DANH MỤC TÀI LIỆU
Luận văn - báo cáo
Thạc sĩ cao học
Kinh tế quản lý
Khoa học tự nhiên
Kinh tế - Thương mại
Lý luận chính trị
Kỹ thuật
Báo cáo, luận văn khác
Kỹ năng mềm
Nghệ thuật sống
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng phỏng vấn
Kỹ năng đàm phán
Kỹ năng mềm khác
Mẫu slide
Mẫu slide cho thuyết trình
Mẫu slide cho giáo án điện tử
Mẫu slide khác
Mẫu slide - Template
Kinh doanh - tiếp thị
Marketing, bán hàng
PR truyền thông
Kế hoạch kinh doanh
Tài liệu kinh doanh, tiếp thị khác
Thương mại điện tử
Kinh tế - Quản lý
Bài giảng, giáo trình
Đề thi, bài tập
Sách kinh tế hay
Quản lý nhà nước
Quy hoạch đô thị
Tài liệu kinh tế khác
Tài chính - Ngân hàng
Tài chính doanh nghiệp
Kế toán, kiểm toán
Ngân hàng - tín dụng
Tài liệu tài chính - ngân hàng khác
Biểu mẫu - Văn bản
Mẫu hợp đồng
Mẫu đơn từ
Biểu mẫu, văn bản khác
Thủ tục hành chính
Giáo dục đào tạo
Tài liệu, đề thi môn Toán
Tài liệu, đề thi môn Ngữ Văn
Tài liệu, đề thi THPT các trường
Tài liệu, đề thi Vật Lý
Tài liệu, đề thi Sinh Học
Tài liệu, đề thi Hóa Học
Tài liệu, đề thi Lịch Sử
Tài liệu, đề thi học sinh giỏi
Tài liệu, đề thi khác
Giải bài tập các môn
Giáo án bài giảng
Giáo án, bài giảng lớp 6
Giáo án, bài giảng lớp 7
Giáo án, bài giảng lớp 8
Giáo án, bài giảng lớp 9
Giáo án, bài giảng lớp 10
Giáo án, bài giảng lớp 11
Giáo án, bài giảng lớp 12
Giáo án, bài giảng tiểu học
Giáo án, bài giảng khác
Công nghệ thông tin
Cơ sở dữ liệu
Lập trình
Đồ họa, thiết kế
An ninh, bảo mật
Tài liệu CNTT khác
Văn bản pháp luật
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
Giáo dục - Đào tạo
Nghị định
Quyết định
Thông tư
Luật - pháp lệnh
Văn bản pháp luật khác
Học tiếng Anh
Luyện Thi TOEIC
Luyện thi IELTS
Tiếng Anh phổ thông
Tiếng Anh trẻ em
Luyện thi TOEFL
Tài liệu học tiếng Anh khác
Y học- sức khỏe
Sống khỏe
Bí quyết làm đẹp
Bệnh thường gặp
Dinh dưỡng
Mẹ và bé
Tài liệu y học - sức khỏe khác
Các bài văn khấn nôm
Văn khấn cổ truyền
Văn khấn khác
Lĩnh vực khác
Mẹo vặt trong nấu ăn
Món ngon mỗi ngày
Đố vui
Hoạt động ngoại khóa
Văn hóa - giải trí
Khác
Luận văn: Công Ty TNHH VKX và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Cty
LUẬN VĂN
Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại
Công ty TNHH VKX
QTNNL
LỜI CẢM ƠN
Trong quá trình thực hiện chuyên đề này, em đã nhận được sự hướng
dẫn, giúp đỡ nhiệt tình của PGS.TS Vũ Thị Mai và các cô chú và anh chị
phòng Hành Chính – Nhân Sự Công Ty TNHH VKX. Tuy nhiên, do hạn chế
về mặt thời gian và kiến thức nên chuyên đề này của em không tránh khỏi
những thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, bổ sung của các
thầy cô giáo để chuyên đề được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn !
Hà Nội, ngày 28 tháng 4 năm 2009
Sinh viên thực hiện
Vương Thị Bích Hạnh
LỜI CAM ĐOAN
Họ và tên: Vương Thị Bích Hạnh
Mã sinh viên: CQ470936
Lớp: Quản trị Nhân lực 47
Khoa: Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực
Trường: Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội
Tôi xin cam đoan chuyên đề với tên đề tài “ Hoàn thiện công tác Đánh
giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX” của tôi không hề được sao
chép của ai. Nếu sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm.
Sinh viên
Vương Thị Bích Hạnh
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................... 1
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ
THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP .................. 4
1.1 Khái niệm và vai trò đánh giá thực hiện công việc ........................... 4
1.1.1 Khái niệm ...................................................................................... 4
1.1.2 Vai trò ........................................................................................... 5
1.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá thực hiện công việc
trong một cơ quan, tổ chức. ..................................................................... 8
1.2.1 Trình độ chuyên môn của cán bộ phòng nhân sự: .......................... 8
1.2.2 Trình độ của người đánh giá: ......................................................... 9
1.2.3 Nhận thức và thái độ của cán bộ quản lý và nhân viên đối với công
tác đánh giá : .......................................................................................... 9
1.2.4. Việc ứng dụng các kết quả đánh giá vào các quyết định nhân sự
của công ty: ............................................................................................ 9
1.3. Các yêu cầu và các lỗi cần tránh đối với một hệ thống đánh giá
thực hiện công việc. ................................................................................ 10
1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá thực hiện công việc .. 10
1.3.2 Các lỗi cần tránh trong đánh giá thực hiện công việc ................... 10
1.4 Nội dung công tác đánh giá thực hiện công việc ............................. 12
1.4.1 Các yếu tố cơ bản của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc
............................................................................................................. 12
1.4.2 Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc: ......................... 14
1.4.3 Tổ chức thực hiện một chương trình đánh giá thực hiện công việc.
............................................................................................................. 18
1.5 Sự cần thiết của đánh giá thực hiện công việc ................................ 22
1.5.1 Tầm quan trọng của ĐGTHCV với công tác quản lý .................. 22
1.5.2 Mối quan hệ giữa ĐGTHCV với các hoạt động QTNL khác ..... 23
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH
GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH VKX ...... 26
2.1. Giới thiệu tổng quan về công ty TNHH VKX ................................ 26
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty TNHH VKX .............. 26
2.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy – Chức năng từng bộ phận. ..................... 30
2.1.3 Báo cáo kết quả tình hình sản xuất kinh doanh qua các năm: ...... 36
2.1.4 Đặc điểm cơ cấu lao động công ty VKX ..................................... 39
2.1.5 Công tác phân tích công việc tại Công ty TNHHVKX ................. 47
2.2. Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc ......... 49
2.2.1. Quan điểm về đánh giá thực hiện công việc của công ty ............. 49
2.2.2 Phân tích các yếu tố trong hệ thống đánh giá thực hiện công việc 51
2.2.3 Thực trạng quản lý và sử dụng kết quả ĐGTHCV tại Công ty
TNHH VKX ......................................................................................... 76
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG
TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY
TNHH VKX......................................................................................... 80
3.1 Phương hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới. ............ 80
