đ kinh t mà còn là m t v n đ xã h i r t quan tr ng liên quan đ n đ i s ng vàấ ề ế ộ ấ ề ộ ấ ọ ế ờ ố
tr t t xã h i. Đó là quan h v m t xã h i.ậ ự ộ ệ ề ặ ộ
Trong n n kinh t k ho ch hóa t p trung, ti n l ng không ph i là giá c c aề ế ế ạ ậ ề ươ ả ả ủ
s c lao đ ng, không ph i là hàng hóa trong c khu v c s n xu t kinh doanh cũng nhứ ộ ả ả ự ả ấ ư
khu v c qu n lý nhà n c, qu n lý xã h i.ự ả ướ ả ộ
Trong n n kinh t k ho ch hóa t p trung, ti n l ng không ph i là giá c c aề ế ế ạ ậ ề ươ ả ả ủ
s c lao đ ng, không ph i là hàng hóa trong c khu v c s n xu t kinh doanh cũng nhứ ộ ả ả ự ả ấ ư
khu v c qu n lý nhà n c, qu n lý xã h i.ự ả ướ ả ộ
Trong n n kinh t th tr ng, ti n l ng đ c hi u nh sau: ề ế ị ườ ề ươ ượ ể ư “Ti n l ng đ cề ươ ượ
bi u hi n b ng ti n mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i lao đ ng. Đ c hìnhể ệ ằ ề ườ ử ụ ộ ả ườ ộ ượ
thành thông qua quá trình th a thu n c a hai bên theo đúng quy đ nh c a nhà n c.ỏ ậ ủ ị ủ ướ
Th c ch t ti n l ng trong n n kinh t th tr ng là giá c c a s c lao đ ng, là kháiự ấ ề ươ ề ế ị ườ ả ủ ứ ộ
ni m thu c ph m trù kinh t , xã h i, tuân th nh ng nguyên t c c a quy lu t phânệ ộ ạ ế ộ ủ ữ ắ ủ ậ
ph i”.ố
Trong th i kì t b n ch nghĩa (TBCN), m i t li u s n xu t đ u thu c s h uờ ư ả ủ ọ ư ệ ả ấ ề ộ ở ữ
c a các nhà t b n, ng i lao đ ng không có t li u lao đ ng ph i đi làm thuê cho chủ ư ả ườ ộ ư ệ ộ ả ủ
t b n, do v y ti n l ng đ c hi u theo quan đi m nh sau: ư ả ậ ề ươ ượ ể ể ư “Ti n l ng là giá cề ươ ả
c a s c lao đ ng mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i lao đ ng”.ủ ứ ộ ườ ử ụ ộ ả ườ ộ Quan đi mể
4
này xu t phát t vi c coi s c lao đ ng là m t lo i hàng hóa đ c bi t đ c đ a ra traoấ ừ ệ ứ ộ ộ ạ ặ ệ ượ ư
đ i, mua bán công khai.ổ
Ti n l ng luôn đ c coi là đ i t ng quan tâm hàng đ u c a ng i lao đ ngề ươ ượ ố ượ ầ ủ ườ ộ
và c a các doanh nghi p. Đ i v i ng i lao đ ng thì ti n l ng là ngu n thu nh pủ ệ ố ớ ườ ộ ề ươ ồ ậ
ch y u c a b n thân ng i đó và gia đình h , còn đ i v i doanh nghi p thì ti nủ ế ủ ả ườ ọ ố ớ ệ ề
l ng l i là m t y u t n m trong chi phí s n xu t.ươ ạ ộ ế ố ằ ả ấ
Trong m i th i kỳ khác nhau, m i hình thái kinh t xã h i khác nhau thì quanỗ ờ ỗ ế ộ
ni m ti n l ng cũng có s thay đ i đ phù h p v i th i kỳ và hình thái kinh t xã h iệ ề ươ ự ổ ể ợ ớ ờ ế ộ
đó.
