tr n, các t p đoàn qu ng cáo hàng đ u th gi i b t bu c ph i ti n hành “h p kênh”ậ ậ ả ầ ế ớ ắ ộ ả ế ợ
cho các d ch v truy n thông c a mình. Publicis đã th ng nh t các công ty d i tên g iị ụ ề ủ ố ấ ướ ọ
“Publicist One” và Ogilvy cũng đang m nh m c i t theo h ng “m t Ogilvy” nh m táiạ ẽ ả ổ ướ ộ ằ
đ nh v hình nh c a mình.ị ị ả ủ
Vi t Nam, xu h ng xây d ng các đ i ngũ các chuyên gia n i b “in-house” đangỞ ệ ướ ự ộ ộ ộ
phát tri n m nh m . M t trong nh ng h c viên c a Ch ng trình Giám đ c Truy nể ạ ẽ ộ ữ ọ ủ ươ ố ề
thông c a H c vi n MVV, ph trách truy n thông cho m t t p đoàn BĐS hàng đ u Vi tủ ọ ệ ụ ề ộ ậ ầ ệ
Nam tuyên b “em không th y các agencies có gì h n đ i ngũ in-house c a b n em.ố ấ ơ ộ ủ ọ
Chúng em xây d ng m t đ i ngũ tr , s d ng nhi u công c m i, ng phó t c th i v iự ộ ộ ẻ ử ụ ề ụ ớ ứ ứ ờ ớ
các nhu c u v truy n thông càng ngày càng mang tính “th i đi m” c a doanh nghi p”.ầ ề ề ờ ể ủ ệ
Đây s là m t thách th c không nh v i các agencies c a Vi t Nam. Xu h ng nàyẽ ộ ứ ỏ ớ ủ ệ ướ
cũng khi n cho khái ni m “công ty PR” Vi t Nam d n bi n m t, b i các “công ty PR”ế ệ ở ệ ầ ế ấ ở
Vi t Nam đ c hi u ph trách quan h báo chí, nh ng khi báo chí truy n th ng m tở ệ ượ ể ụ ệ ư ề ố ấ
d n nh h ng, vai trò c a h cũng ph i đ c xem xét l i.ầ ả ưở ủ ọ ả ượ ạ
B n ph i làm gì?ạ ả
Vi c “tái đ nh nghĩa” vai trò c a các công ty truy n thông (agencies) cho th y th i kỳệ ị ủ ề ấ ờ
c a các công vi c “trung gian” đã ch m d t, và gi là th i kỳ c a truy n thông tr củ ệ ấ ứ ờ ờ ủ ề ự
ti p. Ho c b n ph i “tái đ nh v ” mình theo m t trong nh ng xu h ng đang lên (s nế ặ ạ ả ị ị ộ ữ ướ ả
xu t n i dung, ti p th s , truy n thông chuyên bi t…) ho c cung c p nh ng d ch vấ ộ ế ị ố ề ệ ặ ấ ữ ị ụ
truy n thông mang tính t ng di n, ho c bi n mình thành nh ng công ty công nghề ổ ệ ặ ế ữ ệ
cung c p n n t ng cho truy n thông tr c ti p, n u không, s ph n các con kh ng longấ ề ả ề ự ế ế ố ậ ủ
chính là th đang ch đ i b n.ứ ờ ợ ạ
Trong ba con đ ng đó, s n xu t n i dung đ c coi là xu h ng phát tri n d dàng vàườ ả ấ ộ ượ ướ ể ễ
có rào c n ban đ u th p nên s là lĩnh v c c nh tranh m nh m nh t. V i chi n l cả ầ ấ ẽ ự ạ ạ ẽ ấ ớ ế ượ
“video first, mobile first” c a Facebook, các n i dung video s đ c chú tr ng nh t, sauủ ộ ẽ ượ ọ ấ
đó t i các d ng n i dung khác nh hình nh, hình h a, trò ch i hoá… Không ch c nhớ ạ ộ ư ả ọ ơ ỉ ạ
tranh kh c li t v i nhau, nh ng công ty s n xu t n i dung s ph i c nh tranh v i đ iố ệ ớ ữ ả ấ ộ ẽ ả ạ ớ ộ
ngũ in-house c a khách hàng b ng chi n l c n i dung, s sáng t o và đa d ng c aủ ằ ế ượ ộ ự ạ ạ ủ
các đ nh d ng khác nhau cũng nh chi n l c và n n t ng phân ph i. Chính vì v y,ị ạ ư ế ượ ề ả ố ậ
m t đ i th ti m tàng trong lĩnh v c s n xu t n i dung ti p th s đ n t nh ng n nộ ố ủ ề ự ả ấ ộ ế ị ẽ ế ừ ữ ề
t ng phân ph i n i dung.ả ố ộ
Trong kh o sát c a Cognito, các nhà lãnh đ o truy n thông ti p th th gi i còn đ m tả ủ ạ ề ế ị ế ớ ể ộ
c a khá r ng cho truy n thông chuyên bi t bao g m truy n thông cho th ng hi uử ộ ề ệ ồ ề ươ ệ
công ty, truy n thông n i b và xây d ng văn hóa doanh nghi p (đ ng th 4 trong danhề ộ ộ ự ệ ứ ứ
sách đ c u tiên ngân sách). V i s lên ngôi c a truy n thông cá nhân, các doanhượ ư ớ ự ủ ề
nghi p không th không tính đ n s c nh h ng v m t truy n thông c a các nhânệ ể ế ứ ả ưở ề ặ ề ủ
viên c a mình (xu h ng “social employees”). M t th ng hi u tuy n d ng t t, m tủ ướ ộ ươ ệ ể ụ ố ộ
n n văn hoá doanh nghi p m nh, m t n n t ng truy n thông n i b hi u qu s t o raề ệ ạ ộ ề ả ề ộ ộ ệ ả ẽ ạ
s c c nh tranh m nh m cho doanh nghi p mà nh ng ví d nh Th gi i Di đ ng hayứ ạ ạ ẽ ệ ữ ụ ư ế ớ ộ
M Lan là nh ng tr ng h p đi n hình.ỹ ữ ườ ợ ể