3.1.1. Sản phẩm công nghiệp ................................................................ 80
3.1.2. Dịch vụ kỹ thuật ......................................................................... 81
3.1.3. Nghiên cứu và phát triển (R&D) ................................................. 81
3.2. Quan điểm mới về nhân sự nhằm thực hiện chiến lược phát triển
của Công ty trong thời gian tới. ............................................................. 82
3.3. Một số kiến nghị hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc
tại Công ty TNHH VKX. ........................................................................ 83
3.3.1. Hoàn thiện công tác phân tích công việc: .................................... 84
3.3.2 Xác định lại chu kỳ đánh giá ....................................................... 87
3.3.3 Lựa chọn người đánh giá ............................................................. 87
3.3.4 Đào tạo người đánh giá ............................................................... 88
3.3.5. Xây dựng hệ thống thông tin phản hồi về kết quả đánh giá thực
hiện công việc: ..................................................................................... 89
KẾT LUẬN ......................................................................................... 91
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO: .......................................... 92
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
THCV : Thực hiện công việc
ĐGTHCV : Đánh giá thực hiện công việc
QTNL : Quản trị nhân lực
BGĐ : Ban Giám Đốc
NLĐ : NLĐ
HCNS : Hành chính nhân sự
thông tin tài liệu
Tại sao hiện nay xuất hiện ngày càng nhiều xu hướng nhân viên “nhảy việc”, đặc biệt là nhân viên trẻ. Vì nhân viên lúc nào cũng tìm chỗ lương cao hơn? vì nhân viên trẻ thích bay nhảy? vì nhân viên thiếu tinh thần trách nhiệm hay đơn giản là họ thiếu năng lực? Đó cũng có thể là những lý do, nhưng theo 1 cuộc điều tra gần đây nhất, nguyên nhân phổ biến khiến các nhân viên nghỉ việc là do họ không được đánh giá đúng năng lực, không tìm thấy cơ hội để phát triển nghề nghiệp … Cách tốt nhất để giúp nhân viên hiệu quả hơn chínhm là giúp họ phát huy năng lực và khắc phục các điểm yếu. Vậy làm sao để có được điều ấy? làm sao có thể đánh giá 1 cách chính xác nhất năng lực và thấy được cơ hội phát triển của từng nhân viên ? Xin trả lời ngay là đánh giá thực hiện công việc là một công cụ hữu ích sẽ giúp bạn thực hiện được điều ấy. Vậy đánh giá công việc là gì?
Mở rộng để xem thêm
tài liệu mới trong mục này
Khảo sát tỉ lệ nhiễm S. aureus và E. coli nhiễm trong các nhóm thực phẩm như thịt gia súc, các loại cá, thủy sản và các loại rau- nghiên cứu đề xuất quy trình chế biến thực phẩm trong gia đình hợp vệ sinh
Nghiên cứu tình hình quản lý lâm sản ngoài gỗ tại bán đảo Sơn Trà thành phố Đà nẵng
KHU NGHỈ DƯỠNG TỔNG HỢP SÔNG GIÁ VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN KHU NGHỈ DƯỠNG
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN QUẢN TRỊ NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAGAKAWA VIỆT NAM
PHÂN TÍCH GIAO KHOÁN QUẢN LÝ VÀ BẢO VỆ RỪNG VÀ TRỒNG RỪNG TRÊN ĐỊA BÀN BAN QUẢN LÝ RỪNG PHÒNG HỘ SÔNG MAO - BẮC BÌNH- THUẬN
tài liệu hot trong mục này
Tiểu luận: CT sữa Vinamilk- Phân tích môi trường bên ngoài và phân tích chiến lược tại công ty
Báo cáo thực tập: Siêu thị CO.OPMART- Sự quản lý và thực trạng chăm sóc khách hàng trực tiếp tại đây
Khóa luận tốt nghiệp: Công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông (thực trạng và giải pháp hoàn thiện)
Luận văn: Nhà máy nước Thủ Đức và quy trình vận hành hệ thống xử lý nước cấp
Báo cáo thực tập: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, hoạt động, tổ chức của bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Lưu
tài liệu giúp tôi
Nếu bạn không tìm thấy tài liệu mình cần có thể gửi yêu cầu ở đây để chúng tôi tìm giúp bạn!
xem nhiều trong tuần
Giáo trình Quản trị học của Đại học kinh tế quốc dân
Tâm lý xã hội VÀ Hệ tư tưởng
Mẫu slide chủ đề âm nhạc
Tham khảo 12 bài tập nguyên lý thống kê có lời giải
4 đề thi học sinh giỏi Toán lớp 2, có đáp án kèm theo
Các hiệu ứng HTML cho trang web
yêu cầu tài liệu
Giúp bạn tìm tài liệu chưa có

LÝ THUYẾT TOÁN


×