Home
Luận văn - báo cáo
Kinh tế quản lý
Chính sách thù lao lao động hợp lý và hoạt động tạo động lực lao động và sự cần thiết phải xây dựng và phương pháp xây dựng một hệ thống thù lao lao động hợp lý nhằm tạo động lực lao động
Chính sách thù lao lao động hợp lý và hoạt động tạo động lực lao động và sự cần thiết phải xây dựng và phương pháp xây dựng một hệ thống thù lao lao động hợp lý nhằm tạo động lực lao động
TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ Ạ Ọ Ế Ố
KHOA KINH T LAO Đ NGẾ Ộ
.................
LU N VĂN T T NGHI PẬ Ố Ệ
Đ tàiề:
Chính sách thù lao lao đ ng h p lý và đ ng l c lao đ ng.ộ ợ ộ ự ộ
GVHD : Nguy n Huy Trungễ
SVTH : Tr n Chi n Th ngầ ế ắ
1
L I M Đ UỜ Ở Ầ
Vn đ qu n lý và s d ng con ng i hi n nay trong các t ch c, nói chung đang làấ ề ả ử ụ ườ ệ ổ ứ
v n đ r t quan tr ng vì nó quy t đ nh đ n hi u qu c a m i ho t đ ng khác trong t ch c.ấ ề ấ ọ ế ị ế ệ ả ủ ọ ạ ộ ổ ứ
B t kỳ m t t ch c nào n u bi t s d ng và khai thác tri t đ hi u qu ngu n l c conấ ộ ổ ứ ế ế ử ụ ệ ể ệ ả ồ ự
ng i thì đó ho t đ ng kinh t nói riêng và các ho t đ ng khác nói chung s đ t hi u quườ ở ạ ộ ế ạ ộ ẽ ạ ệ ả
cao. Đ i v i t ch c ho t đ ng SXKD thì nó góp ph n gi m chi phí s n xu t, h giá thànhố ớ ổ ứ ạ ộ ầ ả ả ấ ạ
s n ph m, tăng kh năng c nh tranh các m t hàng trên th tr ng và t o th v ng ch c choả ẩ ả ạ ặ ị ườ ạ ế ữ ắ
t ch c mình ngày càng m r ng và phát tri n.ổ ứ ở ộ ể
Đ làm đ c đi u đó, ng i qu n lý ph i bi t khai thác nh ng ngu n l c đó c a conể ượ ề ườ ả ả ế ữ ồ ự ủ
ng i, nh ng nhu c u, s thích, ham mê, lòng nhi t tình ... t t c nh ng đi u đó t o nên m tườ ữ ầ ở ệ ấ ả ữ ề ạ ộ
đ ng l c l n trong lao đ ng. Có câu nói: “ộ ự ớ ộ Thành công m t ph n có đ c là s c n cù vàộ ầ ượ ở ự ầ
lòng nhi t tìnhệ”. (Ng n ng n c ngoài, Đ c nhân tâm). Mà lòng nhi t tình đ c t o ra tạ ữ ướ ắ ệ ượ ạ ừ
đ ng l c lao đ ng, nó làm cho ng i ta hăng say làm vi c, phát huy h t kh năng làm vi cộ ự ộ ườ ệ ế ả ệ
c a b n thân đ d n vào công vi c, t o nên năng su t lao đ ng cao.ủ ả ể ồ ệ ạ ấ ộ
V n đ quan tr ng nh t c a ho t đ ng t o đ ng l c đó là tr công lao đ ng. Đây làấ ề ọ ấ ủ ạ ộ ạ ộ ự ả ộ
m t v n đ đ c nhi u c p nhi u ngành quan tâm. Trong c ch th tr ng v n đ tr côngộ ấ ề ượ ề ấ ề ơ ế ị ườ ấ ề ả
lao đ ng luôn là v n đ quan tr ng. Ti n l ng trong các DNNN hi n nay đang th p h n ti nộ ấ ề ọ ề ươ ệ ấ ơ ề
