Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Thực trạng và từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp Xây dựng.
Thực trạng và từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp công nghiệp Xây dựng.
BÀI TI U LU NỂ Ậ
Đ tàiề:
Th c tr ng và gi i pháp nâng cao ch t l ng côngự ạ ả ấ ượ
tác b o h lao đ ng trong ngành xây d ng.ả ộ ộ ự
Gi ng viên h ng d n : LÊ NG C HÀả ướ ẫ Ọ
Sinh viên th c hiên : PH M VŨ H Iự Ạ Ả
L p : K35ĐHXD1Aớ
1
M Đ UỞ Ầ
Lao đ ng là ho t đ ng quan tr ng nh t t o ra c a c i v t ch t và các giá trộ ạ ộ ọ ấ ạ ủ ả ậ ấ ị
tinh th n cho xã h i. Lao đ ng có năng su t, ch t l ng, hi u qu là nhân t quy tầ ộ ộ ấ ấ ượ ệ ả ố ế
đ nh cho s phát tri n c a hình thái xã h i và đi u này không tách r i cách th c laoị ự ể ủ ộ ề ờ ứ
đ ng an toàn và môi tr ng lao đ ng trong lành. Chính vì v y, pháp lu t đã quy đ nhộ ườ ộ ậ ậ ị
quy n và nghĩa v c a các m i quan h trong s n xu t, trong đó có quy n và tráchề ụ ủ ố ệ ả ấ ề
nhi m v an toàn - v sinh lao đ ng nh m b o v con ng i, b o v ngu n nhânệ ề ệ ộ ằ ả ệ ườ ả ệ ồ
l c - ch th , đ ng l c m i ho t đ ng xã h i. ự ủ ể ộ ự ọ ạ ộ ộ
V m t qu c t , khách hàng ngày nay đòi h i s n ph m không ch đ m b oề ặ ố ế ỏ ả ẩ ỉ ả ả
ch t l ng mà còn ph i đ c s n xu t trong môi tr ng an toàn s c kho và cácấ ượ ả ượ ả ấ ườ ứ ẻ
quy n l i xã h i v a ng i lao đ ng đ c đ m b o. ề ợ ộ ủ ườ ộ ượ ả ả
T i Vi t Nam, Đ ng và Nhà n c ta xác đ nh b o h lao đ ng là m t chínhạ ệ ả ướ ị ả ộ ộ ộ
sách l n. Chăm lo c i thi n đi u ki n lao đ ng, đ m b o các yêu c u v an toàn -ớ ả ệ ề ệ ộ ả ả ầ ề
v sinh lao đ ng là m t trong nh ng nhi m v tr ng y u đ đ y m nh s n xu t,ệ ộ ộ ữ ệ ụ ọ ế ể ẩ ạ ả ấ
tăng năng su t lao đ ng xã h i. ấ ộ ộ
n c ta, công nghi p là ngành kinh t then ch t trong s nghi p côngỞ ướ ệ ế ố ự ệ
nghi p hoá - hi n đ i hoá. Đây là ngành kinh t có giá tr t ng s n l ng liên t cệ ệ ạ ế ị ổ ả ượ ụ
tăng và có đóng góp l n cho GDP n c ta. ớ ướ
Đ c bi t là trong nh ng năm g n đây, ngành công nghi p đã có nh ng b cặ ệ ữ ầ ệ ữ ướ
ti n v t b c. S n xu t công nghi p r t đa d ng, h n n a s doanh nghi p có thi tế ượ ậ ả ấ ệ ấ ạ ơ ử ố ệ ế
b cũ, đi u ki n lao đ ng còn ti m n nhi u nguy c gây s c cho ng i lao đ ng.ị ề ệ ộ ề ẩ ề ơ ự ố ườ ộ
Trên th c t , môi tr ng lao đ ng trong ngành khá ph c t p và càng ph c t p h nự ế ườ ộ ứ ạ ứ ạ ơ