Trong n n kinh t th tr ng, ti n l ng đ c hi u nh sau: “Ti n l ng đ cề ế ị ườ ề ươ ượ ể ư ề ươ ượ
bi u hi n b ng ti n mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i lao đ ng”. Đ c hìnhể ệ ằ ề ườ ử ụ ộ ả ườ ộ ượ
thành thông qua quá trình th a thu n c a hai bên theo đúng quy đ nh c a nhà n c.ỏ ậ ủ ị ủ ướ
Th c ch t ti n l ng trong n n kinh t th tr ng là giá c c a s c lao đ ng, là kháiự ấ ề ươ ề ế ị ườ ả ủ ứ ộ
ni m thu c ph m trù kinh t , xã h i, tuân th nh ng nguyên t c c a quy lu t phânệ ộ ạ ế ộ ủ ữ ắ ủ ậ
ph i.ố
Trong th i kì t b n ch nghĩa (TBCN), m i t li u s n xu t đ u thu c s h uờ ư ả ủ ọ ư ệ ả ấ ề ộ ở ữ
c a các nhà t b n, ng i lao đ ng không có t li u lao đ ng ph i đi làm thuê cho chủ ư ả ườ ộ ư ệ ộ ả ủ
t b n, do v y ti n l ng đ c hi u theo quan đi m nh sau: “Ti n l ng là giá cư ả ậ ề ươ ượ ể ể ư ề ươ ả
c a s c lao đ ng mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i lao đ ng”. Quan đi m trênủ ứ ộ ườ ử ụ ộ ả ườ ộ ể
xu t phát t vi c coi s c lao đ ng là m t lo i hàng hóa đ c bi t đ c đ a ra trao đ i,ấ ừ ệ ứ ộ ộ ạ ặ ệ ượ ư ổ
mua bán công khai.
" . 6 &
Ti n l ng là giá c s c lao đ ng đ c hình thành trên c s giá tr s c laoề ươ ả ứ ộ ượ ơ ở ị ứ
đ ng thông qua s th a thu n gi a ng i có s c lao đ ng và ng i s d ng ng i laoộ ự ỏ ậ ữ ườ ứ ộ ườ ử ụ ườ
đ ng. Đ bù đ p ph n hao phí lao đ ng đó h c n có m t l ng nh t đ nh các v tộ ể ắ ầ ộ ọ ầ ộ ượ ấ ị ậ
ph m tiêu dùngẩ
cho nhu c u ăn, m c, , đi l i…và ng i s d ng lao đ ng ph i đáp ng nhu c u đóầ ặ ở ạ ườ ử ụ ộ ả ứ ầ
đúng m c hao phí mà ng i lao đ ng đã b qua thông qua ti n l ng.ứ ườ ộ ỏ ề ươ
Do đó s c lao đ ng có th là hàng hóa ph thu c vào s bi n đ ng cung c u vàứ ộ ể ụ ộ ự ế ộ ầ
ch t l ng hàng hóa s c lao đ ng trên th tr ng t c là ch u s chi ph i c a các quyấ ượ ứ ộ ị ườ ứ ị ự ố ủ
lu t giá tr đóng vai trò ch đ o. Ti n l ng đ m b o cho ng i lao đ ng có th táiậ ị ủ ạ ề ươ ả ả ườ ộ ể
s n xu t lao đ ng đ h có th tham gia vào quá trình tái s n xu t ti p theo. ả ấ ộ ể ọ ể ả ấ ế
5
Vì v y, ti n l ng bao g m nhi u y u t c u thành, đ thu nh p là ngu n s ngậ ề ươ ồ ề ế ố ấ ể ậ ồ ố
ch y u c a b n thân ng i lao đ ng và gia đình c a h . Vi c tr l ng cho ng iủ ế ủ ả ườ ộ ủ ọ ệ ả ươ ườ
lao đ ng không ch căn c vào h p đ ng mà căn c vào k t qu ho t đ ng s n xu tộ ỉ ứ ợ ồ ứ ế ả ạ ộ ả ấ
kinh doanh c a ng i lao đ ng mà h nh n đ c sau m t th i gian lao đ ng mà h bủ ườ ộ ọ ậ ượ ộ ờ ộ ọ ỏ
ra.