l ng trong các DN thu c các thành ph n kinh t khác. Vì v y đ h n ch tình tr ng diươ ộ ầ ế ậ ể ạ ế ạ
chuy n lao đ ng có trình đ , có tay ngh cao t khu v c kinh t qu c doanh sang khu v c kinhể ộ ộ ề ừ ự ế ố ự
t t nhân và khu v c kinh t có v n đ u t n c ngoài đòi h i nhà n c ph i có các chínhế ư ự ế ố ầ ư ướ ỏ ướ ả
sách, ch đ tr công lao đ ng sao cho thích h p hi u qu đ i v i ng i lao đ ng. Đ c bi tế ộ ả ộ ợ ệ ả ố ớ ườ ộ ặ ệ
đ s d ng lao đ ng có hi u qu m i t ch c ph i xây d ng cho mình m t ph ng pháp trể ử ụ ộ ệ ả ỗ ổ ứ ả ự ộ ươ ả
công lao đ ng nh m kích thích ng i lao đ ng làm vi c tích c c h n, t o ra năng su t, ch tộ ằ ườ ộ ệ ự ơ ạ ấ ấ
l ng và hi u qu công vi c cao h n làm cho t ch c ngày càng đ ng v ng và phát tri n trênượ ệ ả ệ ơ ổ ứ ứ ữ ể
th ng tr ng kinh doanh trong n n kinh t th tr ng.ươ ườ ề ế ị ườ
Xu t phát t nh n th c trên tôi xin nghiên c u đ tài “ấ ừ ậ ứ ứ ề Chính sách thù lao lao đ ngộ
h p lý và đ ng l c lao đ ngợ ộ ự ộ ”.
M c đích nghiên c u c a đ tài tr c h t đ nh m hi u đ c m t cách sâu s cụ ứ ủ ề ướ ế ể ằ ể ượ ộ ắ
h n v c s lý lu n chung c a ho t đ ng t o đ ng l c lao đ ng trong các t ch c. Tơ ề ơ ở ậ ủ ạ ộ ạ ộ ự ộ ổ ứ ừ
2
đó đ a ra m t s ý ki n đóng góp vào các gi i pháp nh m kích thích tinh th n làm vi cư ộ ố ế ả ằ ầ ệ
c a ng i lao đ ng trong chính sách thù lao lao đ ng h p lý và ho t đ ng t o đ ng l củ ườ ộ ộ ợ ạ ộ ạ ộ ự
cho ng i lao đ ng, làm cho ng i lao đ ng yên tâm công tác và phát huy h t kh năngườ ộ ườ ộ ế ả
làm vi c c a mình, đóng góp công s c xây d ng t ch c ngày càng phát tri n và giàuệ ủ ứ ự ổ ứ ể
m nh. ạ
Đ i t ng nghiên c u c a đ tài nh m vào các lý lu n và hình th c thù lao laoố ượ ứ ủ ề ằ ậ ứ
đ ng h p lý đ t o ra các đ ng l c trong m i l c l ng lao đ ng t lao đ ng qu n lý choộ ợ ể ạ ộ ự ọ ự ượ ộ ừ ộ ả
đ n các công nhân s n xu t và các ho t đ ng t o đ ng l c cho ng i lao đ ng.ế ả ấ ạ ộ ạ ộ ự ườ ộ
Trong quá trình nghiên c u đ tài tôi có s d ng ki n th c thông qua vi c nghiênứ ề ử ụ ế ứ ệ
c u các lo i tài li u, nghiên c u b ng các ph ng pháp nh : L p b ng h i, ph ng v nứ ạ ệ ứ ằ ươ ư ậ ả ỏ ỏ ấ
tr c ti p, ph ng pháp t ng h p... v i ph m vi nghiên c u t ng đ i r ng. ự ế ươ ổ ợ ớ ạ ứ ươ ố ộ
Đ tài nghiên c u đ c k t c u thành 3 ch ng nh sau:ề ứ ượ ế ấ ươ ư