khi ngành công nghi p đang cùng đ t n c n c b c vào th i kỳ đ i m i, th i kỳệ ấ ướ ướ ướ ờ ổ ớ ờ
đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t n c. B i vì cùng v i quá trình đó,ẩ ạ ệ ệ ạ ấ ướ ở ớ
ngành có quy mô xây d ng và s n xu t ngày càng phát tri n, s d ng nhi u côngự ả ấ ể ử ụ ề
ngh m i, v i máy móc v t t r t đa d ng v ch ng lo i, nên các nhân t có thệ ớ ớ ậ ư ấ ạ ề ủ ạ ố ể
gây ra tai n n lao đ ng và b nh ngh nghi p cho ng i lao đ ng ngày càng gia tăng.ạ ộ ệ ề ệ ườ ộ
M c dù môi tr ng lao đ ng ngành côngnghi p đã đ c quan tâm c i thi n h nặ ườ ộ ệ ượ ả ệ ơ
tr c nh ng v n có ch s ô nhi m cao. Cho nên, vi c th c hi n nh ng bi n phápướ ư ẫ ỉ ố ễ ệ ự ệ ữ ệ
nh m ngăn ng a tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p, b o v và gi gìn s c kh eằ ừ ạ ộ ệ ề ệ ả ệ ữ ứ ỏ
2
cho ng i lao đ ng trong các doanh nghi p công nghi p là m t yêu c u r t c pườ ộ ệ ệ ộ ầ ấ ấ
thi t. ế
Chính vì v y, đ án s t p trung nghiên c u th c tr ng và t đó đ xu t m tậ ề ẽ ậ ứ ự ạ ừ ề ấ ộ
s gi i pháp nh m nâng cao ch t l ng công tác an toàn v sinh lao đ ng trong cácố ả ằ ấ ượ ệ ộ
doanh nghi p công nghi p Xây d ng.ệ ệ ự
Trong quá trình làm bài dù đã c g ng h t s c nh ng không th tránh kh iố ắ ế ứ ư ể ỏ
thi u sót và sai l m. Mong cô có ý ki n ch nh s a giúp em đ có nh ng gi i phápế ầ ế ỉ ử ể ữ ả
hoàn h o h n, góp ph n cho đ tài đ c hay h n. Em xin chân thành cám n cô! ả ơ ầ ề ượ ơ ơ
3
Ch ng 1:ươ
T NG QUAN CHUNG V B O H LAO Đ NGỔ Ề Ả Ộ Ộ
1.1. Nh ng khái ni m c b nữ ệ ơ ả
1.1.1. B o h lao đ ng (BHLĐ)ả ộ ộ
BHLĐ là n i dung ch y u c a công tác An toàn - V sinh lao đ ng ho tộ ủ ế ủ ệ ộ ạ
đ ng đ ng b trên các m t lu t pháp, t ch c hành chính, kinh t xã h i, khoa h cộ ồ ọ ặ ậ ổ ứ ế ộ ọ
k thu t nh m c i thi n đi u ki n lao đ ng, ngăn ng a tai n n lao đ ng và b nhỹ ậ ằ ả ệ ề ệ ộ ừ ạ ộ ệ
ngh nghi p, b o đ m an toàn, b o v s c kh e cho ng i lao đ ng. Ho t đ ngề ệ ả ả ả ệ ứ ỏ ườ ộ ạ ộ
b o h lao đ ng g n li n v i ho t đ ng s n xu t kinh doanh và công tác c a conả ộ ộ ắ ề ớ ạ ộ ả ấ ủ
ng i. Nó phát tri n ph thu c vào s phát tri n c a n n kinh t , khoa h c côngườ ể ụ ộ ự ể ủ ề ế ọ
ngh và yêu c u phát tri n c a m i n c. BHLĐ là m t yêu c u khách quan đ b oệ ầ ể ủ ỗ ướ ộ ầ ể ả
v ng i lao đ ng, là y u t ch y u và năng đ ng nh t c a l c l ng s n su t xãệ ườ ộ ế ố ủ ế ộ ấ ủ ự ượ ả ấ
h i.ộ
1.1.2. Đi u ki n lao đ ngề ệ ộ
Đi u ki n lao đ ng là t ng th các y u t t nhiên, xã h i, kinh t , k thu tề ệ ộ ổ ể ế ố ự ộ ế ỹ ậ
