Quản trị và phát triển nguồn nhân lực là một đề tài vô cùng rộng lớn và phức tạp do nó liên quan đến con người trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Các giải pháp đưa ra chỉ đúng trong hoàn cảnh và môi trường cụ thể trong một khoảng thời gian nhất định nào đó. Do vậy, quan điểm và giải pháp mà tôi đưa ra là một phần nhằm giúp Xí nghiệp có một cái nhìn tổng quan hiện tại để từ đó giúp Xí nghiệp có thể định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp một cách tốt nhất trong giai đoạn hiện tại