Ch ng 1ươ : C s lý lu n chung v ho t đ ng t o đ ng l c và các y u t t o đ ngơ ở ậ ề ạ ộ ạ ộ ự ế ố ạ ộ
l c cho ng i lao đ ng.ự ườ ộ
Ch ng 2ươ : Chính sách thù lao lao đ ng h p lý và ho t đ ng t o đ ng l c lao đ ng.ộ ợ ạ ộ ạ ộ ự ộ
Ch ng 3ươ : S c n thi t ph i xây d ng và ph ng pháp xây d ng m t h th ng thù laoự ầ ế ả ự ươ ự ộ ệ ố
lao đ ng h p lý nh m t o đ ng l c lao đ ng.ộ ợ ằ ạ ộ ự ộ
Do trình đ còn h n chộ ạ ế, th i gian nghiên c u có h n, đ tài khoa h c này ch trìnhờ ứ ạ ề ọ ỉ
bày nh ng v n đ thi t y u nh t v i n i dung chính là chính sách thù lao lao đ ng h p lý vàữ ấ ề ế ế ấ ớ ộ ộ ợ
ho t đ ng t o đ ng l c cho ng i lao đ ng b ng nh ng ki n th c và s hi u bi t c a mình.ạ ộ ạ ộ ự ườ ộ ằ ữ ế ứ ự ể ế ủ
Vì th nên không th tránh kh i nh ng thi u xót, r t mong nh n đ c s đóng góp ý ki nế ể ỏ ữ ế ấ ậ ượ ự ế
chân thành c a các th y cô giáo và b n đ c.ủ ầ ạ ọ
Em xin chân thành c m n!ả ơ
3
N I DUNGỘ
Ch ng 1ươ : C S LÝ LU N CHUNG V HO T Đ NG T OƠ Ở Ậ Ề Ạ Ộ Ạ
Đ NG L C Ộ Ự LAO Đ NG VÀ CÁC Y U T T O Đ NG L CỘ Ế Ố Ạ Ộ Ự
CHO NG I LAO Đ NG.ƯỜ Ộ
Con ng i tham gia lao đ ng là mu n đ c tho mãn nh ng đòi h i, nh ng cườ ộ ố ượ ả ữ ỏ ữ ướ
v ng mà mình ch a có ho c ch a đ y đ . Theo Mác m c đích c a n n s n xu t XHCNọ ư ặ ư ầ ủ ụ ủ ề ả ấ
là nh m tho mãn ngày càng đ y đ h n nh ng nhu c u v t ch t và tinh th n ngày càngằ ả ầ ủ ơ ữ ầ ậ ấ ầ
tăng c a b n thân ng i lao đ ng.ủ ả ườ ộ
Theo V.I.Lênin: “Đ m b o đ i s ng đ y đ và s phát tri n t do toàn di n choả ả ờ ố ầ ủ ự ể ự ệ
các thành viên trong xã h i nh t là ng i lao đ ng thì không ch là tho mãn nhu c u màộ ấ ườ ộ ỉ ả ầ
nó còn đ m b o h nh phúc, t o đi u ki n cho h phát tri n toàn di n, đ m b o bìnhả ả ạ ạ ề ệ ọ ể ệ ả ả
đ ng xã h i g n li n h nh phúc và t do c a h ”. Vì v y ph i làm gì đ không ng ngẳ ộ ắ ề ạ ự ủ ọ ậ ả ể ừ
tho mãn nhu c u c a ng i lao đ ng? Đ ng c đó xu t phát t đâu?…ả ầ ủ ườ ộ ộ ơ ấ ừ
Đó chính là v n đ t o đ ng l c cho lao đ ng nh m khuy n khích h tích c cấ ề ạ ộ ự ộ ằ ế ọ ự
tham gia vào s n xu t t o ra năng su t ch t l ng, hi u qu cao trong ho t đ ng s nả ấ ạ ấ ấ ượ ệ ả ạ ộ ả
xu t kinh doanh c a các doanh nghi p.ấ ủ ệ
I. CÁC KHÁI NI M C B NỆ Ơ Ả
1. Nhu c u Và Đ ng cầ ộ ơ
Trong quá trình lao đ ng các nhà qu n lý th ng đ t ra các câu h i: T i sao h l iộ ả ườ ặ ỏ ạ ọ ạ