đ c bi u hi n thong qua các công c và ph ng ti n lao đ ng. Đ i t ng laoượ ể ệ ụ ươ ệ ộ ố ượ
đ ng tai ch là vi c, t o nên m t đi u ki n nh t đ nh cho con ng i trong quá trìnhộ ỗ ệ ạ ộ ề ệ ấ ị ườ
lao đ ng. tình tr ng tâm lý c a ng i lao đ ng t i ch làm vi c cũng đ c coi làộ ạ ủ ườ ộ ạ ỗ ệ ượ
m t y u t g n li n v i đi u ki n lao đ ng, môi tr ng lao đ ng là n i mà đó onộ ế ố ắ ề ớ ề ệ ộ ườ ộ ơ ở
ng i tr c ti p là vi c, t i đây th ng xuyên xu t hi n các y u t . Có th ti n nghiườ ự ế ệ ạ ườ ấ ệ ế ố ể ệ
thu n l i cho ng i lao đ ng, song cũng có th r t x u, kh c nghi t v i con ng iậ ợ ườ ộ ể ấ ấ ắ ệ ớ ườ
mà ng i ta th ng g i là nh ng y u t nguy hi m có h i.ườ ườ ọ ữ ế ố ể ạ
Khi đánh giá đi u ki n lao đ ng chúng ta ph i đi sâu, nghiên c u, phân tíchề ệ ộ ả ứ
các y u t bi u hi n c a đi u ki n lao đ ng xem có nh h ng và tác đ ng nhế ố ể ệ ủ ề ệ ộ ả ưở ộ ư
th nào đ i v i ng i lao đ ng. Nghĩa là phân tích xem c th công c , ph ngế ố ớ ườ ộ ụ ể ụ ươ
ti n lao đ ng có thu n l i hay khó khăn an toàn hay gây nguy hi m nh th nào choệ ộ ậ ợ ể ư ế
ng i lao đ ng, quá trình công ngh trình đ cao hay th p, thô s hay hi n đ i,ườ ộ ệ ở ộ ấ ơ ệ ạ
môi tr ng có đ m b o yêu c u theo tiêu chu n c a môi tr ng hay không.ườ ả ả ầ ẩ ủ ườ
1.1.3. Các y u t nguy hi m có h iế ố ể ạ
Trong đi u ki n lao đ ng c th bao gi cũng xu t hi n nh ng y u t nhề ệ ộ ụ ể ờ ấ ệ ữ ế ố ả
h ng x u, có h i và nguy hi m, có nguy c gây tai n n lao đ ng ho c gây b nhưở ấ ạ ể ơ ạ ộ ặ ệ
4
ngh nghi p. Các y u t đó g i là các y u t nguy hi m có h i, các y u t này phátề ệ ế ố ọ ế ố ể ạ ế ố
sinh trong s n xu t r t đa d ng và nhi u lo i có th là các y u t sau:ả ấ ấ ạ ề ạ ể ế ố
- Các y u t v t lý nh : nhi t đ , đ m các b c x có h i, b i ti ng n,ế ố ậ ư ệ ộ ộ ẩ ứ ạ ạ ụ ế ồ
rung đ ng, ánh sáng.ộ
- Các y u t vi sinh v t nh : các lo i vi khu n, n m m c, các lo i ký sinhế ố ậ ư ạ ẩ ấ ố ạ
trùng, các lo i côn trùng, r n, mu i…ạ ắ ỗ
- Các y u t b t l i v t th lao đ ng, không ti n nghi do không gian nhàế ố ấ ợ ề ư ế ộ ệ
x ng, công tr ng ch t h p, các y u t không thu n l i v tâm sinh lý… ưở ườ ậ ẹ ế ố ậ ợ ề
Đ gi m b t và lo i tr các y u t nguy hi m có h i đ i v i con ng i thìể ả ớ ạ ừ ế ố ể ạ ố ớ ườ
ph i xác đ nh rõ ngu n g c, m c đ nh h ng c a các y u t t đó c i thi n đi uả ị ồ ố ứ ộ ả ưở ủ ế ố ừ ả ệ ề
ki n là vi c cho ng i lao đ ngệ ệ ườ ộ .