Trong c ch k ho ch hóa t p trung ti n l ng có nh ng đ c đi m sau:ơ ế ế ạ ậ ề ươ ữ ặ ể
- Ti n l ng không ph i là giá c c a s c lao đ ng, không ph i là hàng hóa cề ươ ả ả ủ ứ ộ ả ả
trong khu v c s n xu t kinh doanh cũng nh qu n lý nhà n c xã h i.ự ả ấ ư ả ướ ộ
- Ti n l ng đ c hi u là ph n thu nh p qu c dân bi u hi n d i hình th cề ươ ượ ể ầ ậ ố ể ệ ướ ứ
ti n t , đ c nhà n c phân ph i theo k ho ch công nhân – viên ch c – lao đ ng,ề ệ ượ ướ ố ế ạ ứ ộ
phù h p v i s l ng và ch t l ng lao đ ng c a m i ng i đã c ng hi n, ti n ph nợ ớ ố ượ ấ ượ ộ ủ ỗ ườ ố ế ề ả
ánh vi c tr l ng cho công nhân – viên ch c – lao đ ng d a trên nguyên t c phânệ ả ươ ứ ộ ự ắ
ph i theo lao đ ng.ố ộ
- Ti n l ng đ c phân ph i công b ng theo s l ng, ch t l ng lao đ ngề ươ ượ ố ằ ố ượ ấ ượ ộ
c a ng i lao đ ng đã hao phí và đ c k ho ch hóa t trung ng đ n c s . Đ củ ườ ộ ượ ế ạ ừ ươ ế ơ ở ượ
nhà n c th ng nh t qu n lý.ướ ố ấ ả
T khi nhà n c ta chuy n đ i t c ch k ho ch hóa t p trung bao c p sangừ ướ ể ổ ừ ơ ế ế ạ ậ ấ
c ch th tr ng có s qu n lý c a nhà n c theo đ nh h ng xã h i ch nghĩa, doơ ế ị ườ ự ả ủ ướ ị ướ ộ ủ
s thay đ i c a qu n lý kinh t , do quy lu t cung c u, giá c , khái ni m ti n l ngự ổ ủ ả ế ậ ầ ả ệ ề ươ
cũng đ c hi u m t cách khái quát h n đó là: “Ti n l ng chính là giá c c a s c laoượ ể ộ ơ ề ươ ả ủ ứ
đ ng, là khái ni m thu c ph m trù kinh t xã h i, tuân th các nguyên t c cung c u,ộ ệ ộ ạ ế ộ ủ ắ ầ
giá c th tr ng và pháp lu t hi n hành c a nhà n c xã h i ch nghĩa”.ả ị ườ ậ ệ ủ ướ ộ ủ
Đi cùng v i khái ni m ti n l ng còn có các lo i nh ti n l ng danh nghĩa,ớ ệ ề ươ ạ ư ề ươ
ti n l ng th c t , ti n l ng t i thi u, ti n l ng kinh t , v.v…ề ươ ự ế ề ươ ố ể ề ươ ế
Ti n l ng danh nghĩa là s ti n mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i laoề ươ ố ề ườ ử ụ ộ ả ườ
đ ng, thông qua h p đ ng th a thu n c a hai bên và theo quy đ nh c a pháp lu t. Sộ ợ ồ ỏ ậ ủ ị ủ ậ ố
ti n này nhi u hay ít ph thu c tr c ti p vào năng su t lao đ ng và hi u qu làm vi cề ề ụ ộ ự ế ấ ộ ệ ả ệ
c a ng i lao đ ng, ph thu c vào trình đ , kinh nghi m làm vi c c a ng i lao đ ngủ ườ ộ ụ ộ ộ ệ ệ ủ ườ ộ
ngay trong quá trình làm vi c.ệ
6
có thể bạn quan tâm
Luận văn: CT CP Viglacera Từ Liêm- thực trạng công tác và ột số giải p...