làm vi c? Làm vi c trong đi u ki n nh nhau t i sao ng i này làm vi c nghiêm túc hi uệ ệ ề ệ ư ạ ườ ệ ệ
qu cao còn ng i khác thì l i ng c l i? ... Và câu tr l i đ c tìm ra đó là h th ngả ườ ạ ượ ạ ả ờ ượ ệ ố
đ ng c nhu c u và l i ích c a ng i lao đ ng đã t o ra đi u đó.ộ ơ ầ ợ ủ ườ ộ ạ ề
Đ ng c đ c hi u là s s n sàng, quy t tâm th c hi n v i n l c m c đ caoộ ơ ượ ể ự ẵ ế ự ệ ớ ỗ ự ở ứ ộ
đ đ t đ c các m c tiêu c a t ch c và nó ph thu c vào kh năng đ t đ c k t quể ạ ượ ụ ủ ổ ứ ụ ộ ả ạ ượ ế ả
đ tho mãn đ c các nhu c u cá nhân.ể ả ượ ầ
4
Đ ng c là k t qu c a s t ng tác gi a các cá nhân và tình hu ng. Đ ng c cóộ ơ ế ả ủ ự ươ ữ ố ộ ơ
tác d ng chi ph i thúc đ y ng i ta suy nghĩ và hành đ ng. Các cá nhân khác nhau có cácụ ố ẩ ườ ộ
đ ng c khác nhau, và trong các tình hu ng khác nhau đ ng c nói chung là khác nhau.ộ ơ ố ộ ơ
M c đ thúc đ y c a đ ng c cũng s khác nhau gi a các cá nhân cũng nh trong m i cáứ ộ ẩ ủ ộ ơ ẽ ữ ư ỗ
nhân các tình hu ng khác nhau.ở ố
Đ ng c r t tr u t ng và khó xác đ nh b i: Đ ng c th ng đ c che d u tộ ơ ấ ừ ượ ị ở ộ ơ ườ ượ ấ ừ
nhi u đ ng c th c do y u t tâm lý, quan đi m xã h i. H n n a đ ng c luôn bi n đ i,ề ộ ơ ự ế ố ể ộ ơ ữ ộ ơ ế ổ
bi n đ i theo môi tr ng s ng và bi n đ i theo th i gian, t i m i th i đi m con ng i cóế ổ ườ ố ế ổ ờ ạ ỗ ờ ể ườ
nh ng yêu c u và đ ng c làm vi c khác nhau. Khi đói khát thì đ ng c làm vi c đ đ cữ ầ ộ ơ ệ ộ ơ ệ ể ượ
ăn no m c m, khi có ăn có m c thì đ ng c thúc đ y làm vi c đ mu n gi u có và mu nặ ấ ặ ộ ơ ẩ ệ ể ố ầ ố
th hi n...V y đ n m b t đ c đ ng c thúc đ y đ ng i lao đ ng làm vi c ph i xétể ệ ậ ể ắ ắ ượ ộ ơ ẩ ể ườ ộ ệ ả
đ n t ng th i đi m c th môi tr ng c th và đ i v i t ng cá nhân ng i lao đ ng.ế ừ ờ ể ụ ể ườ ụ ể ố ớ ừ ườ ộ
Nhu c u có th đ c hi u là tr ng thái tâm lý mà con ng i c m tháy thi u th nầ ể ượ ể ạ ườ ả ế ố
không tho mãn v m t cái gì đó. Nhu c u ch a đ c tho mãn t o ra m t tâm lý căngả ề ộ ầ ư ượ ả ạ ộ
th ng đ i v i con ng i khi n h tìm cách đ tho mãn nhu c u đó. Ng i lao đ ngẳ ố ớ ườ ế ọ ể ả ầ ườ ộ
cũng v y h b thúc đ y b i m t tr ng thái mong mu n đ có th tho mãn đ c nh ngậ ọ ị ẩ ở ộ ạ ố ể ể ả ượ ữ
mong mu n này h ph i n l c, mong mu n càng l n m c n l c càng cao t c là đ ngố ọ ả ỗ ự ố ớ ứ ỗ ự ứ ộ
c càng l n. N u nh ng mong mu n này đ c tho mãn thì m c đ mong mu n s gi mơ ớ ế ữ ố ượ ả ứ ộ ố ẽ ả
đi.
