Trong thời kỳ Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước hiện nay, đặc biệt là trong xu thế Quốc tế hoá - Toàn cầu hoá đang diễn rất mạnh mẽ, các Doanh nghiệp của chúng ta có nhiều cơ hội để phát triển nhưng cũng phải đương đầu với vô vàn khó khăn, thử thách. Trong quá trình cạnh tranh gay gắt đó, các Doanh nghiệp đã nhận ra tầm quan trọng của nguồn nhân lực, đó chính là nguồn tài sản quý báu của Doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là một trong 3 yếu tố đầu vào cơ bản nhất của quá trình sản xuất kinh doanh. Thông thường khi nhắc đến nguồn nhân lực, chúng ta nghĩ ngay tới những người trực tiếp sản xuất mà quên đi một bộ phận không thể thiếu trong bất cứ đơn vị kinh doanh nào, đó chính là đội ngũ cán bộ quản lý. Bộ máy quản lý được ví như những người cầm lái, hướng con thuyền sản xuất kinh doanh đi đúng hướng đạt hiệu quả cao. Chính vì thế, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý luôn cần được hoàn thiện, sự hoàn thiện này sẽ giúp Doanh nghiệp nâng cao hơn nữa hiệu quả tổ chức sản xuất và khả năng chiến thắng trong cạnh tranh.