PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÀ THẦU PHỤ THI CÔNG - Tailieu123.org - Chia sẻ và tải tài liệu miễn phí

Hạng mục thi công:...........................................................................................................................................

Địa chỉ:.............................................................................................................................................................

Tel:................................................................................... Fax:........................................................................

VỀ NĂNG LỰC

STT CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHUẨN ĐIỂM TỐI

ĐA

THỰC

TẾ

1Nguồn nhân lực

- Dồi dào

- Đủ

- Không đủ

2Kinh nghiệm thi công

- Đã thi công ít nhất 2 công trình

tương tự

- Đã thi công ít nhất 2 công trình

- Chưa có nhiều kinh nghiệm

Nhà xưởng và

thiết bị

(Chỉ áp dụng cho thầu

phụ gia công)

- Có, ổn định

- Không ổn định

- Không có

4Tay nghề của nhân

viên

- Cao, chất lượng

- Đạt yêu cầu

- Không đạt yêu cầu

5Tiến độ thực hiện

- Thường đạt và vượt

- Thường đạt

- Hay trể

6Trách nhiệm đối với

các vật tư Công ty cấp

- Có ý thức tiết kiệm cao

- Bình thường

- Không có ý thức tiết kiệm

Trách nhiệm đối với

các thiết bị của Công

- Có ý thức bảo vệ tốt

- Bình thường

- Không có ý thức

8Sức khỏe của

đội ngũ

- Tốt

- Trung bình

- Không tốt

9An toàn - Chấp hành tốt ATLĐ.

- Chấp hành không tốt ATLĐ

10 Tính ngăn nắp trong

công việc

- Rất gọn gàng, ngăn nắp

- Đạt

- Không đạt

11 Quản lý chất lượng

- Có ISO 9001

- Không, nhưng quản lý tốt

- Kém

12 Tình trạng tài chính

- Hòan tất HĐ mới nhận tiền

- Ứng trước một phần, xong HĐ mới

nhận

- Phải ứng trong kỳ

- Rất khó khăn

13 Uy tín (chỉ cho các nhà

thầu phụ mới)

- Đã có uy tín

- Chưa biết

14 Các nhận xét khác

Tổng số điểm: ……./……… =

Kết quả đánh giá: ……..

VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

YÊU CẦU KẾT QUẢ GHI CHÚ

Có (C) Không (K)

1. LAO ĐỘNG TRẺ EM

1.1 Có Chính sách về lao động trẻ em được lập

thành văn bản ?

1.2 Có người lao động dưới 15 tuổi ? dưới 18

tuổi?

1.3 Có hệ thống ngăn ngừa việc thuê mướn lao

động trẻ em ?

2. LAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC

2.1 Có Chính sách về lao động cưỡng bức được

lập thành văn bản ?

2.2 Có bằng chứng về lao động cưỡng bức ?

3. SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN

3.1 Có Chính sách về sức khỏe và an toàn được lập

thành văn bản?

3.2 Có nhân viên phụ trách về sức khỏe và an toàn

lao động ?

3.3 Đảm bảo không có cửa ra hoặc cửa thoát hiểm

bị khóa trong giờ làm việc?

3.4 Có nước uống sạch cho ngườilao động?

3.5 Có nhà vệ sinh và bồn rữa cho người lao động?

4. TỰ DO HỘI HỌP:

5.1 Có được nêu trong Chính sách?

5.2 Người lao động được tự do gia nhập Công

đoàn?

5. PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ:

5.1 Có Chính sách về phân biệt đối xử được lập

thành văn bản?

6. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG:

6.1 Có sử dụng nhục hình, cưỡng bức, lăng mạ, sĩ

nhục người lao động?

7. THỜI GIAN LÀM VIỆC:

7.1 Có phù hợp luật định?

8. SỰ ĐỀN BÙ:

8.1 Tiền lương có phù hợp luật định?

8.2 Có khấu trừ bất hợp pháp vào lương của người

lao động?

9. TIÊU CHUẨN ISO9001:2008:

9.1 Có cam kết tuân thủ ISO9001:2008?

Tổng số điểm: ……./……… =

Kết quả đánh giá: ……..

Kiến nghị:

..........................................................................................................................................................................

Người đánh giá Người xem xét Người duyệt