1.1.4. Tai n n lao đ ng ạ ộ
Tai n n lao đ ng là tai n n x y ra trong quá trình lao đ ng s n xu t do tácạ ộ ạ ả ộ ả ấ
đ ng c a các y u t nguy hi m, đ c h i gây t n th ng cho b t kỳ b ph n, ch cộ ủ ế ố ể ộ ạ ổ ươ ấ ộ ậ ứ
năng nào c a c th thì g i đó là nhi m đ c c p tính hay g i là tai n n lao đ ng. ủ ơ ể ọ ễ ộ ấ ọ ạ ộ
Tai n n lao đ ng đ c chia là 3 lo i nh sau:ạ ộ ượ ạ ư
- Tai n n lao đ ng ch t ng i:ạ ộ ế ườ ng i b tai n n lao đông ch t ngay t i n iườ ị ạ ế ạ ơ
x y ra tai n n, trên đ ng đi c p c u, trong th i gian đi u tr . Trong xây d ng ch tả ạ ườ ấ ứ ờ ề ị ự ế
ngay t i ch ch y u do ngã dáo, s p đ công trình và m t s nguyên nhân khác.ạ ỗ ủ ế ậ ổ ộ ố
- Tai n n lao đ ng n ng:ạ ộ ặ ng i b tai n n ít nh t m t trong nh ng ch nườ ị ạ ấ ộ ữ ấ
th ng đ c quy đ nh theo ph l c s 1 c a thông t lien t ch sươ ượ ị ụ ụ ố ủ ư ị ố
03/1998/TTLT/BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN ra ngày 26/3/1998.
- Tai n n lao đ ng nh :ạ ộ ẹ là nh ng tai n n lao đ ng không thu c lo i tai n nữ ạ ộ ộ ạ ạ
lao đ ng ch t ng i và n ng.ộ ế ườ ặ
Đ đánh giá tình hình tai n n lao đ ng ng i ta s d ng “h s t n su t taiể ạ ộ ườ ử ụ ệ ố ầ ấ
n n lao đ ng K”.ạ ộ
K =
Trong đó:
n : h s tai n n lao đ ng ệ ố ạ ộ
N : t ng s ng i lao đ ng ổ ố ườ ộ
K : h s t n su t lao đ ng ch t ng i tính cho m t đ n v , m t đ a ệ ố ầ ấ ộ ế ườ ộ ơ ị ộ ị
Ph ng, m t nghành ho c chung c n c. ươ ộ ặ ả ướ
5
1.1.5. B nh ngh nghi p ệ ề ệ
B nh ngh nghi p là phát sinh do đi u ki n lao đ ng có h i cho ngh nghi pệ ề ệ ề ệ ộ ạ ề ệ
tác đ ng đ n ng i lao đ ng. ng i lao đ ng b m c m t s b nh đ c thù c aộ ế ườ ộ ườ ộ ị ắ ộ ố ệ ặ ủ
ngành nh nhi m đ c viêm ph i…ư ễ ộ ổ
1.2. M c đích và ý nghĩa c a công tác b o h lao đ ngụ ủ ả ộ ộ
1.2.1. M c đích c a b o h lao đ ng ụ ủ ả ộ ộ
M c tiêu c a công tác b o h lao đ ng là thông qua các bi n pháp v t ch cụ ủ ả ộ ộ ệ ề ổ ứ
hành chính, kinh t , xã h i đ lo i tr các y u t nguy hi m và có h i phát sinhế ộ ể ạ ừ ế ố ể ạ
trong quá trình s n xu t t o nên m t đi u ki n lao đ ng thích nghi thu n l i và ngàyả ấ ạ ộ ề ệ ộ ậ ợ
càng đ c c i thi n t t h n đ ngăn ng a tai n n lao đ ng và b nh ngh nghi pượ ả ệ ố ơ ể ừ ạ ộ ệ ề ệ
h n ch m đau và gi m s c kh e cũng nh thi t h i khác đ i v i ng i lao đ ng,ạ ế ố ả ứ ỏ ư ệ ạ ố ớ ườ ộ
tr c ti p góp ph n b o v và phát tri n l c l ng s n xu t. tăng năng su t laoự ế ầ ả ệ ể ự ượ ả ấ ấ
đ ng.ộ
1.2.2. Ý nghĩa c a công tác b o h lao đ ng ủ ả ộ ộ
Công tác BHLĐ có nh ng ý nghĩa quan tr ng không ch v m t kinh t màữ ọ ỉ ề ặ ế
còn c v m t chính tr xã h i. BHLĐ là ph m trù c a s n xu t, g n li n v i sánả ề ặ ị ộ ạ ủ ả ấ ắ ề ớ
xu t nh m b o v y u t năng đ ng nh t c a l c l ng s n xu t là ng i laoấ ằ ả ệ ế ố ộ ấ ủ ự ượ ả ấ ườ
đ ng. Công tác BHLĐ v i quan đi m “con ng i là vô giá” luôn đ c đ ng và nhàộ ớ ể ườ ượ ả
