Chương I: Tổng quan về Quản trị Nguồn nhân lực
Chương II: Phân tích Công việc (PTCV)
Chương III: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC
Chương IV: Tuyển mộ và Tuyển chọn Nhân lực
Chương V: Tạo Động Lực Trong Lao Động
Chương VI: Đánh giá thực hiện công việc
Chương VII: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương VIII: Thù lao lao động
Chương IX: Quan hệ lao động