52
500
301
Kinh tế quản lý
52
(New)
THỰC TRANG CÔNG TÁC VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HOẠCH...
39
679
315
Kinh tế quản lý
39
(New)
Luận văn: Tiền lương, thực trạng công tác quản lý,và những giải pháp n...
44
665
260
Kinh tế quản lý
44
(New)
Tìm hiểu công tác trả lương tại Công ty TNHH Du lịch Quốc tế Fansipan...
74
643
283
Kinh tế quản lý
74
(New)
Luận văn: Xí nghiệp gia súc gia cấp Bắc Ninh- Thực trạng, kiến nghị và...
44
677
346
Kinh tế quản lý
44
(New)
Luận văn: Lý luận chung, thực trạng quản lý lao động và giải pháp nhằm...
83
656
271
Kinh tế quản lý
83
(New)
Phân tích và đánh giá thực trạng của vấn đề tạo động lực trong lao độn...
69
973
335
Kinh tế quản lý
69
(New)
Thực trạng tạo động lực lao động và một số giải pháp hoàn thiện công t...
77
678
340
Kinh tế quản lý
77
(New)
thông tin tài liệu
Trong nền kinh tế thị trường và sự hoạt động của thị trường sức lao động, sức lao động là hàng hóa do vậy tiền lương là giá cả của sức lao động.
Tiền lương phản ánh nhiều mối quan hệ kinh tế, xã hội khác nhau. Tiền lương trước hết là số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức lao động). Đó là quan hệ kinh tế của tiền lương. Mặt khác do tính chất đặc biệt của hàng hóa sức lao động mà tiền lương không thuần túy là vấn đề kinh tế mà còn là một vấn đề xã hội rất quan trọng liên quan đến đời sống và trật tự xã hội. Đó là quan hệ về mặt xã hội.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
ĐẶC ĐIỂM ĐỊA LÝ TỰ NHIÊN LƯU VỰC SÔNG THU BỒN VÀ ÁP DỤNG MÔ HÌNH SÓNG ĐỘNG HỌC MỘT CHIỀU - PHƯƠNG PHÁP PHẦN TỬ HỮU HẠN VÀ SCS MÔ PHỎNG QUÁ TRÌNH MƯA - DÒNG CHẢY LƯU VỰC SÔNG THU BỒN - TRẠM NÔNG SƠN
Cơ sở lý thuyết mô hình NAM và áp dụng và so sánh hai mô hình NAM trong mô phỏng dòng chảy lũ lưu vực sông Vệ, trạm An Chỉ.
Hiện trạng và hoạt động của quy trình xuất nhập khẩu
Các nghiên cứu về mô hình nuôi ghép các đối tượng trong cùng một ao trên thế giới
Vai trò và sự cần thiết phải phát triển công nghiệp chế biến nông sản, đánh giá đúng đắn những thành tựu, tồn tại của công nghiệp chế biến nông sản ở Tiền Giang trong thời gian qua, cùng những vấn đề đặt ra cần giải quyết trong giai đoạn hiện nay.
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: Công ty sữa Vinamilk- Phân tích, chiến lược quản trị tại Cty
Luận văn: Khóa luận tốt nghiệp: Cơ sở lý luận bình đẳng giới và thực trạng thực hiện bình đẳng giới ở VN hiện nay
Báo cáo thực tập về việc xuất nhập khẩu công ty CP Việt Xô
Tiểu luận: Kỹ năng mềm cho sinh viên trường đại học Thương Mại
Trường ĐH Nha Trang- Hướng dẫn trình bày bố cục cho đồ án, luận văn tốt nghiệp tốt nhất
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Trắc nghiệm kinh tế
Địa lý 12 Phát triển cây công nghiệp lâu năm Tây Nguyên
Mẫu slide về các môn thể thao
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