n c quan tâm, đ c bi t là th i kỳ công nghi p hóa - hi n đ i hóa đ t n c. Đi uướ ặ ệ ở ờ ệ ệ ạ ấ ướ ề
ki n là vi c ngày càng đ c c i thi n, s c kh e và tính m ng ng i lao đ ng ngàyệ ệ ượ ả ệ ứ ỏ ạ ườ ộ
càng đ c đ m b o. đi u đó không ch mang l i h nh phúc cho b n thân ng i laoượ ả ả ề ỉ ạ ạ ả ườ
đ ng và gia đình h mà còn th hi n rõ b n ch t t t đ p c a xã h i ta, đ ng th iộ ọ ể ệ ả ấ ố ẹ ủ ộ ồ ờ
mang m t ý nghĩa nhân đ o sâu s c . H n n a khi đi u ki n lao đ ng đ c đ mộ ạ ắ ơ ữ ề ệ ộ ượ ả
b o, ng i lao đ ng đ c b o v c s c kh e l n tính m ng h s yên tâm làmả ườ ộ ượ ả ệ ả ứ ỏ ẫ ạ ọ ẽ
vi c, là tăng năng su t lao đ ng. đây chính là xu t phát đi m cho s phát tri n đ tệ ấ ộ ấ ể ự ể ấ
n c. Nh v y làm t t công tác b o h lao đ ng là đ ng l c cho đ t n c ngàyướ ư ậ ố ả ộ ộ ộ ự ấ ướ
càng phát tri n. ể
Ng c l i khi công tác b o h lao đ ng không đ c quan tâm th c hi n t t,ượ ạ ả ộ ộ ượ ự ệ ố
ng i lao đ ng luôn ph i làm vi c trong đi u ki n nguy hi m, tai n n lao đ ng vàườ ộ ả ệ ề ệ ể ạ ộ
b nh ngh nghi p có nguy c x y ra, s c kh e cũng nh tính m ng không đ cệ ề ệ ơ ả ứ ỏ ư ạ ượ
đ m b o s nh h ng r t l n đ n l c l ng s n xu t, them vào đó là vân đ phaiả ả ẽ ả ưở ấ ớ ế ự ượ ả ấ ề
chi ch chi phí cho vi c kh c ph c h u qu c a tai n n lao đ ng chi phí khám ch aả ệ ắ ụ ậ ả ủ ạ ộ ữ
6
có thể bạn quan tâm
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG...
88
811
323
Kinh tế quản lý
88
(New)
Thực trạng hoạt động và một số giải pháp nhằm mở rộng và nâng cao chất...
61
653
297
Kinh tế quản lý
61
(New)
Chất lượng tín dụng đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ của Ngân hàng Thươ...
86
855
282
Kinh tế quản lý
86
(New)
Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh và những biện pháp nhằm thúc...
71
674
284
Kinh tế - Thương mại
71
(New)
Luận văn: NH Công thương Hà Tây- Hiệu quả tín dụng, thực trạng và một...
23
712
256
Kinh tế quản lý
23
(New)
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC AN TOÀN, VỆ SIN...
19
624
274
Kinh tế quản lý
19
(New)
Đánh giá hiệu quả hoạt động tín dụng Công Thương nghiệp tại Ngân hàng...
75
700
273
Kinh tế quản lý
75
(New)
Nâng cao động lực cho người lao động trong nhà xuất bản xây dựng và đá...
49
734
298
Kinh tế quản lý
49
(New)
thông tin tài liệu
Lao động là hoạt động quan trọng nhất tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng, hiệu quả là nhân tố quyết định cho sự phát triển của hình thái xã hội và điều này không tách rời cách thức lao động an toàn và môi trường lao động trong lành. Chính vì vậy, pháp luật đã quy định quyền và nghĩa vụ của các mối quan hệ trong sản xuất, trong đó có quyền và trách nhiệm về an toàn - vệ sinh lao động nhằm bảo vệ con người, bảo vệ nguồn nhân lực - chủ thể, động lực mọi hoạt động xã hội.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