Nhu c u c a ng i lao đ ng r t phong phú và đa d ng. Nhu c u và s tho mãnầ ủ ườ ộ ấ ạ ầ ự ả
nhu c u đ u g n li n v i s phát tri n c a n n s n xu t xã h i và s phân ph i các giáầ ề ắ ề ớ ự ể ủ ề ả ấ ộ ự ố
tr v t ch t và tinh th n trong đi u ki n xã h i đó. Nh ng dù trong n n s n xu t nào thìị ậ ấ ầ ề ệ ộ ư ề ả ấ
nhu c u c a ng i lao đ ng cũng g m hai nhu c u chính: Nhu c u v t ch t và nhu c uầ ủ ườ ộ ồ ầ ầ ậ ấ ầ
tinh th n.ầ
Nhu c u v t ch t là nhu c u hàng đ u, đ m b o cho ng i lao đ ng có th s ngầ ậ ấ ầ ầ ả ả ườ ộ ể ố
đ t o ra c a c i v t ch t, tho mãn đ c nh ng nhu c u t i thi u cùng v i s phát tri nể ạ ủ ả ậ ấ ả ượ ữ ầ ố ể ớ ự ể
c a xã h i các nhu c u v t ch t c a con ng i ngày càng tăng lên c v s l ng và ch tủ ộ ầ ậ ấ ủ ườ ả ề ố ượ ấ
l ng. Trình đ phát tri n c a xã h i ngày càng cao thì nhu c u ngày càng nhi u h n,ượ ộ ể ủ ộ ầ ề ơ
càng ph c t p h n, th m chí nh ng nhu c u đ n gi n nh t cũng không ng ng thay đ i.ứ ạ ơ ậ ữ ầ ơ ả ấ ừ ổ
5
Nhu c u v tinh th n c a ng i lao đ ng cũng r t phong phú, nó đòi nh ng đi uầ ề ầ ủ ườ ộ ấ ữ ề
ki n đ con ng i t n t i và phát tri n v m t trí l c nh m t o ra tr ng thái tâm lý tho iệ ể ườ ồ ạ ể ề ặ ự ằ ạ ạ ả
mái trong quá trình lao đ ng. Trên th c t , m c dù hai nhân t này là hai lĩnh v c khácộ ự ế ặ ố ự
bi t song chúng l i có m i quan h khăng khít nhau. Trong qúa trình phân ph i nhân t v tệ ạ ố ệ ố ố ậ
ch t l i ch a đ ng y u t v tinh th n và ng c l i, nh ng đ ng l c v tinh th n ph iấ ạ ứ ự ế ố ề ầ ượ ạ ữ ộ ự ề ầ ả
đ c th hi n qua v t ch t thì s có ý nghĩa h n. C hai y u t v t ch t và tinh th nượ ể ệ ậ ấ ẽ ơ ả ế ố ậ ấ ầ
cùng lúc t n t i trong b n thân ng i lao đ ng nó không ph i ch có m t yêu c u v t ch tồ ạ ả ườ ộ ả ỉ ộ ầ ậ ấ
hay tinh th n mà nó có nhi u đòi h i khác nhau. Tuy nhiên t i m i th i đi m ng i laoầ ề ỏ ạ ỗ ờ ể ườ
đ ng s u tiên th c hi n yêu c u mà đ c coi là c p thi t nh t.ộ ẽ ư ự ệ ầ ượ ấ ế ấ
2. Đ ng l cộ ự
Là s khát khao và t nguy n c a con ng i nh m tăng c ng s n l c đ đ tự ự ệ ủ ườ ằ ườ ự ỗ ự ể ạ
đ c m c đích hay m t k t qu c th (Nói cách khác đ ng l c bao g m t t c nh ng lýượ ụ ộ ế ả ụ ể ộ ự ồ ấ ả ữ
do khi n con ng i hành đ ng). Đ ng l c cũng ch u nh h ng c a nhi u nhân t , cácế ườ ộ ộ ự ị ả ưở ủ ề ố
nhân t này luôn thay đ i và khó n m b t. Chúng đ c chia thành ba lo i y u t c b nố ổ ắ ắ ượ ạ ế ố ơ ả
đó là:
Lo i 1:ạ Nh ng y u t thu c v con ng i t c là nh ng y u t xu t hi n trongữ ế ố ộ ề ườ ứ ữ ế ố ấ ệ
chính b n thân con ng i thúc đ y con ng i làm vi c. Nó bao g m:ả ườ ẩ ườ ệ ồ
(1) L i ích c a con ng iợ ủ ườ : L i ích là m c đ tho mãn nhu c u c a con ng i, màợ ứ ộ ả ầ ủ ườ
nhu c u là y u t quan tr ng nh t c a t o đ ng l c. Nhu c u và l i ích có m i quan hầ ế ố ọ ấ ủ ạ ộ ự ầ ợ ố ệ
ch t ch v i nhau, không có nhu c u thì không có l i ích hay l i ích là hình th c bi u hi nặ ẽ ớ ầ ợ ợ ứ ể ệ
c a nhu c u. Khi có s tho mãn nhu c u v t ch t ho c tinh th n t c là con ng i nh nủ ầ ự ả ầ ậ ấ ặ ầ ứ ườ ậ
đ c l i ích t v t ch t và tinh th n thì khi đó đ ng l c t o ra càng l n.ượ ợ ừ ậ ấ ầ ộ ự ạ ớ
(2) M c tiêu cá nhânụ: Là tr ng thái mong đ i c n có và có th có c a cá nhân. Đi uạ ợ ầ ể ủ ề
này có nghĩa m c tiêu cá nhân là cái đích mà cá nhân ng i mu n v n t i và qua đó sụ ườ ố ươ ớ ẽ
th c hi n nhi u bi n pháp đ đ t đ c cái đích đ ra tr ng thái mong đ i. ự ệ ề ệ ể ạ ượ ề ạ ợ
(3) Thái đ c a cá nhân: ộ ủ Là cách nhìn nh n c a cá nhân đ i v i công vi c mà hậ ủ ố ớ ệ ọ
đang th c hi n. Qua cách nhìn nh n nó th hi n đánh giá ch quan c a con ng i đ i v iự ệ ậ ể ệ ủ ủ ườ ố ớ
công vi c (yêu, ghét, thích, không thích, b ng lòng, không b ng lòng...) y u t này ch uệ ằ ằ ế ố ị
nh h ng nhi u c a quan ni m xã h i và tác đ ng c a b n bè... N u nh cá nhân có tháiả ưở ề ủ ệ ộ ộ ủ ạ ế ư
6
có thể bạn quan tâm
Cơ sở lý luận chung của hoạt động tạo động lực lao động trong các tổ c...
35
840
361
Báo cáo, luận văn khác
35
(New)
Xây dựng hệ thống điều khiển tốc độ động cơ không đồng bộ dùng PLC và...
97
866
384
Kỹ thuật
97
(New)
Đánh giá hoạt động huy động vốn của hệ thống NH TM Việt nam, và đề xuấ...
78
675
306
Kinh tế quản lý
78
(New)
Luận văn: Lập trình thiết bị di động trên J2ME và viết một số ứng dụng...
106
793
302
Kỹ thuật
106
(New)
Tìm hiểu cấu tạo, nguyên lý hoạt động, các phương trình đặc tính cơ, v...
39
906
428
Kỹ thuật
39
(New)
Luận văn: Thực trạng hoạt động tín dụng và giải pháp nhằm nâng cao ho...
89
790
302
Kinh tế quản lý
89
(New)
Lý luận chung về tạo động lực cho người lao động, thực trạng sử dụng c...
44
991
283
Kinh tế quản lý
44
(New)
XÂY DỰNG VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỀU CHỈNH TỐC ĐỘ ĐỘNG CƠ KHÔNG ĐỒNG BỘ...
66
986
372
Kỹ thuật
66
(New)
thông tin tài liệu
Con người tham gia lao động là muốn được thoả mãn những đòi hỏi, những ước vọng mà mình chưa có hoặc chưa đầy đủ. Theo Mác mục đích của nền sản xuất XHCN là nhằm thoả mãn ngày càng đầy đủ hơn những nhu cầu vật chất và tinh thần ngày càng tăng của bản thân người lao động.
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có
×
